2022年山東聊城市第三人民醫(yī)院公開招聘備案制工作人員公告（68人）
醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、保健、急診急救為一體的現(xiàn)代化三級(jí)乙等綜合醫(yī)院。醫(yī)院現(xiàn)為中美腦中風(fēng)協(xié)作中心聊城防治基地，加入了天壇醫(yī)院神經(jīng)系統(tǒng)疾病?？坡?lián)盟、是首都醫(yī)科大學(xué)宣武醫(yī)院腦卒中醫(yī)療聯(lián)合體醫(yī)院。與解放軍總醫(yī)院、上海中山醫(yī)院、山東省立醫(yī)院遠(yuǎn)程會(huì)診中心均實(shí)現(xiàn)對接。2020年5月掛牌山東省立醫(yī)院(集團(tuán))聊城醫(yī)院，與山東省立醫(yī)院深度合作，標(biāo)志著聊城市第三人民醫(yī)院在對外合作上再次展開新的篇章。
醫(yī)院?？苾?yōu)勢明顯，神經(jīng)內(nèi)科為全市重點(diǎn)學(xué)科，共設(shè)11個(gè)病區(qū)，是山東省規(guī)模最大的心腦血管疾病治療中心，獨(dú)立開展的急性腦梗塞血管內(nèi)拉栓取栓術(shù)達(dá)到國內(nèi)前三名水平。心內(nèi)科開放兩個(gè)病區(qū)，開展了急性心肌梗死靜脈溶栓及急診介入治療、臨時(shí)及永久起搏器植入術(shù)、心律失常射頻消融術(shù)，在聊城市處于領(lǐng)先水平。心內(nèi)科、外科、骨科、介入中心等醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科均在聊城市位居前列。
醫(yī)院不斷加強(qiáng)對外交流與合作，聘任了美國賓夕法尼亞醫(yī)科大學(xué)心臟病中心主任查爾斯布李奇斯，伯明翰大學(xué)醫(yī)學(xué)博士秦宏偉博士為客座教授，聘請了美國約翰霍普金斯大學(xué)神經(jīng)醫(yī)學(xué)系博士后張子珍為醫(yī)院心腦血管研究所名譽(yù)所長。
聘請國內(nèi)心血管知名專家胡大一教授為我院名譽(yù)院長。醫(yī)院還積極與韓國世宗醫(yī)院、北京協(xié)和醫(yī)院、宣武醫(yī)院、北京大學(xué)第一醫(yī)院等國內(nèi)外知名醫(yī)院建立了友好合作關(guān)系，廣泛的進(jìn)行學(xué)術(shù)交流，促進(jìn)了醫(yī)院的長足發(fā)展。
根據(jù)醫(yī)院崗位需求和發(fā)展需要，按照《關(guān)于做好2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社字〔2020〕155號(hào))《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))等文件要求，現(xiàn)將2022年聊城市第三人民醫(yī)院公開招聘備案制工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持專業(yè)對口、注重能力和水平的用人方向，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，切實(shí)選拔適應(yīng)崗位需求和醫(yī)院發(fā)展的人才。
二、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)身體健康，具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五) 應(yīng)聘人員應(yīng)符合招聘崗位所要求的臨床經(jīng)驗(yàn)及技能;
(六)本科年齡在30周歲以下(1991年5月9日以后出生);研究生年齡在35周歲以下(1986年5月9日以后出生)
(七) 2022年應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期(二年)內(nèi)未落實(shí)過工作單位(以繳納社會(huì)保險(xiǎn)為準(zhǔn))的普通高校畢業(yè)生可報(bào)考“限應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位，可以報(bào)考限應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考崗位。
(八)具有招聘崗位所需的其他資格條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
在職人員應(yīng)聘應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門(單位)同意應(yīng)聘的證明。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，并出具書面證明后，可以應(yīng)聘。
招聘崗位對工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2022年5月9日為截止日期。
三、招聘崗位及招聘人數(shù)
具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。
四、報(bào)名時(shí)間和資格審查
(一)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2022年5月9日9:00—5月11日16:00
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站(聊城市第三人民醫(yī)院官網(wǎng)http://www.lchosp.com)，下載《報(bào)名登記表》及《報(bào)名簡表》(見附件2,3)，按要求如實(shí)填寫個(gè)人應(yīng)聘信息后發(fā)送到報(bào)名郵箱 。
報(bào)名郵箱：lcsyrsk@163.com
報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
報(bào)名結(jié)束后，對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。應(yīng)聘取消招聘崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。
(二)報(bào)名資格審查
審查時(shí)間：2022年5月10日9:00—5月13日16:00
報(bào)名資格審核采取線上審核方式進(jìn)行，根據(jù)招聘條件及崗位要求，對應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查。完成郵箱報(bào)名的考生請務(wù)必使用本人微信添加“2022年聊城市第三人民醫(yī)院公開招聘專用微信：18063540187”，申請時(shí)備注“報(bào)考崗位名稱+姓名”，將下述材料原件按照順序掃描成一個(gè)PDF格式文件，并按照“報(bào)考崗位名稱+姓名”進(jìn)行命名，發(fā)至招聘專用微信以備審查。應(yīng)聘人員資格審查需提供材料：
1、有效居民身份證(正反面)
2、已取得的所有學(xué)歷學(xué)位證書、就業(yè)推薦表(應(yīng)屆畢業(yè)生提供)、學(xué)信網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》(應(yīng)屆畢業(yè)生提供)。
3、醫(yī)師資格證書、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書。
4、專業(yè)方向證明(僅報(bào)考崗位有相關(guān)要求的考生提供)：碩士崗位的專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科，如“內(nèi)科學(xué)(心血管病方向)”等，而畢業(yè)證只寫有一級(jí)學(xué)科名稱“內(nèi)科學(xué)”，請考生提供由畢業(yè)學(xué)校開具的證明材料，注明考生所學(xué)專業(yè)的二級(jí)學(xué)科名稱，并提供學(xué)位論文(原件)以及論文封面的掃描件。
5、在職人員需提供具有用人管理權(quán)限的部門(單位)同意應(yīng)聘的證明材料(見附件4)。崗位有特殊條件要求的，還應(yīng)提供相關(guān)佐證材料。
6、個(gè)人簽字的誠信承諾書(見附件5)
鑒于我們參考的高等教育專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學(xué)科、國外學(xué)科等，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)不屬于參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，且認(rèn)為所學(xué)專業(yè)為招聘崗位專業(yè)條件設(shè)置的近似專業(yè)，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位并提供相應(yīng)的主干學(xué)習(xí)課程等證明材料。招聘單位將根據(jù)招聘崗位的履職需要，認(rèn)定是否屬于近似專業(yè)。
報(bào)名人員請務(wù)必使用本人微信進(jìn)行申請?zhí)砑樱唤邮艽韺徍?，單位根?jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核，并反饋初審結(jié)果。逾期未按要求進(jìn)行審核的考生，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
五、考試內(nèi)容和方法
采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均采用百分制計(jì)算成績。
1、筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式，考試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由聊城市第三人民醫(yī)院根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)、場次在聊城市第三人民醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.lchosp.com)上另行通知。
2、面試
面試由聊城市第三人民醫(yī)院按面試方案統(tǒng)一組織實(shí)施。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定。達(dá)不到上述比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，因取消資格或自動(dòng)棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績依次遞補(bǔ)。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式在聊城市第三人民醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.lchosp.com)上另行通知。
面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員的考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計(jì)算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，可設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定;筆試成績?nèi)韵嗤?，采取加試的辦法確定。
面試人員考試總成績和考察人員名單，在聊城市第三人民醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.lchosp.com)上公布。
六、考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員成績，按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選?？疾煊舍t(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是、全面客觀公正地評價(jià)被考察對象，寫出書面考察意見。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作由聊城市第三人民醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施，具體事宜另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，按總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示聘用
考察、體檢及其他資格合格的，確定為擬聘用人員，并在聊城市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站(http://wjw.liaocheng.gov.cn/)和聊城市第三人民醫(yī)院官網(wǎng)(http://www.lchosp.com)上統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議且符合聘用條件的，按照《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》的規(guī)定進(jìn)行聘用。公示期間，對擬聘用人員有異議的，可以書面形式署名直接向醫(yī)院人力資源部反映。公示發(fā)現(xiàn)問題經(jīng)查屬實(shí)的，取消聘用資格，其空缺的崗位不再遞補(bǔ)。
八、其他
(一)對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考核、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。對招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠信情形的、對公示后無故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
(二)本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
(三)應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持所留聯(lián)系電話24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
(四)報(bào)名崗位資格條件、資格審查以及考察工作的相關(guān)事宜，可咨詢電話：0635—8381346。
該引進(jìn)公告由聊城市第三人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2022年聊城市第三人民醫(yī)院公開招聘備案制工作人員崗位匯總表.xlsx
附件2：2022年聊城市第三人民醫(yī)院公開招聘備案制工作人員報(bào)名登記表.doc
