為加快事業(yè)單位改革與發(fā)展，適應(yīng)江津區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，不斷提高事業(yè)單位工作人員的整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市人事局關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》（渝人發(fā)〔2006〕44號）文件精神，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
本次公開招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
一、招聘單位及人數(shù)
本次江津區(qū)面向社會公開招聘15名事業(yè)單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見《重慶市江津區(qū)2011年上半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
二、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.符合崗位招聘條件（詳見《重慶市江津區(qū)2011年上半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》）；
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
以下人員不屬于招聘范圍：尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；正在接受紀(jì)律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;近五年來有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，均不屬于招聘范圍。
按招聘單位、招聘崗位（專業(yè)）定向報(bào)名、定向考試、定向聘用方式，考生只能選擇一個(gè)崗位（專業(yè)）報(bào)考，按各報(bào)考崗位（專業(yè)）分別競爭，分別聘用。各單位擬招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2的比例方可開考（特殊緊缺崗位可適當(dāng)放寬），如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到該比例，則取消或相應(yīng)遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例。
三、報(bào)名及資格審查
?。ㄒ唬?span style="color: #ff0000">報(bào)名時(shí)間：2011年3月2日—3月3日上午9：00—12：00，下午14：00—17：30。
?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)：重慶市江津區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科（重慶市江津區(qū)幾江街道小西門大有正街1號江津區(qū)人力資源和社會保障局二樓）。咨詢電話：023—47522709；023－47521482。
?。ㄈ﹫?bào)名手續(xù)：考生持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（要求為全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷的提供）、有工作單位的須提供單位及主管部門同意報(bào)考證明、其他條件要求等相關(guān)證件（以上材料均系原件，同時(shí)提供復(fù)印件一份）、近期1寸同底免冠彩色照片2張，到指定地點(diǎn)報(bào)名?？忌救藷o法前往報(bào)名的，可將上述資料交與被委托人代為報(bào)名（被委托人必須持本人有效證件）。資格審查合格者，填寫《重慶市人事考試報(bào)名登記表》，并按規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
?。ㄋ模额I(lǐng)取準(zhǔn)考證》：考生憑身份證于2011年3月26日上午9：00─12：00在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，如無特殊情況，逾期未領(lǐng)取視為自動放棄此次考試資格。
四、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試分為兩科。報(bào)考職員崗位的考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》滿分100分，《管理基礎(chǔ)知識》滿分100分。報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的為《綜合基礎(chǔ)知識》滿分100分，《專業(yè)知識》滿分100分，專業(yè)知識測試內(nèi)容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識、專業(yè)技能（具體詳見《重慶市江津區(qū)2011年上半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》備注要求）。
筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間定于2011年3月27日，筆試地點(diǎn)及各科具體考試時(shí)間詳見《準(zhǔn)考證》。
符合條件的考生按規(guī)定加分。加分資格條件的確認(rèn)：
根據(jù)《中國重慶青年人才論壇評選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號）規(guī)定，“中國重慶青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加2分。符合市級青年人才論壇獲獎(jiǎng)加分的，須在報(bào)名時(shí)持相關(guān)獲獎(jiǎng)證書及文件到報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行確認(rèn)。
筆試成績的計(jì)算：筆試成績=《綜合基礎(chǔ)知識》（含加分）×50%+《專業(yè)知識》×50%；
?。ǘ┟嬖嚢磾M招聘崗位與報(bào)考人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定面試人選，若最后一名面試人選筆試成績相同，則并列進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試成績（含加分）從高到低依次遞補(bǔ)。報(bào)考特殊緊缺崗位的考生如進(jìn)入面試人員低于上述比例的，以實(shí)際參考人員進(jìn)入面試，但進(jìn)入面試人員，其筆試成績不得低于本次按規(guī)定比例考試進(jìn)入面試考生筆試成績的最低分。
