為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考察相結合的方式進行。

　　二、招聘單位及人數(shù)

　　本次公開招聘教育事業(yè)單位工作人員13名，具體招聘單位、崗位及具體招聘條件等詳見《重慶市渝中區(qū)2022年上半年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。

　　三、招聘范圍和對象

　　(一)基本條件

　　 1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.適應崗位要求的身體條件;

　　5.符合崗位所需的其他條件;

　　6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

　　7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定;

　　8.報考語文教師崗位須取得普通話二級甲等以上證書，報考其他學科教師崗位須取得普通話二級乙等以上證書;

　　9.報考英語教師崗位須取得英語專業(yè)四級以上合格證書;

　　10.須取得相應層級以上相應學科的教師資格;

　　11.須具備3年以上相應學段及學科任教經(jīng)歷;

　　12.年齡40周歲以下，具備下列條件之一的年齡放寬到45周歲以下：

　?、倬哂醒芯可鷮W歷人員;

　　②具有教師中級以上職稱人員;

　?、郢@省(市)級以上現(xiàn)場賽課或基本功競賽綜合二等獎以上或區(qū)縣級以上現(xiàn)場賽課或基本功競賽綜合一等獎以上;

　?、塬@區(qū)縣級以上教育行政部門認定的骨干教師、學科帶頭人、名 師;

　?、莴@區(qū)縣級以上教育行政部門表彰的優(yōu)秀教師或優(yōu)秀班主任。

　　(二)以下人員不納入本次招聘范圍

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

　　機關事業(yè)單位在編人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成考察環(huán)節(jié)的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生。

　　法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(三)工作經(jīng)歷

　　本簡章所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2022年3月，按照“對年對月”計算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　(四)年齡計算

　　本簡章所要求的年齡計算截止時間為2022年3月27日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1981年3月28日以后出生，以此類推;符合條件的退役軍人報考的，年齡可放寬3周歲。

　　(五)畢業(yè)證書及專業(yè)

　　報考人員須憑已取得的畢業(yè)證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在現(xiàn)場資格審查時提交學歷證書;在國(境)外高校畢業(yè)的，須在現(xiàn)場資格審查時出具教育部中國留學服務中心的學歷認證。

　　參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)(以下簡稱《專業(yè)參考目錄》)進行專業(yè)資格審核。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。

　　專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關證書)載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

　　專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，經(jīng)負責專業(yè)資格審核的單位認定，可視為符合專業(yè)要求。 

　　(六)特別說明

　　本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如40周歲以下，均含40周歲，以此類推。

　　本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。

　　本簡章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確規(guī)定外，須在現(xiàn)場資格審查時提供。

　　四、報名

　　本次公開招聘采取網(wǎng)上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

　　(一)提交報考申請。網(wǎng)上報名時間為2022年3月28日9:00至4月1日9:00。報名人員在規(guī)定的時間內(nèi)登錄重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rlsbj.cq.gov.cn/)首頁“我要辦”中的“人事考試網(wǎng)上報名”“社會化服務考試入口(點擊進入)”欄目，點擊“2022年上半年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員考試”進入報名系統(tǒng)，按規(guī)定的流程和要求，填寫報名信息，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳照片及相關證明材料。

　　本次網(wǎng)上報名只審核考生上傳的電子照片(免冠證件照，照片要求為jpg格式，20kb以下，下同)是否符合報考要求，對考生網(wǎng)上填報或上傳的其他信息不進行資格審查。報名前，報考人員應仔細閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和條件”，以及各個招聘崗位的資格條件(詳見《崗位情況一覽表》附件1)。照片審核通過即視為報名通過，電子照片已上傳但審核未通過的，可在2022年4月2日9:00前進行修改，重新等待審核。報考人員須在填報報名信息后的1日內(nèi)登陸報名系統(tǒng)查詢是否報名通過，審核通過后不能再修改報考信息。

　　(二)網(wǎng)上繳費。報考人員須在2022年4月3日9:00前進行網(wǎng)上繳費(按市財政、物價部門文件規(guī)定繳納筆試考務費每人每科50元收取)，確認參考。網(wǎng)絡報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡提示進行。

　　(三)未達到開考比例情形的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例須達到3:1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加考試的報考人員，退還其考務費。

　　(四)打印準考證。網(wǎng)上報名通過并繳納了筆試考務費的人員，于2022年4月20日9：00起至4月23日10：30前登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定地點參加考試。準考證作為考生參加筆試、現(xiàn)場資格審查和面試的重要依據(jù)之一，請考生妥善保管準考證。逾期未打印準考證或遺失準考證而影響考試的，責任由考生自負。

　　 各崗位報名人數(shù)一覽表將于報名結束后3個工作日內(nèi)在渝中區(qū)人民政府網(wǎng)“事業(yè)單位招考”欄目公布。

　　根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時間、地點安排有調(diào)整的，將通過重慶市渝中區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cqyz.gov.cn/)“事業(yè)單位招考專欄”及時公告，請報考人員關注。

　　 五、考試

　　 本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試內(nèi)容為“綜合知識(教育基礎理論等)+專業(yè)知識(學科知識)”;面試內(nèi)容為“專業(yè)技能測試(試講、說課等)+綜合面試”。   

　　(一)筆試

　　1.筆試采取閉卷方式進行，分值為100分，其中綜合知識(教育基礎理論等)，主要內(nèi)容包括教育政策法規(guī)、教育基礎理論、教育心理學、教師職業(yè)道德等，占比30%;專業(yè)知識(學科知識)占比70%。

　　2.筆試時間暫定2022年4月23日，考試具體時間、地點及注意事項詳見《準考證》。

　　3.筆試后進入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)規(guī)則：

　　(1)筆試中缺考的，不得進入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)。

　　(2)進入專業(yè)技能測試的人選，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。

　　(3)若最后一名進入專業(yè)技能測試人選成績相同，則并列進入。若達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展專業(yè)技能測試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)渝中區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例。

　　(二)現(xiàn)場資格審查

　　現(xiàn)場資格審查在筆試后、專業(yè)技能測試前進行。具體時間、地點在渝中區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cqyz.gov.cn/)另行通知。

　　進入專業(yè)技能測試人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復印件等材料，由招聘方現(xiàn)場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。具體應提供的證明材料詳見《現(xiàn)場資格審查所需材料》(附件3)。

　　資格審查合格者，參加專業(yè)技能測試;資格審查不合格者或經(jīng)確認自動放棄專業(yè)技能測試者，取消專業(yè)技能測試資格，其缺額在規(guī)定時間內(nèi)按報考該崗位考生的筆試成績從高到低依次遞補。資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。

　　若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展專業(yè)技能測試，競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額;無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)渝中區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例。

　　在本環(huán)節(jié)之后的招聘各環(huán)節(jié)再次出現(xiàn)的缺額不再遞補。

　　(三)專業(yè)技能測試

　　專業(yè)技能測試采取試講、說課等方式進行，分值為100分，時間不少于15分鐘。專業(yè)技能測試當天，若原確定進入專業(yè)技能測試的部分人員放棄，導致競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比;招聘名額無法遞減的，正常參加專業(yè)技能測試的人員可繼續(xù)參加專業(yè)技能測試，但其專業(yè)技能測試成績不得低于70分方可進入綜合面試環(huán)節(jié)。專業(yè)技能測試具體時間、地點另行通知。

　　(四)綜合面試

　　綜合面試由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委組織實施。綜合面試具體時間及地點等事項在渝中區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.cqyz.gov.cn/)另行通知。

　　進入綜合面試的人員，按照與招聘崗位名額2:1比例，按總成績計算公式折算筆試和專業(yè)技能測試成績后，從高到低依次確定，若最后一名進入綜合面試人員成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若因應聘人員棄考或資格復審不合格，競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)渝中區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，可進一步降低開考比例。

　　綜合面試以結構化面試方式進行，分值100分，時間不少于10分鐘。組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。綜合面試成績當場公布并由考生簽字確認。綜合面試當天，若原確定進入綜合面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2：1的，相應遞減招聘名額至最低競爭比;招聘名額無法遞減的，正常參加綜合面試的人員仍可繼續(xù)參加綜合面試，但其綜合面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　(五)考試考核總成績計算

　　考試考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×40%+綜合面試成績×30%。

　　考試考核總成績在面試結束后3個工作日內(nèi)在渝中區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.cqyz.gov.cn/)予以公示。

　　考試考核成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考試考核總成績從高到低確定體檢人選。

　　六、體檢和考察

　　體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按公共科目筆試、專業(yè)技能測試成績、學歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

　　體檢由渝中區(qū)人力社保局會同區(qū)教委按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)渝中區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

　　體檢合格者，由渝中區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據(jù)實作出考察結論。 

　　考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

　　對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或聘用資格?？疾旌细窈?，放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報渝中區(qū)人力社保局備案。

　　七、公示

　　考試、體檢、考察等有關事宜，在渝中區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.cqyz.gov.cn/)上發(fā)布，請考生及時關注。

　　擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

　　 本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在聘用單位(渝中區(qū))最低服務滿3年，方能交流、調(diào)動，未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

　　九、紀律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

　　應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

　　十、其他

　　(一)參加事業(yè)單位考試考核，應自覺配合考務機構執(zhí)行疫情防控相關規(guī)定。報考人員應及時關注報名網(wǎng)站、招聘單位考試現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。

　　(二)請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關注在“渝中區(qū)人民政府網(wǎng)”上公示的筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

　　(三)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關。

　　(四)本簡章由渝中區(qū)人力社保局、渝中區(qū)教委負責解釋。

　　咨詢電話：023-63835424(區(qū)教委)、023-63765137(區(qū)人力社保局)

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

　　附件：

1.重慶市渝中區(qū)2022年上半年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

2.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

3.現(xiàn)場資格審查所需材料

4.工作經(jīng)歷事項