根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等文件要求以及省、市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，2022年青島市即墨區(qū)衛(wèi)生健康局所屬公立醫(yī)院面向2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘235名工作人員，具體崗位及條件詳見《2022年青島市即墨區(qū)衛(wèi)生健康局所屬公立醫(yī)院校園招聘崗位計劃表》(以下簡稱“計劃表”)，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　主要面向2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生及國家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)(2020年、2021年)未落實過工作單位的高校畢業(yè)生。國(境)外教學科研機構(gòu)學習，與國(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員(含擇業(yè)期內(nèi)未落實過工作單位的)，可以報考。

　　需具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

　　3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì);

　　4.具有招聘崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　5.《崗位計劃表》所列學歷學位均為最低要求;

　　6.具備招聘崗位所需的其他條件;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員, 被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫且記錄期限未滿的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

　　定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中應(yīng)回避情形的崗位。

　　對暫未取得國(境)外學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾+容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢時提供國(境)外學歷學位認證書。

　　香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

　　取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民,可應(yīng)聘符合條件的崗位。

　　2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生以及與國(境)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員的學歷證和學位證，須在2022年7月31日前取得。

　　相應(yīng)年齡、其他有關(guān)資格條件的計算，截止時間為2022年4月21日。

　　二、報名及初選

　　采取網(wǎng)上預(yù)報名、現(xiàn)場報名、資格審查及初選的方法進行。

　　網(wǎng)上預(yù)報名為招聘日程提供參考，不進行信息反饋，正式報名以現(xiàn)場報名為準，每人限報一個崗位。有意者登錄即墨政務(wù)網(wǎng)-就業(yè)創(chuàng)業(yè)模塊-醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄(http://www.jimo.gov.cn/zwzt/jycy/zpxx/ylwszp/)，根據(jù)簡章要求，下載填寫《報名登記表》(附件2)，將電子版發(fā)送至各招聘單位郵箱(見附件1)。郵件標題和《報名登記表》電子版文件名均為“報考崗位名稱+姓名”，如“老年病醫(yī)師張三”。網(wǎng)上預(yù)報名截止時間：2022年6月30日。根據(jù)預(yù)報名情況及疫情防控工作要求，招聘部門赴高校或在青島市即墨區(qū)進行現(xiàn)場報名、資格審查及初選，具體事宜根據(jù)疫情防控進展情況另行公告。

　　應(yīng)聘人員現(xiàn)場報名時，需攜帶以下材料：

　　1.本人二代居民身份證;

　　2.報名登記表(貼個人近期正面彩色免冠照片或彩色打印);

　　3.個人求職簡歷;

　　4.學歷證明材料(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、學校出具的專業(yè)學歷學位證明;已畢業(yè)的擇業(yè)期內(nèi)未落實過工作單位的高校畢業(yè)生及留學回國人員應(yīng)聘的，需提交國家承認的學歷學位證書、國家教育部門的學歷學位認證。);

　　5.學業(yè)成績表、表彰獎勵證書等。

　　預(yù)報名人員未在規(guī)定時間參加現(xiàn)場報名或未提交報名材料的視為放棄。

　　以上材料原件及復(fù)印件各一份，將復(fù)印件按照上述順序裝訂成冊。招聘單位負責對應(yīng)聘人員提交的相關(guān)材料進行現(xiàn)場資格審查并對現(xiàn)場資格審查通過人員進行初選，初選通過人員發(fā)放考試通知書。

　　初選結(jié)束后，如最終確定的通過初選人數(shù)達不到1:3的招聘比例，按照比例取消或核減招聘計劃。緊缺急需專業(yè)崗位無報名比例要求，按實際通過初選人數(shù)確定。

　　應(yīng)聘人員因報名信息填寫不完整或有不實之處，出現(xiàn)所有后果由本人承擔。如有隱瞞情況或提供虛假材料,一經(jīng)查實,將取消應(yīng)聘資格。對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

　　三、考試

　　通過初選的應(yīng)聘人員持考試通知書參加考試?？荚囍饕獪y評考生的綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等要素。各項考試成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，各項考試結(jié)束后均按規(guī)定面向社會公布考試成績。

　　(一)緊缺急需專業(yè)崗位考試方式為現(xiàn)場考核，根據(jù)疫情防控情況由招聘單位確定在高校或在青島市即墨區(qū)進行。緊缺急需專業(yè)崗位現(xiàn)場考核成績即為考試總成績，最低合格分數(shù)線為60分。

　　(二)其他招聘崗位考試方式為專業(yè)技能測試+筆試，統(tǒng)一在青島市即墨區(qū)進行。

　　1.專業(yè)技能測試設(shè)定最低合格分數(shù)線為60分。專業(yè)技能測試后，根據(jù)專業(yè)技能測試成績、招聘崗位和招聘人數(shù)，由高分到低分按不高于1:3比例確定進入筆試范圍人選，并按程序面向社會公布。

　　2.筆試只考一科，不指定專門教材，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。為保證新進人員基本素質(zhì)，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況，設(shè)定筆試合格分數(shù)線。

　　3.其他招聘崗位考試總成績按照專業(yè)技能測試成績和筆試成績分別占60%和40%的比例加權(quán)計算。

　　相關(guān)考試具體時間、地點等事宜，根據(jù)疫情防控情況，在即墨政務(wù)網(wǎng)-就業(yè)創(chuàng)業(yè)模塊-醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄(http://www.jimo.gov.cn/zwzt/jycy/zpxx/ylwszp/)公布。

　　四、考察體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，面向社會公布，等額組織考察體檢。進入考察體檢范圍人員的考試總成績不得低于60分。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，緊缺急需專業(yè)崗位采取加試方式確定進入考察體檢范圍人選，其他招聘崗位按專業(yè)技能測試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選(如專業(yè)技能測試成績也相同，可采取加試的方式確定)。

　　主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

　　對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

　　五、公示聘用

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘用資格或者公示結(jié)果影響聘用的，可從進入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補，并進行公示。公示期滿后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限報青島市即墨區(qū)人力資源和社會保障局辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　符合聘用條件的人員，根據(jù)《關(guān)于進一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》(魯辦發(fā)〔2018〕18號)和《關(guān)于印發(fā)山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)等相關(guān)文件規(guī)定進行管理。發(fā)放《公立醫(yī)院招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

　　受聘人員實行試用期和最低服務(wù)期限制度，在即墨服務(wù)期限不得少于5年。

　　六、嚴肅紀律

　　本次招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴格按照招聘簡章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　對招聘工作存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案，事業(yè)單位人事綜合管理部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報考我區(qū)事業(yè)單位的資格。

　　七、疫情防控

　　在本次招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整。

　　八、有關(guān)說明

　　本次招聘期間，相關(guān)招聘政策信息均在即墨政務(wù)網(wǎng)-就業(yè)創(chuàng)業(yè)模塊-醫(yī)療衛(wèi)生招聘欄(http://www.jimo.gov.cn/zwzt/jycy/zpxx/ylwszp/)公布，應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，保持通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　咨詢及監(jiān)督電話詳見簡章。

　　附件：1.2022年青島市即墨區(qū)衛(wèi)生健康局所屬公立醫(yī)院校園招聘崗位計劃表.xlsx

2.2022年青島市即墨區(qū)衛(wèi)生健康局所屬公立醫(yī)院校園招聘報名登記表.xls

　　2022年4月21日