若因體檢不合格或未參加體檢出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額在應(yīng)聘本崗位的其他面試合格人員中按考試總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

　　（五）考核

　　體檢合格人員由彭水縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考核，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，并根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘用人員名單。

　　若因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額在應(yīng)聘本崗位的其他面試合格人員中按考試總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)。

　?。┕?/p>

　　考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，由彭水自治縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行為期7天的公示。

　?。ㄆ撸┢赣眉按?/p>

　　公示期滿，對(duì)無舉報(bào)或者舉報(bào)反映問題不影響聘用的，由縣人力資源和社會(huì)保障局按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格、有弄虛作假行為或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。2011級(jí)應(yīng)屆畢業(yè)生在2011年7月31日前未取得畢業(yè)證書的，取消聘用資格，其缺額不再遞補(bǔ)。

　　五、紀(jì)律要求

　　面向社會(huì)公開招聘工作須嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。

　　本簡章由彭水苗族土家族自治縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

　　附表：2011年第二季度面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表

　　二○一一年五月十二日