2022年河南省神農(nóng)種業(yè)實驗室招聘6人公告
河南省事業(yè)單位招聘_2022年河南省神農(nóng)種業(yè)實驗室招聘6人公告已經(jīng)公布,報名時間為2022年4月13日至15日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。
根據(jù)河南省委組織部、河南省人力資源和社會保障廳印發(fā)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)規(guī)定,神農(nóng)種業(yè)實驗室擬面向社會公開招聘工作人員6名,現(xiàn)制定本招聘方案。
一、單位簡介
神農(nóng)種業(yè)實驗室是河南省委、省政府批準建設(shè)的農(nóng)業(yè)領(lǐng)域第一家省實驗室,于2021年9月23日在河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院揭牌成立,屬于公益二類事業(yè)單位,由河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院院長、中國工程院院士張新友擔任實驗室主任。神農(nóng)種業(yè)實驗室聚焦世界種業(yè)科技前沿、聚焦國家糧食安全戰(zhàn)略、聚焦人民美好生活需求,以農(nóng)業(yè)生物為研究對象,致力育種基礎(chǔ)理論、重大育種技術(shù)與突破性品種研究,開展技術(shù)開發(fā)、人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)交流等工作,打造育種理論和重大關(guān)鍵共性技術(shù)的策源地、突破性品種的產(chǎn)出地、種業(yè)高端人才的集聚地,種業(yè)產(chǎn)學(xué)研深度融合的重要載體,以及種業(yè)國際科技合作的重要平臺。
二、組織實施
成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由院主要領(lǐng)導(dǎo)任組長,副院長任副組長,成員由相關(guān)處室負責人組成。辦公室設(shè)在組織人事教育處,處長任招聘工作辦公室主任,具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)工作。
三、招聘崗位
招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及要求詳見《神農(nóng)種業(yè)實驗室2022年公開招聘工作人員計劃表》(附件1)。
四、應(yīng)聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件:
1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行;
2.已取得招聘崗位要求的相關(guān)學(xué)歷(國外取得的學(xué)歷學(xué)位需經(jīng)過國家教育部門的認證);
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件,熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè),志愿為農(nóng)業(yè)科研事業(yè)貢獻力量;
4.崗位所需要的專業(yè)和其他條件。
(二)有下列情形之一的不接收報名應(yīng)聘:
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀檢監(jiān)察機構(gòu)審查的人員;
3.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員;
4.國家和河南省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
本招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后,分別在河南省人力資源和社會保障廳(網(wǎng)址http://hrss.henan.gov.cn/)、河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院(網(wǎng)址http://www.hnagri.org.cn)網(wǎng)站同時發(fā)布。發(fā)布時間為2022年4月2日至4月13日。
(二)報名
本次公開招聘采取網(wǎng)上報名的方式進行,報名時間為2022年4月13日至2022年4月15日。
報名人員填寫《神農(nóng)種業(yè)實驗室2022年公開招聘工作人員報名表》(附件2),并將上述表格電子版、相關(guān)證件(本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、國外學(xué)歷提交國家教育部門出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證材料)原件掃描件、近期1寸免冠彩色照片電子版以壓縮包形式(以“應(yīng)聘崗位+姓名”命名文件),在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)至指定郵箱(shennonglab@163.com)。所提供的材料應(yīng)信息清晰、辨識度高。
(三)資格審核
1.資格審核在院直屬單位紀委監(jiān)督下,由招聘工作辦公室會同用人單位負責進行。報名截止后3個工作日內(nèi),將通過資格審核人員名單在河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站公布。同時公布筆試(面試)時間和地點。
2.碩士及以下學(xué)歷通過資格審核人數(shù)若未達到1:3競爭比例,相應(yīng)遞減崗位招聘計劃,直至取消本次招聘。變動情況將在河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站公布。
3.資格審核貫穿招聘全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件或弄虛作假,隨時取消其應(yīng)聘和聘用資格。
(四)考試
考試分為筆試和面試(博士研究生不參加筆試,通過資格審查者直接進入面試),在省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)下,由院直屬單位紀委負責監(jiān)督,認真做好疫情防控,院招聘工作辦公室具體組織實施。
1.資格確認。應(yīng)聘者需提前1小時到達考場,攜帶本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證的原件(國外學(xué)歷還需攜帶國家教育部門出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證材料)等材料,進行資格確認。
2.筆試。筆試為閉卷考試,滿分100分。筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎(chǔ)知識,主要考察應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)、基礎(chǔ)知識和專業(yè)能力。參加筆試考試的碩士研究生及以下學(xué)歷應(yīng)聘人員,在筆試結(jié)束后五個工作日內(nèi),登錄河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站查詢成績。根據(jù)筆試成績按從高分到低分順序、各崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員名單。
3.面試。面試總分為100分。主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語言表達能力和分析判斷能力。整場面試結(jié)束后,現(xiàn)場公布成績,并及時上網(wǎng)公布成績及排名。面試成績低于60分者,將不予聘用。
4.綜合成績??荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。博士研究生的面試成績?yōu)榭荚嚳偝煽儭?/p>
(五)體檢
根據(jù)考試總成績由高分到低分的順序,按照招聘崗位人數(shù)的1:1的比例確定體檢人員名單,并以電話或短信形式通知本人。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》,由應(yīng)聘者本人按照要求時限向院招聘工作辦公室提交三甲醫(yī)院出具的體檢報告,體檢不合格的不再列入考察人選,另按總成績從高分到低分順序依次遞補。
(六)考察
體檢合格人員,由院招聘工作辦公室會同用人單位,采取調(diào)閱人事檔案、到應(yīng)聘者原學(xué)?;蚬ぷ鲉挝辉L談等方式進行考察,對應(yīng)聘者的政治表現(xiàn)、品行表現(xiàn)、工作實績等進行考察,并對應(yīng)聘者情況進行復(fù)核。如發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合招聘條件的問題,取消聘用資格。因考察不合格造成的崗位空缺,不再遞補。
(七)公示
院招聘工作辦公室根據(jù)體檢、考察情況確定擬聘用人選,分別在河南省人力資源和社會保障廳、河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院網(wǎng)站進行公示,接收社會監(jiān)督。公示期為7個工作日。
(八)聘用
經(jīng)公示無異議,或異議經(jīng)調(diào)查不影響聘用的人員,報請省人力資源和社會保障廳批準后,辦理聘用手續(xù)。聘用人員工資待遇按河南省事業(yè)單位工資標準執(zhí)行。聘用人員實行試用期制度。首次就業(yè)人員試用期為12個月,其他人員試用期為3個月,試用期滿考核合格,予以正式聘用;考核不合格者,不予聘用。
六、有關(guān)說明
(一)應(yīng)聘人員不按要求進行資格審查、考試、體檢,對不按規(guī)定和時限辦理正式報到手續(xù)的,均視為主動放棄聘用資格。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)當確保填報的聯(lián)系方式準確、暢通,因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果,由應(yīng)聘人員本人負責。
(三)河南省農(nóng)業(yè)科學(xué)院直屬單位紀委對整個招聘工作進行全程監(jiān)督與檢查,對舉報和申訴問題進行調(diào)查處理。
七、本方案未盡事宜按《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系電話:0371-65731851(盧老師)
0371-65730036(黃老師)
監(jiān)督電話:0371-65721658(省農(nóng)業(yè)科學(xué)院直屬單位紀委)
0371-69690394(省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處)
附件:
1.神農(nóng)種業(yè)實驗室2022年公開招聘工作人員計劃表
2.神農(nóng)種業(yè)實驗室2022年公開招聘工作人員報名表
2022年4月1日
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