為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經市人力社保局備案，現面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】荚嚺c考核相結合的方式進行。

　　二、招聘單位及人數

　　本次面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員167名，具體招聘單位及崗位詳見《重慶市南岸區(qū)2022年上半年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1)。

　　三、招聘范圍和對象

　　(一)基本條件

　　1﹒具有中華人民共和國國籍;

　　2﹒遵守憲法和法律;

　　3﹒具有良好的品行;

　　4﹒適應崗位要求的身體條件;

　　5﹒符合崗位所需的其他條件;

　　6﹒具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

　　7﹒符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

　　(二)以下人員不納入本次招聘范圍

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

　　在編機關事業(yè)單位工作人員;在讀的非應屆畢業(yè)生;現役軍人;參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察環(huán)節(jié)的擬聘用人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協議的師范(醫(yī)學)生

　　(三)任教工作經歷

　　本簡章所要求的任教工作經歷計算截止時間為2022年3月，按照“對年對月”計算。具體認定可結合任教單位社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據。

　　(四)年齡計算

　　本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年3月27日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年3月28日及以后出生，依次類推;其中符合招聘條件的退役軍人報名，年齡可放寬3歲。

　　(五)專業(yè)方向

　　《崗位情況一覽表》(附件1)中對“專業(yè)”有方向要求的，在現場資格審查時，須由畢業(yè)院校依據所學學科出具相應證明或畢業(yè)成績單。如教育學類(數學方向)，教育學類專業(yè)報名考生應為“數學方向”，持有“教育學”專業(yè)畢業(yè)證考生，須由畢業(yè)院校出具其所學專業(yè)學科屬于“數學方向”的證明或提供畢業(yè)成績單認定。若畢業(yè)證書已有明確體現，則不需提供相應證明。

　　(六)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)

　　報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考。在境內高校畢業(yè)的報考人員，須在現場資格審查時提交學歷(學位)證書;在國(境)外高校畢業(yè)的，須在現場資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。

　　參照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)(以下簡稱《專業(yè)參考目錄》)進行專業(yè)資格審核。

　　專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書)載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

　　專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。

　　(七)特別說明

　　本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如40周歲以下，均含40周歲;2年以上任教工作經歷，指工作經歷滿2年，以此類推。

　　本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

　　本簡章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，且須在資格審查(復審)時提供。

　　根據疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間安排相應調整的，將通過重慶市南岸區(qū)人民政府網(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目及時公告，請報考人員密切關注。參加現場資格審查、考試考核等環(huán)節(jié)的報考人員應提前做好行程規(guī)劃，在招聘期內做好個人防護，按規(guī)定佩戴口罩，自覺服從招聘方疫情防控工作安排，若因健康風險和防疫要求無法參加考試的，后果由本人承擔。

　　四、報名

　　本次公開招聘采取網上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

　　(一)提交報考申請

　　網上報名時間為2022年3月28日9:00至4月1日9:00。報名人員在規(guī)定的時間內登錄重慶市人力資源和社會保障局網站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)首頁“我要辦”中的“人事考試網上報名”“社會化服務考試入口(點擊進入)”欄目，點擊“2022年上半年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員考試”進入報名系統(tǒng)，按規(guī)定的流程和要求，填寫報名信息，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳照片及相關證明材料。

　　本次招聘不對網上報名填寫的信息進行資格審查，網上報名只審核上傳的電子照片是否符合要求，面試環(huán)節(jié)前再進行現場資格審查。報考人員在提交報名信息前，請再次認真核對本人所填信息是否準確、是否符合招聘簡章及招聘崗位資格條件，避免誤報。資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現報考人員不符合招聘崗位資格條件的，取消其報考資格或聘用資格，后果由報考人員本人承擔。

　　如因電子照片提交未成功的，須在2022年4月2日9:00前登錄網上報名系統(tǒng)修改并重新提交。

　　(二)網上交費

　　報考人員網上成功填寫報名信息后，須在2022年4月3日9:00前完成網上交費(按市財政、物價部門批準的標準50元/人/科)確認參考。網上報名后未在規(guī)定時間內交費確認者，視為自動放棄。報考人員網上交費后，要及時登陸網上報名系統(tǒng)核實交費是否成功，網上報名后未交費成功的，不能參加考試。

　　(三)未達到開考比例人員的處理

　　實際報名人數與擬招聘崗位人數比例須達到3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。

　　(四)打印準考證

　　網上報名并成功交費的，于2022年4月20日9:00至4月23日10:30登錄報名系統(tǒng)打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期未打印準考證而影響參加考試的責任，由報考人員自負。

　　各崗位報名人數和最終交費人數一覽表于報名結束后3個工作日內在重慶市南岸區(qū)人民政府網(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目公布。

　　五、考試

　　本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試，面試項目包括專業(yè)技能測試和綜合面試。各崗位具體考試科目項目詳見《重慶市南岸區(qū)2022年上半年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1)。

　　參加事業(yè)單位考試考核，應自覺配合考務機構執(zhí)行疫情防控相關規(guī)定。報考人員應及時關注報名網站、招(選)聘單位或主管部門公眾信息網站、考試考核現場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。

　　(一)筆試

　　筆試采取閉卷的方式進行，分值為100分，其中綜合知識(教育基礎理論等)，主要內容包括教育政策法規(guī)、教育基礎理論、教育心理學、教師職業(yè)道德等，占比30%;專業(yè)知識(學科知識)占比70%。

　　1﹒筆試時間：暫定2022年4月23日(星期六)，具體時間、地點等信息詳見準考證。

　　2﹒筆試成績查詢：筆試成績請登錄報名系統(tǒng)自行查詢(具體查詢時間詳見筆試當天考室黑板板書)。

　　筆試后進入資格復審的人員名單等信息將在重慶市南岸區(qū)人民政府網(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目公布，請考生自行查詢。

　　(二)現場資格審查

　　現場資格審查由南岸區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門組織開展。按規(guī)定進入面試的人員，持相關證件材料，按照規(guī)定時間和指定地點參加現場資格審查。具體應提供的證明材料詳見《現場資格審查所需材料》(附件3)。

　　(三)面試

　　面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試兩部分。

　　1﹒專業(yè)技能測試(分值100分)

　　專業(yè)技能測試采取試講方式進行，時間10分鐘。

　　各招聘崗位按筆試成績從高到低確定參加專業(yè)技能測試的人員。其中報名人數與擬招聘崗位人數比例超過5:1的崗位，按照5:1的比例確定進入專業(yè)技能測試人員，若最后一名進入專業(yè)技能測試人員成績出現并列時，則并列進入。未達到5:1比例的崗位按實際參考人數進入專業(yè)技能測試，但最低不得低于2:1的比例，若達不到2:1的比例，相應遞減招聘名額至競爭比例不低于2:1;招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，屬急需緊缺崗位的，經南岸區(qū)人事綜合管理部門報市級人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例。

　　進入專業(yè)技能測試的人員登錄網上報名系統(tǒng)進行網上交費(按市財政、物價部門批準的標準50元/人)。

　　進入專業(yè)技能測試人員名單及時間地點等通知將于資格復審結束后7個工作日內在重慶市南岸區(qū)人民政府網(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目公布，請考生自行查詢。

　　2﹒綜合面試

　　綜合面試由南岸區(qū)人力社保局組織實施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進行指導和監(jiān)督。

　　綜合面試以結構化面試方式進行，時間10分鐘，分值為100分。按照進入綜合面試人數與擬招聘崗位人數2：1的比例，根據筆試、專業(yè)技能測試按分值比例折算后成績之和從高到低依次確定進入綜合面試人員名單。若最后一名人選成績出現并列時，則并列進入。如因不符合條件或經確認自動放棄被取消資格的，按進入綜合面試人數比例從高分到低分依次遞補，遞補次數由區(qū)人力社保局根據考生成績研究確定。

　　組織綜合面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。綜合面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，綜合面試比例達不到2：1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員仍可繼續(xù)參加面試，但其面試各科成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　專業(yè)技能測試成績、進入綜合面試人員名單及時間地點等通知將于專業(yè)技能測試結束后7個工作日內在重慶市南岸區(qū)人民政府網(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目公布，請考生自行查詢。

　　(四)考試考核總成績的計算

　　考試考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×40%+綜合面試成績×30%。

　　考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。

　　六、體檢和考察

　　考試考核總成績及參加體檢人員名單于綜合面試結束后3個工作日內在重慶市南岸區(qū)人民政府網(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目公布，請考生自行查詢。

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據各崗位考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次以綜合面試成績、專業(yè)技能測試成績、筆試成績的順序從高到低確定進入體檢人員。若仍相同則采取加試結構化面試的方式確定，以加試結構化面試成績高者確定為最終體檢人選。

　　體檢由南岸區(qū)人力社保局會同招聘單位按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

　　體檢合格者，由南岸區(qū)人力社保局會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

　　考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

　　對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補?？蛇f補的缺額是否執(zhí)行遞補，由主管部門會同招聘單位研究后明確意見。需遞補的，按以下規(guī)則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試各科成績不得低于70分。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

　　七、公示

　　考察合格的擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會保障局網(rlsbj.cq.gov.cn)和重慶市南岸區(qū)人民政府網(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目進行為期7個工作日的公示。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項。

　　八、聘用及待遇

　　經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送招聘單位主管部門審核后，報區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

　　經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

　　聘用期間發(fā)現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

　　本次公開招聘人員一經聘用，須在南岸區(qū)服務年限不低于3年，期間不得向區(qū)外流動，未滿最低服務年限人員提出流動的，解除聘用合同，終止人事關系并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。

　　九、紀律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任、承擔相應后果。

　　報考人員提供的身份證件和招聘簡章要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

　　十、其他事項

　　(一)請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切注意網上發(fā)布的相關通知信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

　　(二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關。

　　(三)本招聘簡章由南岸區(qū)人力社保局、南岸區(qū)教委負責解釋。

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)

　　南岸區(qū)人事考試服務中心：023-62986601

　　南岸區(qū)教委：023-62900046

　　附件：

1﹒重慶市南岸區(qū)2022年上半年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

2﹒《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》

3﹒現場資格審查所需材料

4﹒誠信承諾書