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2022浙江溫州醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院招聘報備員額人員公告(180人)

2022-03-25 17:00  |  未知  |  責編:在線小編 點擊收藏

  溫州醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院為溫州醫(yī)科大學(xué)下屬公益二類事業(yè)單位。醫(yī)院創(chuàng)建于1919年,是浙江省首批通過三甲評審的四家綜合性醫(yī)院之一,醫(yī)療服務(wù)輻射浙南閩北贛東近3000萬人口。醫(yī)院位列中國醫(yī)院科技影響力排行榜(綜合)第68位,27個學(xué)科入圍全國學(xué)科科技影響力百強,在全國三級公立醫(yī)院績效考核中位列全國第18位。醫(yī)院位于浙江溫州市內(nèi),現(xiàn)有南白象和公園路兩個院區(qū),占地總面積530余畝,建筑面積43萬平方米,核定床位3380張。現(xiàn)擁有國家臨床重點???、浙江省高校重中之重學(xué)科、國家中醫(yī)藥管理局重點學(xué)科等35個,是浙江省高校一流學(xué)科建設(shè)單位,建有浙江省重點實驗室/工程中心7個,2個專業(yè)入選國家臨床醫(yī)學(xué)研究中心核心成員單位。

  因醫(yī)院發(fā)展、學(xué)科建設(shè)需要,公開招聘工作人員,誠邀海內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟。各崗位均納入事業(yè)編制報備員額制管理。具體招聘計劃如下。

  第一部分:高層次博士人才崗位

  一、常年誠聘高層次博士人才

  具體博士崗位計劃詳見附件1,招滿即止。

  (一)學(xué)科/學(xué)術(shù)帶頭人

  在本學(xué)科領(lǐng)域有較強的知名度和影響力,能把握學(xué)科發(fā)展前沿,帶動學(xué)科和人才梯隊建設(shè)。年齡一般不超過55周歲,正高職稱,具有博導(dǎo)資格,主持過國家自然科學(xué)基金面上項目2項或國家級重大(重點)項目。擔任省級學(xué)會副主任委員、三級甲等醫(yī)院科室正副主任等經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

  (二)業(yè)務(wù)骨干

  在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定的知名度和影響力,工作能獨擋一面或具有專業(yè)特長。年齡一般不超過45周歲,博士,副高以上職稱,具有碩導(dǎo)資格。主持過國家級項目、或擔任省級學(xué)會常委(青年副主委)等經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

  (三)青年骨干

  在本學(xué)科領(lǐng)域具有一定的臨床技能和科研能力,較好的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿秃献骶瘛D挲g一般不超過35周歲,博士,中級以上職稱。主持過省部級項目、或擔任市級學(xué)會副主委等經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

  (四)優(yōu)秀博士(后)

  有優(yōu)良的科研素養(yǎng)、扎實的專業(yè)基礎(chǔ),具備臨床、教學(xué)和科研發(fā)展?jié)撡|(zhì)的優(yōu)秀博士(后),屆別不限。

  二、全職引進人才相關(guān)待遇(特別優(yōu)秀的面議)

  (一)醫(yī)院待遇:

  1.學(xué)科/學(xué)術(shù)帶頭人100-200萬元年薪,提供科研啟動經(jīng)費500-800萬元,安家費30萬元,購房補貼100-150萬元,提供140㎡左右住房(5年使用權(quán));

  2.業(yè)務(wù)骨干50-100萬元年薪,提供科研啟動經(jīng)費100-200萬元,安家費20萬元,購房補貼50-100萬元,提供120㎡左右住房(5年使用權(quán));

  3.青年骨干40-70萬元年薪,提供科研啟動經(jīng)費50-100萬元,安家費10萬元,購房補貼40萬元,提供100㎡左右住房(5年使用權(quán));

  4.優(yōu)秀博士:按國家相關(guān)政策享受編內(nèi)同類人員薪酬福利待遇,提供科研啟動經(jīng)費10-20萬元,安家費、租房補貼合計12萬元。

  (二)溫州市人才引進待遇摘要(按人才新政3.0版本政策,如有調(diào)整的按新政策執(zhí)行)

  1、新全職來溫工作的40周歲以內(nèi)博士研究生認定E類后給予8萬元就業(yè)補貼;

  2、認定A類人才后可贈送141-190平方米人才住房;認定BC類人才后可享受以備案價的50%購買溫州市140平方米人才住房;認定DE類人才后可享受以備案價的60%購買溫州市120平方米人才住房;

  3、AB類人才可全額申請公積金貸款,CD類和博士人才住房公積金最高可貸額度可上浮50%;

  4、ABC類人才可享受120平方米人才住房免租,或可享受每年5萬元租房補貼,累計不超過5年;DE類人才可享受以評估價的30%配租溫州市90平方米人才住房,或可享受每年3萬元租房補貼,累計不超過5年;

  5、其他溫州人才政策優(yōu)惠待遇。

  三、應(yīng)聘方式

  醫(yī)院常年誠聘博士等高層次人才,應(yīng)聘人員可通過發(fā)送電子郵件至wyyyjob@163.com,提交個人簡歷及相關(guān)證書和業(yè)績證明材料,郵件主題請注明:姓名+應(yīng)聘學(xué)科+人才層次。

  第二部分:第二批碩士研究生崗位(草案)

  一、招聘崗位(草稿),詳見附表2。

  二、情況說明

  招聘工作須經(jīng)溫州醫(yī)科大學(xué)及浙江省人力資源與社會保障廳審核備案后啟動,招聘崗位計劃及要求均以醫(yī)院官網(wǎng)(https://www.wzhospital.cn/人才招聘專欄)后續(xù)發(fā)布的正式招聘公告為準,請查看后續(xù)相關(guān)信息。

  咨詢電話:0577-55578524、55578523,鄭老師、張老師

  E-mail:wyyyzzrsk@126.com

  聯(lián)系地址:浙江省溫州市甌海區(qū)南白象溫州醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院組織人事處(1號樓4A03室)

高層次博士人才崗位
第二批碩士研究生招聘計劃草案

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