根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)、《河南省人民政府辦公廳關(guān)于建立現(xiàn)代化醫(yī)院管理制度的實(shí)施意見》(豫政辦〔2018〕4號)等文件精神，結(jié)合駐馬店市中心醫(yī)院婦兒院區(qū)、生殖院區(qū)開診后，護(hù)理人力資源嚴(yán)重不足的實(shí)際情況，制定2022年公開招聘護(hù)士實(shí)施方案。

　　一、醫(yī)院簡介

　　駐馬店市中心醫(yī)院成立于1965年，是一所集醫(yī)療、急救、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)于一體，專業(yè)設(shè)置齊全、設(shè)施設(shè)備先進(jìn)，立足天中，輻射豫南，綜合實(shí)力雄厚的三級甲等綜合醫(yī)院，是鄭州大學(xué)醫(yī)學(xué)院和新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院的教學(xué)醫(yī)院，河南大學(xué)醫(yī)學(xué)院非直屬附屬醫(yī)院，黃淮學(xué)院直屬附屬醫(yī)院。是國家高級卒中中心、國家胸痛中心、國家房顫中心、國家心衰中心、國家癲癇中心、國家高血壓達(dá)標(biāo)中心、國家呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)中心(PCCM)、國家標(biāo)準(zhǔn)化代謝性疾病管理中心(MMC)、國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地、國家醫(yī)療安全保障示范醫(yī)院、國家創(chuàng)新急診服務(wù)示范醫(yī)院、神經(jīng)系統(tǒng)疾病、心血管疾病省區(qū)域醫(yī)療中心、全市疑難重癥診治指導(dǎo)中心等。胸痛中心在2021年全國胸痛建設(shè)排名中居前20強(qiáng)，卒中中心在2021年全國高級卒中中心綜合排名第8名;卒中綠色通道建設(shè)處于國內(nèi)外先進(jìn)水平，一鍵啟動(dòng)模式在全國推廣。駐馬店市中心醫(yī)院2020、2021、2022年度在河南省三級醫(yī)院基于DRG績效分析中綜合能力排名分別位于全省綜合醫(yī)院第三名、第五名和第四名;2020年度艾力彼中國醫(yī)院競爭力排行榜地市級醫(yī)院排名第140名;2021年被國家衛(wèi)生健康委通報(bào)表揚(yáng)“2018-2020年全國改善醫(yī)療服務(wù)先進(jìn)典型”。

　　二、招聘數(shù)量、條件

　　2022年共計(jì)劃公開招聘200名編外人事代理護(hù)士。招聘對象為高中起點(diǎn)、統(tǒng)招護(hù)理學(xué)專業(yè)普通全日制大專及以上畢業(yè)生,且在三級甲等綜合醫(yī)院連續(xù)規(guī)范化培訓(xùn)或工作1年以上,經(jīng)醫(yī)院業(yè)務(wù)主管部門考核合格的護(hù)理人員。

　　三、具體招聘崗位:見附件1

　　四、報(bào)考資格條件

　　(一)具備下列資格條件的人員可以報(bào)考

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.熱愛護(hù)理事業(yè)，有良好的職業(yè)道德和思想道德素養(yǎng)，有較好的協(xié)作和溝通能力;

　　4.具備崗位所需的專業(yè)或技能;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.符合崗位要求的年齡條件，年齡30周歲以下(1992年1月1日后出生)。

　　7.崗位所要求的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　3.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

　　4.有法律法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位工作及其它情形的人員。

　　5.在全日制院校就讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，不得以已取得的學(xué)歷報(bào)考。

　　五、信息發(fā)布

　　駐馬店人才信息網(wǎng)(http://www.zmdrc.net)、駐馬店市衛(wèi)生健康體育委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.zmdwsj.gov.cn)，駐馬店市中心醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.zmdszxyy.cn/)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，招聘的有關(guān)信息及事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請考生注意持續(xù)關(guān)注。

　　六、報(bào)名與資格審查

　　本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　(一)現(xiàn)場報(bào)名

　　1.現(xiàn)場報(bào)名：由報(bào)名者攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)打印)、就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議書(原件和復(fù)印件各一份)、在三甲綜合醫(yī)院規(guī)范化培訓(xùn)滿一年考核合格的證明并加蓋護(hù)理部公章和培訓(xùn)補(bǔ)助發(fā)放證明并加蓋財(cái)務(wù)公章(兩項(xiàng)證明均需明確時(shí)間起點(diǎn)和終點(diǎn))，有在三甲綜合醫(yī)院工作經(jīng)歷的人員報(bào)考需提交單位同意報(bào)考證明(加蓋單位公章)和至少一年的工資發(fā)放證明(加蓋財(cái)務(wù)公章)，填寫好的《駐馬店市中心醫(yī)院2022年公開招聘報(bào)名表》1份(見附件2)和正面、免冠近期證件照2張，到指定報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。以上原件現(xiàn)場審核后退回，復(fù)印件需留存人事科備查。

　　報(bào)名時(shí)間：2022年6月29日--7月1日

　　報(bào)名地點(diǎn)：駐馬店市健康路駐馬店市中心醫(yī)院行政辦公區(qū)8號樓2樓會(huì)議室

　　咨詢電話：0396-2726211

　　2.報(bào)名資格初審

　　按照“誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則，人事科提出初審意見。本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　3.疫情防控要求

　　根據(jù)目前新冠肺炎疫情防控常態(tài)化要求，為確保每一位考生安全健康，請各位報(bào)名者按照《招聘工作新冠肺炎疫情防控注意事項(xiàng)及溫馨提示》(附件3)認(rèn)真執(zhí)行。同時(shí)，按要求下載填寫《健康管理信息承諾書》(附件4)

　　(二)報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　七、考試

　　(一)理論考試

　　1.進(jìn)行理論考試，由市中心醫(yī)院組織實(shí)施，筆試成績滿分為100分，占總成績的50%。如報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)在3:1(含)以內(nèi)的，不再進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試。

　　2.考試內(nèi)容：《護(hù)理基礎(chǔ)知識》;考試用書：《基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)》《全國護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試指導(dǎo)》。點(diǎn)擊查看考試用書

　　3.考試時(shí)間、地點(diǎn):另行通知

　　4.注意事項(xiàng)

　　(1)考試當(dāng)日請攜帶身份證、準(zhǔn)考證提前15分鐘到場簽到，遲到15分鐘以上取消考試資格。

　　(2)服從監(jiān)考老師的管理，禁止任何形式的考場違紀(jì)或作弊行為。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為，取消考試資格。

　　5.各崗位按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分進(jìn)入面試。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值目忌坏眠M(jìn)入面試。

　　(二)面試

　　面試從自我認(rèn)知能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等方面對考生進(jìn)行考評。面試成績滿分為100分，占總成績的50%。

　　參加面試的人員名單，以及面試時(shí)間、地點(diǎn)在駐馬店市中心醫(yī)院官網(wǎng)上公布，不再另行通知，請報(bào)考者注意查閱。

　　(三)總成績

　　總成績=理論考試×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。未進(jìn)行筆試的，總成績=面試成績。

　　八、體檢和考察

　　根據(jù)總成績，按崗位招聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢人員。如出現(xiàn)自動(dòng)放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢按原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的要求進(jìn)行。

　　對體檢合格的人員，等額確定考察對象。考察不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　九、公示并確定擬聘用人員名單

　　根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單?？疾觳缓细竦纫蛩卦斐蓫徫豢杖钡模辉龠f補(bǔ)。

　　對新聘用人員辦理入職手續(xù)，實(shí)行合同制管理，同工同酬，醫(yī)院與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期間執(zhí)行見習(xí)期工資標(biāo)準(zhǔn)，不參與績效工資分配，試用期滿考核合格辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)。

　　十、紀(jì)律要求

　　(一)認(rèn)真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，各負(fù)其責(zé)，嚴(yán)格條件、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，確保公開招聘工作的順利進(jìn)行。

　　(二)認(rèn)真按照本簡章的規(guī)定組織實(shí)施，工作中遇到問題及時(shí)報(bào)告，不得隨意擴(kuò)大報(bào)考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)。

　　(三)切實(shí)增加工作透明度，堅(jiān)持招聘政策、招聘計(jì)劃、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果公開，對于報(bào)名和資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)的情況，也要采用適當(dāng)?shù)男问竭M(jìn)行公示，主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。

　　(四)嚴(yán)格實(shí)行回避制度，聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員，凡與報(bào)考者有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避;報(bào)考者凡與用人單位負(fù)責(zé)人有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行任職回避。

　　此次招聘工作，在市中心醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、市衛(wèi)健體委、市人力資源和社會(huì)保障局及社會(huì)的監(jiān)督。

　　本方案由市中心醫(yī)院解釋，并報(bào)市衛(wèi)健體委、市人社局備案。

　　附件：1.《駐馬店市中心醫(yī)院2022年公開招聘編外人事代理護(hù)士崗位情況一覽表》

2.《駐馬店市中心醫(yī)院2022年公開招聘報(bào)名表》

3.《招聘工作新冠肺炎疫情防控注意事項(xiàng)》

4.《健康管理信息承諾書》

　　中共駐馬店市中心醫(yī)院委員會(huì)

　　2022年6月21日