根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）文件精神，經(jīng)研究，現(xiàn)面向社會公開招聘衛(wèi)生、財(cái)政事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
公開招聘堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次公開招聘衛(wèi)生、財(cái)政事業(yè)單位工作人員101名。
（一）公招區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員96名，其中專業(yè)技術(shù)人員92名（含招聘碩士研究生及以上畢業(yè)的40名）、職員4名（含招聘碩士研究生及以上畢業(yè)的1名）。
（二）公招區(qū)財(cái)政事業(yè)單位區(qū)財(cái)政投資評審中心專業(yè)技術(shù)人員5名，均為碩士研究生及以上畢業(yè)的人員。
?。ㄈ┚唧w招聘單位和崗位詳見《萬州區(qū)2011年考試考核招
聘事業(yè)單位工作人員一覽表》（以下簡稱《一覽表1》）和《萬州區(qū)2011年直接考核招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》（以下簡稱《一覽表2》）。
三、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头?；
（三）具有良好的品行；
（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。ㄎ澹┓蠉徫凰璧钠渌麠l件（詳見《一覽表1》和《一覽表2》）。
區(qū)內(nèi)在職在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員和選派大學(xué)生未解除協(xié)議的人員,不屬于招聘范圍。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。
四、報(bào)名及資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名要求及資格審查
1、報(bào)名要求
報(bào)考者根據(jù)報(bào)考類別及其專業(yè)（學(xué)科）的要求，持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件，近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩色均可）到報(bào)名點(diǎn)按報(bào)考單位及其崗位（專業(yè)）報(bào)名。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)部門或單位中的一個(gè)職位，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
報(bào)考崗位要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，還需提供工作年限等相關(guān)證明材料。工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2011年5月31日。報(bào)考者有工作單位的應(yīng)出具單位同意報(bào)考的證明。
2011年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)可暫不提供畢業(yè)證、學(xué)位證及資格證等相關(guān)證件，但須提供學(xué)校簽章的《萬州區(qū)2011年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表》（見附件）。
報(bào)考人員不能到現(xiàn)場報(bào)名的可憑報(bào)考者本人簽名的委托書及被委托人的身份證及復(fù)印件委托報(bào)名。
2、資格審查
由重慶市萬州區(qū)人力社保局會同各主管部門根據(jù)本簡章規(guī)定審查報(bào)名資格。經(jīng)資格審查合格者，填寫報(bào)名登記表，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)50元/科。
（二）報(bào)名時(shí)間
2011年5月24日至5月25日，上午9:00～12:00，下午2:00～5:00。
?。ㄈ﹫?bào)名地點(diǎn)
萬州區(qū)財(cái)政局二樓會議室（重慶市萬州區(qū)周家壩天城大道778號）
?。ㄋ模╊I(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
考生憑身份證、繳費(fèi)發(fā)票在考試前三天到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
五、考試
擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2（采取直接考核招聘碩士研究生及以上畢業(yè)的人員除外），未達(dá)到該比例的，除特殊崗位或急需短缺人才外，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
本次公開招聘分直接考核招聘和考試考核招聘兩種方式。
?。ㄒ唬┲苯涌己苏衅?。凡符合《一覽表2》中招聘條件的具有研究生學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位者，采取考核的方式，不參加筆試，經(jīng)招聘小組進(jìn)行綜合考核和考察合格，在崗位指標(biāo)限額內(nèi)直接確定為擬聘用人員。其考核由區(qū)人力社保局、用人單位及其主管部門共同組織?？己藭r(shí)間見《準(zhǔn)考證》。
?。ǘ┛荚嚳己苏衅浮７卜稀兑挥[表1》中招聘條件者，采取考試與考核的方式，考試分為公共科目和專業(yè)科目筆試、面試。
?。?）筆試
筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試科目分為公共科目和專業(yè)基礎(chǔ)知識，分值各為100分，總分200分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》；《專業(yè)基礎(chǔ)知識》科目為各招聘崗位涉及的專業(yè)知識及專業(yè)技能,其中職員崗位專業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識》。
