西安航天基地成立于2006年11月30日，是國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立的、唯一以航天產(chǎn)業(yè)為特色的國(guó)家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，是國(guó)家啟動(dòng)航天高技術(shù)引領(lǐng)高端產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略新區(qū)，是西安建設(shè)國(guó)家中心城市的功能承載區(qū)。2010年6月26日，被國(guó)務(wù)院批復(fù)為國(guó)家級(jí)陜西航天經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)。

　　西安市航天城第三初級(jí)中學(xué)、第五小學(xué)、第一幼兒園、第十一幼兒園、第十二幼兒園、第十四幼兒園、中心幼兒園是由西安國(guó)家民用航天產(chǎn)業(yè)基地管理委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)管委會(huì))設(shè)立開(kāi)辦的高品質(zhì)公辦學(xué)校(園)?，F(xiàn)根據(jù)學(xué)校(園)發(fā)展需要，按照《西安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(市人社發(fā)〔2020〕10號(hào))的有關(guān)規(guī)定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員87名，具體公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　2.年齡為18周歲以上，35周歲及以下(1986年3月31日至2004年3月30日期間出生);

　　3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的本科及以上文化程度。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招聘崗位所要求的各類(lèi)證書(shū)須于2022年9月30日前取得;

　　4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具備招聘崗位所需的其他條件。其中，對(duì)工作經(jīng)歷有要求的，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止2022年8月31日。

　　(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘條件的主要情形

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受過(guò)開(kāi)除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

　　3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的;

　　4.事業(yè)單位人事管理需要回避的;

　　5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿(mǎn)的;特崗教師、“三支一扶”人員在服務(wù)期內(nèi)的;

　　6.失信被執(zhí)行人;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

　　二、招聘單位及崗位

　　具體招聘單位、崗位、人數(shù)及資格條件詳見(jiàn)《西安航天基地公辦學(xué)校(園)2022年事業(yè)編制工作人員公開(kāi)招聘崗位需求表》。

　　三、招聘程序

　　按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格初審、筆試、面試資格復(fù)審、面試、體檢和考察、公示、聘用的程序組織實(shí)施。

　　1.發(fā)布招聘公告

　　本次招聘在西安人事考試網(wǎng)(http://xapta.xa.gov.cn)、西安航天基地管委會(huì)官網(wǎng)(http://xcaib.xa.gov.cn/)等網(wǎng)站上發(fā)布公告。

　　2.報(bào)名與資格初審

　　采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)上資格初審的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)址為http://ideal.51job.com/xaht2022/。

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2022年4月7日(星期四)9:00至4月11日(星期一)17:00，共5天。

　　(2)資格初審時(shí)間：2022年4月8日(星期五)9:00至4月12日(星期二)17:00，共5天。

　　(3)應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與筆試、面試時(shí)使用的身份證件必須一致。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)考崗位不能更改。報(bào)名結(jié)束后，未進(jìn)行資格初審或未通過(guò)資格初審的，不能再修改報(bào)名信息或改報(bào)其他崗位。報(bào)名需上傳如下材料：

　　①本人近期正面免冠證件照;

　?、诒救松矸葑C、學(xué)歷證、學(xué)位證原件電子版。國(guó)內(nèi)學(xué)歷需上傳從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載的在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，國(guó)(境)外學(xué)歷需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

　?、壅衅笉徫毁Y格條件所需相關(guān)證件原件電子版;

　?、軑徫挥泄ぷ鹘?jīng)驗(yàn)要求的，需上傳相關(guān)證明材料(如榮譽(yù)證書(shū)、任命文件、職稱(chēng)證書(shū)、聘任證書(shū)、勞動(dòng)合同、社保繳納證明、聽(tīng)課記錄、教案、單位出具的證明材料等，可將多項(xiàng)證明材料粘貼至同一文檔內(nèi)一并上傳)。報(bào)考教師崗位的工作經(jīng)驗(yàn)證明材料，需重點(diǎn)證明從教的起止時(shí)間、學(xué)科及學(xué)段(不同單位工作證明須分開(kāi)提供)。

　　⑤農(nóng)村基層人才隊(duì)伍振興計(jì)劃、“特崗教師”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員，須上傳與所簽訂服務(wù)協(xié)議部門(mén)(組織、人事、團(tuán)委等)出具的同意應(yīng)聘證明。

　　3.開(kāi)考比例

　　教師和行政人員各崗位開(kāi)考比例不低于1:3。未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，招聘計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷(xiāo)，核減或核銷(xiāo)計(jì)劃數(shù)在西安航天基地管委會(huì)官網(wǎng)公布。

　　4.筆試

　　(1)筆試方式及內(nèi)容。筆試實(shí)行閉卷考試，內(nèi)容為教育心理學(xué)、教育基礎(chǔ)知識(shí)、崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)試題等，筆試成績(jī)滿(mǎn)分為150分。筆試設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由航天基地管委會(huì)有關(guān)部門(mén)根據(jù)招聘計(jì)劃、筆試成績(jī)等情況綜合確定并公布。低于最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

　　(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：具體安排詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　對(duì)缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績(jī)次日起3個(gè)工作日內(nèi)，由應(yīng)聘人員本人向教育局師資人事部提交復(fù)核申請(qǐng)。其他情形，不受理復(fù)核申請(qǐng)。

　　(3)公布進(jìn)入面試資格復(fù)審名單。

　　教師和行政人員崗位根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1∶5的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。對(duì)達(dá)不到1∶5比例的招聘崗位，達(dá)到筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試資格復(fù)審。

　　進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單在西安航天基地管委會(huì)官網(wǎng)統(tǒng)一公布。

　　5.面試資格復(fù)審

　　由管委會(huì)有關(guān)部門(mén)按公布的資格條件組織開(kāi)展資格復(fù)審，應(yīng)聘者所填信息應(yīng)與本人真實(shí)信息相符并且符合崗位條件要求，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

　　教師和行政人員崗位進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，按招聘崗位參加筆試人員的筆試成績(jī)(不低于最低分?jǐn)?shù)線(xiàn))從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　6.面試

　　面試公告在西安航天基地管委會(huì)官網(wǎng)發(fā)布。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢考察。

　　7.總成績(jī)計(jì)算

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×100÷150×60%+面試成績(jī)×40%。計(jì)算筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)時(shí)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入。面試結(jié)束后，面試人員的各項(xiàng)考試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)谖靼埠教旎毓芪瘯?huì)官網(wǎng)進(jìn)行公布。

　　8.體檢和考察

　　根據(jù)參加面試人員的考試總成績(jī)，按照與崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員?？荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序，末位筆試、面試成績(jī)均并列的，由管委會(huì)有關(guān)部門(mén)組織加試。

　　(1)體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

　　因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。

　　(2)考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦模∠麘?yīng)聘資格。

　　因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。對(duì)體檢合格者，再進(jìn)行考察。

　　9.公示

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單在西安航天基地管委會(huì)官網(wǎng)公示，公示內(nèi)容包括單位名稱(chēng)、招聘崗位及擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況，公示期為5個(gè)工作日。擬聘人員公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　10.聘用

　　公示期滿(mǎn)后，對(duì)公示期間無(wú)不良問(wèn)題反映的人員予以聘用并簽訂聘用合同，并按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)[2006]19號(hào))，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　2022年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年9月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(核驗(yàn)截止時(shí)間為2022年9月30日，以證書(shū)落款時(shí)間為準(zhǔn))，審驗(yàn)通過(guò)后方可辦理聘用手續(xù)。若未能取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或?qū)忩?yàn)不通過(guò)的，取消聘用資格。

　　四、待遇保障

　　本次招聘人員身份為西安航天基地公辦學(xué)校事業(yè)編制人員，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，工資待遇按照西安市事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并發(fā)放一定補(bǔ)貼。

　　五、有關(guān)要求

　　(一)疫情防控要求。為嚴(yán)格落實(shí)常態(tài)化疫情防控工作，確保涉考人員生命安全和身體健康，航天基地管委會(huì)將根據(jù)西安市疫情防控有關(guān)要求，適時(shí)對(duì)疫情防控措施、考點(diǎn)設(shè)置、招聘方式、考試時(shí)間等進(jìn)行調(diào)整并發(fā)布公告。

　　(二)紀(jì)律要求。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有網(wǎng)上報(bào)名及網(wǎng)上資格初審、考試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示以及聘用、試用期等階段的資格審查，貫穿于招聘工作全過(guò)程。無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位條件不符，均取消應(yīng)聘資格。對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。公開(kāi)招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督。

　　(三)服務(wù)年限要求。根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》要求，新招聘的事業(yè)單位工作人員在基層最低服務(wù)年限為5年，在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動(dòng)到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。

　　六、重要提示

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注西安航天基地管委會(huì)官網(wǎng)有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招聘工作。

　　(二)本次考試不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(三)本次招聘最終解釋權(quán)歸西安國(guó)家民用航天產(chǎn)業(yè)基地管理委員會(huì)所有。

　　(四)咨詢(xún)電話(huà)：029-88416622轉(zhuǎn)693或3621

　　咨詢(xún)時(shí)間：2022年4月1日起09:00-12:00，13:30-17:00(星期一至星期五，節(jié)假日除外)

　　西安航天基地公辦學(xué)校（園）2022年事業(yè)編制工作人員公開(kāi)招聘崗位需求表.xls