2022江蘇鎮(zhèn)江市丹陽市教育局“金山英才”校園招聘事業(yè)編制教師公告（127人）

2022-01-10 16:29 | 未知 | 責編：何妍點擊收藏

　　根據(jù)丹陽市教育事業(yè)發(fā)展需要，為選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)、《“金山英才引進實施辦法(修訂)》(鎮(zhèn)教發(fā)〔2021〕69號)等文件精神，于近期招聘全額撥款事業(yè)單位編制教師127名(具體崗位見附件1)。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)年齡在30周歲以下(1991年1月1日及以后出生)，博士研究生在35周歲以下(1986年1月1日及以后出生)。

　　(三)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度，具備良好的品行。

　　(四)國內(nèi)“一流大學”建設(shè)院校、“一流學科”建設(shè)院校(含原“985”“211”院校)及部分知名科研院所本科、碩士、博士應(yīng)屆畢業(yè)生;世界大學排名(以全球高等教育研究機構(gòu)QS(Quacquarelli Symonds)所發(fā)布2021年版QS全球大學排名為準)前 200 名國(境)外高校本科、碩士、博士應(yīng)屆畢業(yè)生;教育部直屬6所師范院校的本科、碩士、博士應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　(五)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件和任職資格。

　　(六)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　(七)招聘崗位、人數(shù)和所要求的學歷、專業(yè)等資格條件詳見《丹陽市教育局2022年“金山英才”校園公開招聘事業(yè)編制教師崗位表》(附件1)，專業(yè)請參照《丹陽市教育局公開招聘教師專業(yè)參考目錄》(附件2)進行查核。

　　(八)資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并取得學歷(學位)證書，且無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學歷(學位)證書的日期可放寬至2022年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學歷(學位)證書的日期可適當放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學服務(wù)中心學歷認證。

　　2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

　　參加基層服務(wù)項目的人員，如參加服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

　　以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

　　(九)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　現(xiàn)役軍人、國民教育序列普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當回避的崗位。

　　《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編(在冊)人員;2022年7月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，請不要報名應(yīng)聘。

　　二、應(yīng)聘報名

　　(一)此次招聘分為南京師范大學、南京大學、湖南師范大學、安徽師范大學、河南師范大學五個場次，均采取現(xiàn)場報名的方式。報名、考試時間、地點和注意事項將通過丹陽市人力資源培訓中心網(wǎng)(http://www.dypxzx.cn)分批發(fā)布，由市教育局分批組織考試。上一場次招聘計劃未完成的，指標順延至下一場次，已招滿的崗位不再接受報名。請考生及時關(guān)注報名考試時間、地點和招聘計劃的調(diào)整情況。

　　(二)首場招聘場次為南京師范大學，報名時間：2022年1月14日(周五)9：00-15：00;報名地點：南京白金漢爵大酒店一樓大廳(南京市棲霞區(qū)堯化街道智谷大道1號)。報名截止后，各崗位報名人數(shù)未達到開考比例的，將在丹陽市人力資源培訓中心網(wǎng)(http://www.dypxzx.cn)發(fā)布公告核減或取消本場次招聘崗位。

　　(三)報名材料：

　　1.報名需提供以下材料的原件和復印件：報名表、個人簡歷、身份證、畢業(yè)證書和學位證書、教師資格證書、2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得教師資格證書的提供教師資格證考試成績單。

　　2.取得國(境)外學歷學位的人員除報名資格條件中要求的材料外還需提供教育部留學回國人員學歷認證和所修課程目錄。

　　3.2020年和2021年普通高校畢業(yè)生;參加基層服務(wù)項目前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi);國(境)外同期畢業(yè)且已完成學歷認證等仍未落實工作單位的人員，應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位，還須簽訂未落實工作單位的承諾書(附件5)。

　　三、資格審查

　　每人只能選擇一個崗位進行報名。丹陽市教育局根據(jù)本公告和《崗位表》中所要求的資格條件對應(yīng)聘人員的報名信息進行資格審查。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

　　四、考核方式內(nèi)容

　　考試采取初試、面試(技能測試)、筆試三種方式進行。各崗位成功報名人數(shù)若超過20人，考生須先參加初試，各崗位成功報名人數(shù)若未超過(含)20人，考生直接進入面試。

　　(一)初試

　　初試主要測試考生的演講與溝通能力，初試成績當場通知考生。初試采取百分制，各崗位按初試成績由高分到低分的順序確定前20名入圍面試(末位同分則一并進入)，初試成績以60分為合格線，低于60分不得進入下一輪測試。

　　首次招聘初試時間初定2022年1月15日(周六)上午，具體時間、地點見初試準考證。初試成績和入圍面試的人員名單將在初試結(jié)束后通過丹陽市人力資源培訓中心網(wǎng)(http://www.dypxzx.cn)公布。初試結(jié)果僅作為入圍面試依據(jù)，不計入總分。

　　(二)面試(技能測試)

　　面試主要考核教育教學能力等綜合素質(zhì)。面試成績總分為100分，面試成績保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。根據(jù)面試成績從高分到低分的順序和不超過招聘計劃數(shù)2倍的比例，確定進入筆試人選(末位同分則一并進入)。面試合格分數(shù)線為70分，低于70分者不得進入下一輪測試。達不到2倍比例的，按實際人數(shù)確定進入筆試人選。音樂、美術(shù)、體育等崗位需進行技能測試，由考生自備相關(guān)器材。

　　首次招聘面試時間初定為2022年1月15日(周六)上午，具體時間、地點另行通知，成績在丹陽市人力資源培訓中心網(wǎng)(http://www.dypxzx.cn)公布。

　　(三)筆試

　　筆試內(nèi)容為崗位專業(yè)知識和學科專業(yè)知識，總分為100分，筆試最低合格線為60分(保留2位小數(shù)，第3位四舍五入計算)，達不到60分的直接淘汰。

　　首次招聘筆試時間初定為2022年1月16日(周日)上午，具體時間、地點另行通知，成績在丹陽市人力資源培訓中心網(wǎng)(http://www.dypxzx.cn)公布。

　　(四)成績計算

　　考試總成績按照面試70%、筆試30%的比例合成計算(保留2位小數(shù)，第3位四舍五入計算)?？荚嚳偝煽冏畹秃细窬€為60分,達不到最低合格線者不予錄取。如招聘崗位人數(shù)末位出現(xiàn)總成績同分，以面試成績高者入圍;如面試成績也相同，則加試確定名次。

　　考試工作結(jié)束3日內(nèi)在丹陽市人力資源培訓中心網(wǎng)(http://www.dypxzx.cn)發(fā)布總成績公告。

　　五、體檢及考察

　　在考試合格分數(shù)線內(nèi)的人員，按各崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定進入體檢、考察人選。體檢由丹陽市人力資源培訓中心參照普通公務(wù)員錄用體檢和考察標準組織進行，體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢費用考生自理?？疾煊傻り柺薪逃重撠?。

　　六、公示及聘用

　　體檢、考察合格的擬聘用人員，按考試總成績由高分到低分的順序開展選崗工作。選崗結(jié)束，經(jīng)審核確認后在丹陽市人力資源培訓中心網(wǎng)(http://www.dypxzx.cn)公示7個工作日。公示期滿無異議的，考生按要求在規(guī)定時間到招聘單位報到，招聘單位按規(guī)定辦理人員聘用手續(xù)。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位提出是否遞補的意見，并報同級公開招聘綜合管理部門審核。如遞補，在該崗位成績合格人員中，按總成績從高到低的順序依次遞補，錄用審批或備案完成后不再遞補。聘用名單公示結(jié)束后未按規(guī)定時間到單位報到并辦理聘用手續(xù)的，2022屆畢業(yè)生在2022年12月31日前未取得報名資格條件中要求的學歷、學位的，取消聘用資格。

　　凡未能提供教師資格證書的人員，須在錄用后三年內(nèi)取得相應(yīng)類別、學科的教師資格證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得教師資格證書或試用期考核不合格的，用人單位有權(quán)解除聘用合同。

　　新聘用的人員實行“縣管校聘”的模式，所有人員須服從丹陽市教育局調(diào)配安排。聘用考生實行試用制度，試用期按聘用制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以定崗;不合格的，取消聘用。新錄用教師須在丹陽市教育系統(tǒng)最低服務(wù)5年(含試用期)，其中在聘用單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

　　七、疫情防控要求

　　1.考生到報名、考點現(xiàn)場主動出示身份證、行程碼、當?shù)亟】稻G碼，現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，方可進入現(xiàn)場。

　　2.仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無癥狀感染者，以及隔離期未滿者，不得報名參加考試。

　　3.在招考組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)招聘工作安排進行適當調(diào)整，如有調(diào)整將及時在丹陽市人力資源培訓中心網(wǎng)(http://www.dypxzx.cn)發(fā)布相關(guān)通知公告，請廣大報考者關(guān)注網(wǎng)上通知并給予理解、支持和配合。

　　八、其他注意事項

　　(一)招聘錄用的優(yōu)秀人才，如符合我市《大學生“聚丹”計劃》條件的，按規(guī)定享受生活補貼、租房補貼、購房契稅補貼、公積金貸款提額、購房補貼等優(yōu)惠政策。

　　(二)本次招聘不收取任何報考費用，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

　　(三)事業(yè)單位公開招聘工作人員堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，以本《公告》為依據(jù)，按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)第七章第36條規(guī)定實行回避，全程接受社會各界和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0511-86524609(丹陽市教育局紀檢監(jiān)察組)。

　　報名與咨詢電話：0511-86569166聯(lián)系人：徐老師。

　　本公告由丹陽市教育局負責解釋。

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　　附件：附件1：崗位表.xls