2022年陜西西安高新區(qū)公辦學(xué)校(園)教師招聘公告(558人)
為加強(qiáng)高新區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè),切實(shí)做好公辦學(xué)校(園)教師隊(duì)伍配備,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘公辦中小學(xué)、幼兒園教職工585名。具體公告如下:
一、招聘條件
(一)應(yīng)聘基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
2.年齡為18周歲以上,35周歲以下(1986年5月2日至2004年5月1日期間出生);
3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位,或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)(境)外同等學(xué)歷、學(xué)位。其中,學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的本科及以上文化程度;
4.具有招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè);
(1)專(zhuān)業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門(mén)公布的研究生、本科專(zhuān)業(yè)目錄為準(zhǔn)。
(2)應(yīng)聘人員不得報(bào)所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘崗位專(zhuān)業(yè)不一致的崗位。所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證為準(zhǔn),畢業(yè)證未注明的,須在報(bào)名和資格復(fù)審環(huán)節(jié)提供畢業(yè)院校出具的相關(guān)證明。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè),如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的,應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。
(3)畢業(yè)生中新舊專(zhuān)業(yè)名稱不一致的,可對(duì)照《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表(2012)》(附件1),按照對(duì)應(yīng)的新專(zhuān)業(yè)名稱進(jìn)行報(bào)考。
5.具有招聘崗位所要求的各類(lèi)證書(shū);
(1)畢業(yè)證、學(xué)位證須于2022年7月31日前取得。
(2)財(cái)務(wù)人員崗須取得初級(jí)會(huì)計(jì)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證。
(3)保健醫(yī)崗須取得醫(yī)師資格證或護(hù)士資格證。
(4)教師崗須取得相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科的教師資格證,暫未取得教師資格證書(shū)的人員,可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)(即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)”,幼兒園、小學(xué)教師資格為兩科筆試成績(jī),初中、高中教師資格為三科筆試成績(jī))報(bào)名應(yīng)聘。嚴(yán)格“持證上崗”,所有擬錄用人員在辦理錄用手續(xù)前須取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書(shū)。
6.放寬條件。報(bào)考教師崗位的,滿足以下條件之一者,學(xué)歷可放寬至大專(zhuān),專(zhuān)業(yè)不限,教師資格證學(xué)科不作要求,年齡上限可放寬至40周歲(1981年5月2日及以后出生);
(1)省級(jí)、市級(jí)(含地級(jí)市)教育行政主管部門(mén)授予的教學(xué)名 師、學(xué) 科 帶頭人、教學(xué)能手、骨干教師、優(yōu)秀教師、師德標(biāo)兵稱號(hào)。
(2)具有中小學(xué)高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱或特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào)。
7.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;
8.具備招聘崗位所需的其他條件。其中,對(duì)工作經(jīng)歷有要求的,工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2022年7月31日;
9.招聘崗位具體條件以《西安高新區(qū)公辦學(xué)校(園)2022年教職工招聘崗位一覽表》(附件2)的要求為準(zhǔn)。
(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘條件的主要情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,以及在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;
4.事業(yè)單位人事管理需要回避的;
5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的;
6.失信被執(zhí)行人;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
二、招聘程序
(一)招聘公告
本次招聘公告在西安高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)(xdz.xa.gov.cn)、陜西公共招聘網(wǎng)(www.sxggzp.com)、秦云就業(yè)小程序(微信中直接搜索“秦云就業(yè)”)、西安高新和看見(jiàn)高新公眾號(hào)發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名方式。采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)上資格初審的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址http://gxjszp.haorc.com。
2.報(bào)名時(shí)間:
2022年5月2日9:00至2022年5月6日18:00(5月6日18:00之后報(bào)名無(wú)效)。
3.應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名期間,資格初審未通過(guò)前可以更改報(bào)名信息,資格初審?fù)ㄟ^(guò)后的報(bào)名信息不得更改。報(bào)名結(jié)束后,未進(jìn)行資格初審或未通過(guò)資格初審的,不能再修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。
4.為便于應(yīng)聘人員選報(bào)崗位,5月5日18:00之前報(bào)名系統(tǒng)將實(shí)時(shí)顯示各崗位的報(bào)名情況。5月5日18:00之后,報(bào)名系統(tǒng)將不再顯示各崗位的報(bào)名情況。
5.應(yīng)聘人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)址,仔細(xì)閱讀《報(bào)名須知》,按照要求如實(shí)、完整填寫(xiě)報(bào)名信息,并上傳以下資料:
(1)本人近期免冠正面證件照。
(2)本人有效期內(nèi)居民身份證正反面原件電子版。
(3)畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)原件電子版(國(guó)內(nèi)學(xué)歷須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》,其中,國(guó)內(nèi)高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生,須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;國(guó)(境)外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》)。
(4)教師崗須上傳相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科教師資格證原件電子版,未取得教師資格證的請(qǐng)上傳在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)(幼兒園、小學(xué)教師資格為兩科筆試成績(jī),初中、高中教師資格為三科筆試成績(jī))。
(5)財(cái)務(wù)人員崗須上傳初級(jí)會(huì)計(jì)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證原件電子版;保健醫(yī)崗須上傳醫(yī)師資格證或護(hù)士資格證原件電子版。
(6)符合放寬條件的省級(jí)、市級(jí)(含地級(jí)市)教育行政主管部門(mén)授予的教學(xué)名 師、學(xué) 科帶頭人、教學(xué)能手、骨干教師、優(yōu)秀教師、師德標(biāo)兵稱號(hào)或具有中小學(xué)高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱、特級(jí)教師榮譽(yù)稱號(hào),須提供認(rèn)定證書(shū)以及評(píng)審文件。
6.注意事項(xiàng):
(1)應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位條件,合理安排報(bào)名時(shí)間,謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位。
(2)資格初審上傳資料與填報(bào)的報(bào)名信息須保持一致,若其中一項(xiàng)不符合報(bào)考崗位所需要求,視為資格初審不通過(guò)。
(3)對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合崗位條件誤報(bào)、審查部門(mén)誤審進(jìn)入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)的,將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無(wú)效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查,貫穿于招聘工作全過(guò)程,凡在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件或存在弄虛作假等問(wèn)題的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考(錄用)資格,已經(jīng)錄用的解除勞動(dòng)合同并追究相關(guān)法律責(zé)任。
(4)應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)中須按照要求正確填寫(xiě)個(gè)人信息并上傳相應(yīng)材料,所填寫(xiě)的報(bào)名資料和相關(guān)材料必須真實(shí)、可靠。建議應(yīng)聘人員在PC(電腦)端進(jìn)行報(bào)名,對(duì)于在手機(jī)等移動(dòng)設(shè)備上進(jìn)行報(bào)名的,務(wù)必仔細(xì)確認(rèn)報(bào)名信息提交情況。因應(yīng)聘人員報(bào)名提交資料不真實(shí)、不完整、不清晰或錯(cuò)誤遺漏,造成報(bào)名無(wú)效、資格初審及后續(xù)資格審查不通過(guò)等后果的,由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
(三)開(kāi)考比例
本次招聘崗位開(kāi)考比例不低于1:3。未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的,招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷(xiāo),核減或核銷(xiāo)計(jì)劃數(shù)在西安高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)公布。
(四)初試
1.各招聘學(xué)校初試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在西安高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)公布。
2.初試成績(jī)滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。計(jì)算初試成績(jī)時(shí)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,不實(shí)行四舍五入。初試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù),不計(jì)入總成績(jī)。
3.根據(jù)同一學(xué)校、同一崗位應(yīng)聘人員的初試成績(jī)(不低于60分),按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:5的比例從高分到低分依次確定參加面試人員,末位成績(jī)并列的,一并進(jìn)入面試。對(duì)不足1:5比例的招聘崗位,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定為參加面試人員。
(五)面試
1.各招聘學(xué)校面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在西安高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)公布。
2.面試主要采取微課、說(shuō)課(講課)、答辯及專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試等方式進(jìn)行。
3.面試成績(jī)滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為70分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員,并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于70分的,不得進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
4.根據(jù)同一學(xué)校、同一崗位應(yīng)聘人員的面試成績(jī)(不低于70分),按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員,末位成績(jī)并列的,一并進(jìn)入資格復(fù)審;對(duì)不足1:3比例的招聘崗位,達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入資格復(fù)審。
(六)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在西安高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)公布。
2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)除報(bào)名所需資料外,還須提供報(bào)考崗位應(yīng)具備的工作經(jīng)歷證明材料,有多段工作經(jīng)歷的分段提供。報(bào)考教師崗位的須重點(diǎn)證明從教的起止時(shí)間、學(xué)科及學(xué)段;報(bào)考其他崗位的須重點(diǎn)證明工作崗位、工作內(nèi)容、工作時(shí)間。
3.資格復(fù)審提交資料必須與報(bào)名信息及資格初審上傳的資料保持一致。資格復(fù)審資料均須提交原件及復(fù)印件。
4.在規(guī)定的時(shí)限內(nèi),進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的,以及被取消復(fù)審資格等形成的缺額,通過(guò)綜合研判后,可遞補(bǔ),也可空缺。遞補(bǔ)時(shí),在本崗位按面試成績(jī)(不低于70分)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ),出現(xiàn)面試成績(jī)并列的,并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
(七)筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在西安高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)公布。
2.下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。未按規(guī)定時(shí)間登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印《筆試準(zhǔn)考證》導(dǎo)致無(wú)法參加考試的,視為放棄考試資格。
3.筆試實(shí)行閉卷考試。筆試滿分150分,考試時(shí)間120分鐘。
各崗位筆試內(nèi)容如下:
(1)教師崗為教育類(lèi)職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)、教育基礎(chǔ)知識(shí)、教育心理學(xué)等教育相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
(2)保健醫(yī)崗為衛(wèi)生類(lèi)職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)等衛(wèi)生相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí);
(3)財(cái)務(wù)人員崗為財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
(八)總成績(jī)計(jì)算
1.考試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%+(筆試成績(jī)÷1.5)×40%??荚嚳偝煽?jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。計(jì)算面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,不實(shí)行四舍五入。
2.根據(jù)同一學(xué)校、同一崗位應(yīng)聘人員的總成績(jī)(不低于60分),按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:1的比例由高分到低分依次確定參加體檢及考察人員;總成績(jī)并列的,按面試成績(jī)確定排名順序。面試成績(jī)?nèi)圆⒘械?,組織加試。
(九)體檢及考察
1.具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求在西安高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)公布。
2.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外,參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可復(fù)檢一次,復(fù)檢按要求在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自愿放棄。體檢不合格的,取消應(yīng)聘資格。
3.考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等,并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。應(yīng)聘人員未按規(guī)定要求進(jìn)行考察的,視為放棄考察??疾觳缓细竦?,取消應(yīng)聘資格。
4.應(yīng)聘人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的,在考察時(shí),必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見(jiàn)。無(wú)同意報(bào)考意見(jiàn)的應(yīng)聘人員不能通過(guò)考察。
5.因應(yīng)聘人員放棄或體檢、考察不合格形成的缺額,通過(guò)綜合研判后,可遞補(bǔ),也可空缺。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)時(shí),從該招聘崗位考試總成績(jī)不低于60分的人員中,按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(十)公示和錄用
1.公示。根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,確定擬錄用人員,在西安高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
2.錄用。公示期滿無(wú)異議的,由組織人事部印發(fā)《西安高新區(qū)公辦學(xué)校公開(kāi)招聘教職工通知書(shū)》,新錄用人員憑《通知書(shū)》辦理入職手續(xù),不再辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。學(xué)校與聘用教職工簽訂勞動(dòng)合同,并根據(jù)應(yīng)聘學(xué)校明確3-6年的最低服務(wù)期限(含試用期6個(gè)月),試用期滿經(jīng)考核合格的,辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),不合格的,由用人單位解除合同。
3.新錄用人員因個(gè)人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與錄用無(wú)關(guān)的事項(xiàng),由本人負(fù)責(zé)。
三、薪酬待遇
(一)本次招聘教職工為全員聘用制,待遇參照省、市及高新區(qū)規(guī)定的事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(二)本次招聘幼兒園教職工,按照城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定辦理參保手續(xù)。
四、有關(guān)要求
(一)疫情防控要求
在招聘組織實(shí)施過(guò)程中,將按照新冠肺炎疫情有關(guān)要求落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。有關(guān)疫情防控的具體要求,屆時(shí)將根據(jù)國(guó)家和陜西省、西安市疫情防控動(dòng)態(tài),適時(shí)對(duì)疫情防控措施、考點(diǎn)設(shè)置、考試時(shí)間等進(jìn)行調(diào)整并發(fā)布公告,請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注。同時(shí)應(yīng)避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū),主動(dòng)減少外出和不必要聚集。
(二)紀(jì)律要求
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、初試、面試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、筆試、體檢及考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效,并對(duì)信息資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格,在考試過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員將取消應(yīng)聘資格,對(duì)已錄用人員,一經(jīng)查實(shí),解除勞動(dòng)合同。對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為,按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。公開(kāi)招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。
五、重要提示
(一)招聘各環(huán)節(jié)公告將在西安高新區(qū)管委會(huì)官網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布,請(qǐng)應(yīng)聘人員持續(xù)并及時(shí)關(guān)注,自行查閱;另外,應(yīng)聘人員須提交準(zhǔn)確、暢通的電話號(hào)碼,因未及時(shí)查閱公告和通訊不暢錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)招聘工作的,由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。
(二)本次招聘不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上任何以“事業(yè)單位考試命題組”、“招聘主管部門(mén)”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次公開(kāi)招聘無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
聯(lián)系方式:
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附件1、普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表(2012年).doc