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重慶奉節(jié)縣2011招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位人員簡章
2011-05-16 10:52  重慶人保網(wǎng) 點擊:

  為加強我縣事業(yè)單位專業(yè)技術人才隊伍建設,優(yōu)化人才隊伍結構,根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)精神,經(jīng)縣政府批準,現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員。

  一、招聘原則

  堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取公開報名、考試與考核相結合、擇優(yōu)聘用的辦法進行。

  二、招聘崗位

  招聘名額303名,其中教師250名,醫(yī)療衛(wèi)生人員53名。具體招聘單位、崗位、名額和相關要求詳見《奉節(jié)縣2011年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

  三、招聘范圍和條件

 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍;

 ?。ǘ┢沸卸苏?,作風正派,遵紀守法,服從安排;

 ?。ㄈ┓蠉徫灰蟮纳眢w條件,符合聘用體檢標準;

  (四)符合招聘崗位所需要的其它條件(詳見《一覽表》);

 ?。ㄎ澹┥形唇獬h紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員,在讀的非應屆畢業(yè)生,機關事業(yè)單位在職人員(含服務期未滿的特崗教師、選派大學生等)以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的不屬于本次招聘范圍。

  四、招聘程序

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  1、報名時間及地點:2011年5月23日至5月25日的工作時間內(nèi)在奉節(jié)縣人力資源和社會保障局一樓信訪接待室報名。報名電話:56525151。

  2、報名手續(xù)及資格審查:報考者只能選擇《一覽表》中的一個崗位報名,在報考同一崗位的人員內(nèi)競爭,分別聘用。

  報考者須持本人身份證、畢業(yè)證(2011年應屆高校畢業(yè)生須提供學生證及大學期間的學習成績單)及招聘條件要求的其它證明材料的原件,同時提供復印件各1份,以及近期同底1寸免冠彩色照片2張。本人不能到場的可委托報名,但須出示委托人的相關資料及被委托人的身份證及復印件。經(jīng)資格初審合格者,如實填寫《報名登記表》,并按規(guī)定繳納筆試考務費。

 ?。ǘ╊I取《準考證》:考生憑身份證和繳費收據(jù)原件于2011年6月8日至9日工作時間內(nèi)到奉節(jié)縣人力資源和社會保障局一樓信訪接待室領取《準考證》。

  (三)考試

  擬招聘崗位名額與實際報名人數(shù)比例須達到1:2,未達到該比例的,除特殊崗位和急需短缺人才外,取消或相應遞減擬招聘崗位名額數(shù)至規(guī)定比例。計算公式為:重新確定的招聘名額=報名人數(shù)×開考比例(1/2),計算結果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。

  1、筆試

  筆試采用閉卷方式作答,滿分100分。

  筆試內(nèi)容:

  報考教師崗位筆試內(nèi)容:《教育學》和《教育心理學》基本知識占30%;所報專業(yè)科目的專業(yè)知識占70%。農(nóng)村初級中學崗位和小學英語、音樂、體育、美術崗位專業(yè)知識考試范圍為人教版初級中學教材;小學語數(shù)為人教版小學語數(shù)教材;幼兒園崗位為幼兒教育專業(yè)知識;特殊教育崗位為特殊教育專業(yè)知識。

  報考衛(wèi)生醫(yī)療崗位筆試內(nèi)容:《人體解剖學》和《生理學》基礎知識占30%,所報專業(yè)科目的專業(yè)知識占70%。考試科目不指定專門教材。

  筆試時間、地點:筆試時間定于2011年6月11日,具體時間及地點詳見《準考證》。

  加分條件:

  根據(jù)《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)的規(guī)定,“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分,優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分,優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。符合加分條件的考生請在筆試成績公布后2日內(nèi)持相關證明材料到奉節(jié)縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科(縣人社局605室)審查確認。

  筆試總成績=筆試成績 + 加分

  筆試成績、加分及進入面試人員名單在奉節(jié)縣人力資源和社會保障網(wǎng)上進行公示。

  2、面試

  擬招聘崗位人數(shù)10人及以上的面試比例為1:1.5,擬招聘崗位人數(shù)10人以下的面試比例為1:2,按報考崗位根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定面試人選,未達到該比例的特殊崗位和急需短缺人才考生筆試總成績應不低于其他崗位進入面試的最低成績。若最后一名面試人選筆試總成績相同,則并列進入面試。如按照1:1.5比例計算進入面試人選出現(xiàn)小數(shù)點的按四舍五入法處理。

>>2011年重慶公務員事業(yè)單位筆試課程

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