2022山東聊城市第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T公告（107人）
根據(jù)聊城市第二人民醫(yī)院備案制人數(shù)空缺情況和工作需要，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高層次高技能人才引進(jìn)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(聊發(fā)〔2017〕18號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高層次高技能人才引進(jìn)工作的補(bǔ)充意見(jiàn)》(聊辦發(fā)〔2019〕14號(hào))、《“萬(wàn)名博士、十萬(wàn)碩士、百萬(wàn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)齊魯計(jì)劃”實(shí)施方案》(魯人社字〔2021〕81號(hào))等文件精神，現(xiàn)將2022年聊城市第二人民醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、注重能力和水平的用人方向，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，切實(shí)把適應(yīng)崗位需求的優(yōu)秀人才選拔到醫(yī)院來(lái)。
二、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件;
(五)報(bào)考高級(jí)崗位的，年齡在50周歲以下(1971年5月5日后出生);報(bào)考初級(jí)崗位的，年齡在30周歲以下(1991年5月5日后出生)。
(六)招聘崗位所需的其他資格條件。
(七)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
(八)應(yīng)聘人員不能報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)[2019]1號(hào))中應(yīng)回避情形的崗位。
(九)在職人員應(yīng)聘應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門(單位)同意應(yīng)聘的證明。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2022年5月5日為截止日期。
(十)國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(以繳納社會(huì)保險(xiǎn)為準(zhǔn))，可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考崗位。
三、招聘崗位及招聘人數(shù)
本次公開(kāi)招聘?jìng)浒钢乒ぷ魅藛T共計(jì)111人，具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)附件。
四、招聘程序及方式
(一)發(fā)布公告
在聊城市人力資源和社會(huì)保障局、聊城市衛(wèi)生健康委員會(huì)、聊城市第二人民醫(yī)院等官方網(wǎng)站發(fā)布公開(kāi)招聘公告，公告期為7個(gè)工作日。
(二)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年5月5日8:00-5月14日18:00
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站(聊城市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)：http://www.lceryuan.net/)，下載《報(bào)名登記表》及《報(bào)名簡(jiǎn)表》(見(jiàn)附件)，按要求如實(shí)填寫應(yīng)聘信息后發(fā)送到報(bào)名郵箱。
報(bào)名郵箱：lceyzp@163.com
報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位要求的專業(yè)一致,必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試;審核通過(guò)后，報(bào)名信息不能更改;審核未過(guò)的，應(yīng)聘人員可在在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)更改報(bào)考崗位。
高級(jí)崗位不設(shè)開(kāi)考比例。報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定的開(kāi)考比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
(三)資格審核
1.初審
初審時(shí)間：2022年5月5日8:00-5月15日12:00。
考生報(bào)名后，醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在應(yīng)聘人員報(bào)名成功后2個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)郵件反饋初審結(jié)果。
2.證件審核
證件采取線上審核方式，具體要求另行通知。
(四)考試
1.高級(jí)崗位考試不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，采取面談的方式進(jìn)行。面談成績(jī)采用百分制計(jì)算成績(jī)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面談成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)應(yīng)聘計(jì)劃崗位人數(shù)和面談情況確定。
2.初級(jí)崗位考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試均采用百分制計(jì)算成績(jī)。
(1)筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)，同一崗位使用同一套試題，采用百分制計(jì)算成績(jī)。為保證新進(jìn)人員素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)應(yīng)聘計(jì)劃崗位人數(shù)和筆試情況確定。
(2)面試
面試由醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，面試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)及醫(yī)學(xué)相關(guān)知識(shí)。面試評(píng)委由外請(qǐng)專家組成，面試人數(shù)按筆試實(shí)有人數(shù)確定。
(3)考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算，保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)及筆試合格分?jǐn)?shù)線，確定進(jìn)入考察范圍人選?？偝煽?jī)出現(xiàn)并列的，按面試成績(jī)由高分到低分排序。筆試、面試成績(jī)均相同的，組織技能操作考試，根據(jù)技能操作考試成績(jī)進(jìn)行排序。
考試總成績(jī)和考察人員名單，在醫(yī)院官網(wǎng)上公布。
五、考察體檢
報(bào)考高級(jí)崗位的，按照面談成績(jī)由高分到低分(面談成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上)按招聘人數(shù)1:1確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。
報(bào)考初級(jí)崗位的，根據(jù)招聘崗位按照考試總成績(jī)由高分到低分(筆試成績(jī)?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上)按招聘人數(shù)1:1確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。
(一)考察
考察由醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。成立考察小組，審查考生檔案，采取面談的方式，對(duì)考察對(duì)象的專業(yè)能力進(jìn)行進(jìn)一步考察;如有必要，采取到專業(yè)科室試工的方式，由科室核心小組給出考察意見(jiàn)。
(二)體檢
考察合格人員進(jìn)入體檢范圍，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
應(yīng)聘者在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，取消資格。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，費(fèi)用由應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
六、公示聘用
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，由市衛(wèi)計(jì)委審核報(bào)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)同意后在聊城市第二人民醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.lceryuan.net/)、聊城市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)(http://www.lcwjw.gov.cn)上統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘用人員，由市衛(wèi)生健康委員會(huì)提出聘用意見(jiàn)，報(bào)市人社局辦理聘用備案手續(xù)。根據(jù)報(bào)考崗位，醫(yī)院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。醫(yī)院可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格或未按要求取得相關(guān)證書(shū)(資格)的不予聘用。
本次招聘人員為聊城市第二人民醫(yī)院總量控制人員，公開(kāi)招聘結(jié)果報(bào)人社部門備案。
七、其他
(一)對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的、對(duì)公示后無(wú)故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
(三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(四)引進(jìn)公告由聊城市第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。報(bào)名崗位資格條件、資格審查以及考察工作的相關(guān)事宜，可咨詢電話：0635-2342221，2342213。
附1：聊城市第二人民醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘崗位匯總表（高級(jí)）
附2：聊城市第二人民醫(yī)院2022年公開(kāi)招聘崗位匯總表（初級(jí)）
