為適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，優(yōu)化和充實(shí)我縣事業(yè)單位工作人員，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)），現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢，德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額及崗位
招聘名額34名。具體崗位及有關(guān)要求詳見《彭水自治縣2011年第二季度面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘的范圍和條件
?。ㄒ唬┱衅傅姆秶蛯?duì)象
具有中華人民共和國國籍(報(bào)考我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的人員限彭水籍考生)，并符合招聘崗位條件的人員。
?。ǘ┱衅笚l件
1.熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的思想；
3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛本崗位工作；
4.適合崗位要求的身體條件；
5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度有關(guān)要求;
6.符合招聘崗位所需要的其它條件（詳見《一覽表》）；
7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及本縣在職在編人員，不屬于招聘范圍。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。
（一）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：
報(bào)名時(shí)間：2011年5月23日至25日（上午8:30-12:00,下午14:30-17:30）；
報(bào)名地點(diǎn)：彭水自治縣行政服務(wù)中心人力社保局服務(wù)窗口（縣城十字街新世紀(jì)三樓）。
2.聯(lián)系人及聯(lián)系電話：
聯(lián) 系 人: 張曉蘭 羅華陽
聯(lián)系電話: 78496838 78443185
3. 報(bào)名手續(xù)及資格審查
（1）報(bào)考人員只能選擇本次招聘的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
?。?）報(bào)名時(shí)報(bào)考人員需持本人身份證、畢業(yè)證（有學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證的一并帶上；2011年應(yīng)屆畢業(yè)生提供由院校出示的2011年應(yīng)屆畢業(yè)生證明材料，證明材料中應(yīng)明確所學(xué)專業(yè)）原件及復(fù)印件各一份，，近期同底免冠1寸彩色照片2張，縣外在職人員報(bào)考需提供單位及主管部門同意的報(bào)考證明。
?。?）擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)到開考比例的，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)。
（4）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：參考人員憑身份證原件于2011年6月10日（時(shí)間：上午9:00—12：00，下午14：30—17:30）在報(bào)名地點(diǎn)確認(rèn)報(bào)考崗位、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
?。ǘ┕P試
筆試時(shí)間：2011年6月11日上午9：00-11：00。
筆試內(nèi)容：報(bào)考職員崗位的筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《管理基礎(chǔ)知識(shí)》；報(bào)考專技崗位的筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》（指報(bào)考崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)）。
加分資格條件：根據(jù)《中國重慶?青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》（渝委組〔2008〕25號(hào)）的規(guī)定，“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加2分。只計(jì)算最高一類加分，不重復(fù)計(jì)算?？荚嚱Y(jié)束后3天，考生持獲獎(jiǎng)證書到縣人力社保局審查確認(rèn)資格條件。
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面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試比例見《一覽表》。若筆試成績最后一名出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。面試組織前，經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)放棄資格，其缺額不予遞補(bǔ)。達(dá)不到面試比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)。無法遞減的，考試各科成績需達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入面試。
面試分值100分，其成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者為不合格，不得確定為體檢人選。
面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間及面試地點(diǎn)另行通知。
考試總成績=筆試成績（含加分）×60％+面試成績×40％
?。ㄋ模w檢
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，依總成績從高分到低分等額確定。如最后一名進(jìn)入體檢人選總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則以筆試成績高者等額進(jìn)入體檢；如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則加試面試，以面試成績高者等額進(jìn)入體檢。體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》規(guī)定和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）組織實(shí)施。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
