招聘崗位及人數(shù)

　　此次公開招聘計(jì)劃招聘835人，其中中小學(xué)校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、幼兒園園長(zhǎng)、副園長(zhǎng)28人，教師797人，財(cái)務(wù)10人，具體崗位及人數(shù)詳見附件《西咸新區(qū)2022年教育系統(tǒng)人才招聘崗位需求一覽表》。

　　應(yīng)聘要求

　　(一)中小學(xué)校長(zhǎng)任職條件

　　1.遵守《中華人民共和國(guó)憲法》;

　　2.應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在50周歲及以下(1971年4月18日及以后出生);

　　3.應(yīng)聘人員學(xué)歷須為國(guó)民教育序列大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)(境)外同等學(xué)歷;

　　4.應(yīng)聘人員須具有2年及以上相應(yīng)學(xué)段校長(zhǎng)或校級(jí)副職崗位任職經(jīng)歷，同時(shí)具備5年及以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷;

　　5.應(yīng)聘人員須具有相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證書和中小學(xué)一級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱。應(yīng)聘中學(xué)校長(zhǎng)的人員，須具備中小學(xué)高級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱;應(yīng)聘小學(xué)校長(zhǎng)的人員，須具備中小學(xué)一級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱;

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　7.放寬條件：

　　具備以下條件之一者，學(xué)歷可放寬至大專、專業(yè)不限，年齡上限可放寬至55周歲(1966年4月18日及以后出生)：

　　①獲得地市級(jí)及以上名優(yōu)校長(zhǎng)、先進(jìn)教育工作者、先進(jìn)個(gè)人等相關(guān)榮譽(yù)稱號(hào)的;

　?、诮迥陜?nèi)主持的教育教學(xué)科研成果獲得地市級(jí)及以上教育行政部門表彰或獎(jiǎng)勵(lì)的;

　?、郢@得特級(jí)教師稱號(hào);

　　④取得正高級(jí)教師職務(wù)的。

　　(二)中小學(xué)副校長(zhǎng)任職條件

　　1.遵守《中華人民共和國(guó)憲法》;

　　2.應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲及以下(1976年4月18日及以后出生);

　　3.應(yīng)聘人員學(xué)歷須為國(guó)民教育序列大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)(境)外同等學(xué)歷;

　　4.已任相應(yīng)學(xué)段副校長(zhǎng)職務(wù)或具有3年及以上相應(yīng)學(xué)段學(xué)校中層正職經(jīng)歷，同時(shí)具備5年及以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷;

　　5.應(yīng)聘人員須具有相應(yīng)學(xué)段及以上教師資格證書和中小學(xué)一級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱。應(yīng)聘中學(xué)副校長(zhǎng)的人員，須具備中小學(xué)高級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱;應(yīng)聘小學(xué)副校長(zhǎng)的人員，須具備中小學(xué)一級(jí)教師及以上專業(yè)技術(shù)職稱;

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　7.放寬條件：

　　具備以下條件之一者，學(xué)歷可放寬至大專、專業(yè)不限，年齡上限可放寬至50周歲(1971年4月18日及以后出生)：

　?、佾@得地市級(jí)及以上名優(yōu)校長(zhǎng)、先進(jìn)教育工作者、先進(jìn)個(gè)人等相關(guān)榮譽(yù)稱號(hào)的;

　?、诮迥陜?nèi)主持的教育教學(xué)科研成果獲得地市級(jí)及以上教育行政部門表彰或獎(jiǎng)勵(lì)的;

　　③獲得特級(jí)教師稱號(hào);

　?、苋〉谜呒?jí)教師職務(wù)的。

　　(三)幼兒園園長(zhǎng)(副園長(zhǎng))任職條件

　　1.遵守《中華人民共和國(guó)憲法》;

　　2.應(yīng)聘園長(zhǎng)崗位人員年齡一般在45周歲及以下(1976年4月18日及以后出生);應(yīng)聘副園長(zhǎng)崗位人員年齡在40周歲及以下(1981年4月18日及以后出生);

　　3.應(yīng)聘人員學(xué)歷須為國(guó)民教育序列大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)(境)外同等學(xué)歷;

　　4.應(yīng)聘園長(zhǎng)崗位，應(yīng)任園長(zhǎng)或任副園長(zhǎng)2年及以上;應(yīng)聘副園長(zhǎng)崗位，應(yīng)任副園長(zhǎng)或任幼兒園中層3年及以上;

　　5.應(yīng)聘人員須具有幼兒園教師資格證書;

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　7.放寬條件：

　　具備以下條件之一者，學(xué)歷可放寬至大專、專業(yè)不限，園長(zhǎng)崗位年齡上限可放寬至50周歲(1971年4月18日及以后出生)，副園長(zhǎng)崗位年齡上限可放寬至45周歲(1976年4月18日及以后出生)：

　?、佾@得地市級(jí)及以上幼兒園名師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀園長(zhǎng)等相關(guān)榮譽(yù)稱號(hào)的;

　?、诮迥陜?nèi)主持的教育教學(xué)科研成果獲得地市級(jí)及以上教育行政部門表彰或獎(jiǎng)勵(lì)的;

　?、郢@得特級(jí)教師稱號(hào);

　　④取得正高級(jí)教師職務(wù)的;

　?、菥哂惺∈痉秷@、市一級(jí)園園長(zhǎng)或副園長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)

　　1.幼兒園學(xué)前教育崗位條件

　　(1)遵守《中華人民共和國(guó)憲法》;

　　(2)應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲及以下(1981年4月18日及以后出生);

　　(3)應(yīng)聘人員學(xué)歷須為國(guó)民教育序列大學(xué)專科及以上學(xué)歷，或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)(境)外同等學(xué)歷;

　　(4)應(yīng)聘人員須具有幼兒教師資格證書;

　　(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(6)放寬條件：

　　獲得地市級(jí)及以上教育行政主管部門授予的教育家型教師、卓越教師、特級(jí)教師、教學(xué)名師、學(xué)科 帶頭人、教學(xué)能手榮譽(yù)稱號(hào)的，學(xué)歷放寬至中專，專業(yè)不限，年齡上限可放寬至45周歲(1976年4月18日及以后出生)。符合以上放寬條件且通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，不參加初面及筆試，直接進(jìn)入資格復(fù)審。

　　2.中小學(xué)教師崗位條件

　　(1)遵守《中華人民共和國(guó)憲法》;

　　(2)應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲及以下(1981年4月18日及以后出生);

　　(3)應(yīng)聘人員學(xué)歷須為國(guó)民教育序列大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷、學(xué)士(含)以上學(xué)位，或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)(境)外同等學(xué)歷、學(xué)位;

　　(4)應(yīng)聘人員須具有相應(yīng)學(xué)段及以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證書;

　　(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(6)放寬條件：

　　獲得地市級(jí)及以上教育行政主管部門授予的教育家型教師、卓越教師、特級(jí)教師、教學(xué)名師、學(xué)科 帶頭人、教學(xué)能手榮譽(yù)稱號(hào)的，學(xué)歷放寬至大專，專業(yè)不限，年齡上限可放寬至45周歲(1976年4月18日及以后出生)。符合以上放寬條件且通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，不參加初面及筆試，直接進(jìn)入資格復(fù)審。

　　3.財(cái)務(wù)人員崗位條件

　　(1)遵守《中華人民共和國(guó)憲法》;

　　(2)應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲及以下(1981年4月18日及以后出生);

　　(3)應(yīng)聘人員學(xué)歷須為國(guó)民教育序列大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷、學(xué)士(含)以上學(xué)位，或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)(境)外同等學(xué)歷、學(xué)位;

　　(4)應(yīng)聘人員須具有中級(jí)會(huì)計(jì)及以上職稱證書;

　　(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　4.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)(即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)”)報(bào)名應(yīng)聘，所有擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前需取得中小學(xué)、幼兒園教師資格證書。

　　5.應(yīng)聘人員除符合上述基本條件外，還須符合《西咸新區(qū)2022年教育系統(tǒng)人才招聘崗位需求一覽表》的崗位要求(見附件)。

　　有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

　　3.被開除公職的人員;

　　4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　5.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　7.因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的;

　　8.在讀的非當(dāng)年應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)試用期未滿及有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的人員;

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　招聘程序

　　由管委會(huì)授權(quán)教育體育局與聘任校(園)長(zhǎng)簽訂勞動(dòng)合同，學(xué)校與聘任教職工簽訂勞動(dòng)合同，并根據(jù)應(yīng)聘學(xué)段明確3-6年的最低服務(wù)期限(含試用期6個(gè)月)。

　　報(bào)考流程

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　本次招聘公告在西咸新區(qū)官網(wǎng)(www.xixianxinqu.gov.cn)、西咸人才網(wǎng)(www.xixianrencai.com)、前程無(wú)憂西安版面(www.51job.com/xian)及西咸新區(qū)公眾號(hào)發(fā)布。

　　(二)線上報(bào)名及資格初審

　　1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月18日至2022年4月29日17:00(4月29日17:00之后報(bào)名者無(wú)效)。

　　2.報(bào)名方式：本次招聘采取線上定制系統(tǒng)報(bào)名及資格預(yù)審方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受簡(jiǎn)歷郵遞、面呈等其他方式。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得改報(bào)、不得重復(fù)報(bào)名，請(qǐng)慎重選擇報(bào)考崗位。

　　3.報(bào)名網(wǎng)址：http://ideal.51job.com/xxxqjyxt

　　4.應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)中須按照要求如實(shí)、完整填寫個(gè)人信息，并上傳如下資料：

　　① 身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件電子版(國(guó)內(nèi)學(xué)歷須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，其中，國(guó)內(nèi)高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》，國(guó)(境)外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》);

　?、诮處熧Y格證原件電子版(未取得教師資格證的請(qǐng)上傳在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)》);

　　③崗位要求的其他資格證書、職稱及相關(guān)專業(yè)等級(jí)證書原件電子版;

　　注：①至③項(xiàng)在簡(jiǎn)歷填寫時(shí)，必須上傳資格審查資料。

　?、軋?bào)考崗位應(yīng)具備的工作經(jīng)歷證明材料。榮譽(yù)證書、任命文件、職稱證書、聘任證書、聘任合同、社保繳納證明、單位出具的紙質(zhì)證明材料均認(rèn)可。須重點(diǎn)證明從教的起止時(shí)間、學(xué)科及學(xué)段;

　?、莼鶎臃?wù)項(xiàng)目人員，有服務(wù)年限或履約期規(guī)定的，須提供與所簽訂服務(wù)協(xié)議部門出具的服務(wù)年限、履約期已滿的材料或同意應(yīng)聘的證明;公費(fèi)師范生《師范類公費(fèi)教育協(xié)議終止確認(rèn)書》或同意應(yīng)聘證明;

　　注：④至⑤項(xiàng)在現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審環(huán)節(jié)必須提交相應(yīng)證明，否則不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，取消資格。

　　5.所有崗位招聘人數(shù)與資格預(yù)審?fù)ㄟ^(guò)的人數(shù)達(dá)到1:3的比例，該崗位方可開考。如未達(dá)到開考比例，縮減該崗位招錄數(shù)量或取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　6.注意事項(xiàng)：

　　(1)資格初審上傳資料與填報(bào)的報(bào)名信息需保持一致，若其中一項(xiàng)不符合報(bào)考崗位所需要求，視為線上資格預(yù)審不通過(guò);

　　(2)應(yīng)聘人員在報(bào)名系統(tǒng)中須按照要求正確填寫個(gè)人信息并上傳相應(yīng)材料，所填寫的報(bào)名資料和相關(guān)材料必須真實(shí)、可靠。建議應(yīng)聘人員在PC(電腦)端進(jìn)行報(bào)名，對(duì)于在手機(jī)等移動(dòng)設(shè)備上進(jìn)行報(bào)名的，務(wù)必仔細(xì)確認(rèn)報(bào)名信息提交情況。因應(yīng)聘人員報(bào)名提交資料不真實(shí)、不完整、不清晰或錯(cuò)誤遺漏，造成報(bào)名無(wú)效、資格預(yù)審及后續(xù)資格審查不通過(guò)等后果的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任;

　　(3)對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程，凡在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件或存在弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考(錄用)資格，已經(jīng)錄用的解除勞動(dòng)合同并追究相關(guān)法律責(zé)任。

　　(三)初面

　　1.初面時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn);

　　2.初面成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分。75分及以上人員進(jìn)行成績(jī)排名，按照1:10的比例確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員名單，與進(jìn)入筆試最后一名成績(jī)并列者，一并進(jìn)入筆試環(huán)節(jié);

　　3.初面成績(jī)僅作為進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入綜合成績(jī)。

　　注：應(yīng)聘校(園)長(zhǎng)崗位不參與此環(huán)節(jié)。

　　(四)筆試

　　1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。具體安排在西咸新區(qū)官網(wǎng)統(tǒng)一公布，應(yīng)聘人員可自行查閱;

　　2.筆試滿分為100分，考試時(shí)間為120分鐘;

　　3.筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分，60分及以上人員進(jìn)行成績(jī)排名，按照與崗位招聘計(jì)劃不高于1:3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，與進(jìn)入資格復(fù)審最后一名成績(jī)并列者，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

　　注：應(yīng)聘校(園)長(zhǎng)崗位不參與此環(huán)節(jié)

　　(五)資格復(fù)審

　　1.時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn);

　　2.進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，持崗位所需材料進(jìn)行資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格;

　　3.資格復(fù)審提交材料必須與《應(yīng)聘報(bào)名表》所填內(nèi)容一致，資格復(fù)審資料均需提供原件及復(fù)印件，復(fù)印件不予退還。

　　4.因資格復(fù)審人員不合格、放棄等形成的缺額，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(六)職業(yè)性格測(cè)試

　　職業(yè)性格測(cè)試時(shí)間、形式以通知為準(zhǔn)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行測(cè)試者視為自動(dòng)放棄。

　　注：應(yīng)聘校(園)長(zhǎng)崗位不參與此環(huán)節(jié)。

　　(七)校(園)長(zhǎng)面試及教職工復(fù)面

　　校(園)長(zhǎng)(面試)：

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，具體安排在西咸新區(qū)官網(wǎng)統(tǒng)一公布，應(yīng)聘人員可自行查閱;

　　2.面試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線75分。75分及以上人員方可參與排名;

　　3.按照面試成績(jī)從高到低排序，各崗位以不低于招聘人數(shù)1:1確定進(jìn)入體檢和考察人員名單。

　　教職工(復(fù)面)：

　　1.復(fù)面時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，具體安排在西咸新區(qū)官網(wǎng)統(tǒng)一公布，應(yīng)聘人員可自行查閱;

　　2.復(fù)面成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線75分。75分及以上人員進(jìn)行綜合成績(jī)排名;

　　3.綜合成績(jī)滿分100分，計(jì)算方法為：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+復(fù)面成績(jī)×60%;

　　4.按照綜合成績(jī)從高到低排序，各崗位以不低于招聘人數(shù)1:1確定進(jìn)入體檢和考察人員名單。

　　(八)體檢與考察

　　1.體檢時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理;

　　2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;

　　3.體檢工作結(jié)束后，由體檢機(jī)構(gòu)出具體檢報(bào)告。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢報(bào)告之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn);

　　4.對(duì)體檢不合格、考察結(jié)果為不宜聘用、放棄入職等情形造成的招聘崗位人數(shù)空缺，將按照綜合成績(jī)依次順延。

　　(九)公示

　　通過(guò)體檢與考察后確定的擬錄用人員，在西咸新區(qū)官網(wǎng)公示。

　　(十)聘用

　　招聘人員經(jīng)公示無(wú)異議，由管委會(huì)授權(quán)新區(qū)教育體育局與聘任校(園)長(zhǎng)簽訂勞動(dòng)合同，學(xué)校與聘任教職工簽訂勞動(dòng)合同，并根據(jù)應(yīng)聘學(xué)段明確3-6年的最低服務(wù)期限(含試用期6個(gè)月)，試用期滿考核合格后辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。試用期考核不合格人員，根據(jù)相關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

　　薪酬待遇

附件：《西咸新區(qū)2022年教育系統(tǒng)人才招聘崗位需求一覽表》