2022江蘇東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院招聘公告（192人）
東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院坐落于江蘇南京，玄武湖畔，始建于1935年，前身為中央大學(xué)醫(yī)學(xué)院附設(shè)醫(yī)院，歷經(jīng)第五軍醫(yī)大學(xué)附屬醫(yī)院，解放軍84醫(yī)院及南京鐵道醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院等幾個重要歷史階段。歷史上名家輩出，戚壽南、姜泗長、張滌生、牟善初、陰毓璋、王士雯、賀林、楊煥明等眾多院士和專家學(xué)者曾在此校園求學(xué)或執(zhí)教，奠定了豐厚的文化底蘊和篤學(xué)重研的傳統(tǒng)。經(jīng)過87年的發(fā)展，現(xiàn)已成為集醫(yī)療、教學(xué)、科研為一體的大型綜合性教學(xué)醫(yī)院，是教育部直屬“雙一流”、“985工程”重點建設(shè)的大學(xué)附屬醫(yī)院，也是江蘇省首批通過衛(wèi)生部評審的綜合性三級甲等醫(yī)院。
東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院現(xiàn)有編制床位2499張(含江北院區(qū))。 年門急診量203萬人次，年出院病人10.6萬余人次。擁有高級職稱人員449人，博士392人，碩士687人，博士生導(dǎo)師、碩士生導(dǎo)師227人次?，F(xiàn)有中國科學(xué)院院士1名，國家杰出青年基金獲得者2名，其他國家重要人才項目獲得者4名，還有一批國家級突出貢獻(xiàn)專家、江蘇省醫(yī)學(xué)領(lǐng)軍和江蘇省醫(yī)學(xué)優(yōu)秀重點人才等各級人才工程專家和享受政府特殊津貼者，共計120余人次，在全國及省級專業(yè)學(xué)會中擔(dān)任要職的專家100余人次。
應(yīng)東南大學(xué)“雙一流”建設(shè)要求和醫(yī)院一院三區(qū)的統(tǒng)籌規(guī)劃需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘應(yīng)往屆優(yōu)秀畢業(yè)生300余名，具體事項公告如下：
一、招聘崗位
本次公開招聘本部非護(hù)理衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位192人，護(hù)理崗位77人，職能科室管理崗位48人，專職科研博士人數(shù)不限。具體崗位及要求詳見各附件。
二、基本條件
(一)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的思想政治素質(zhì)及職業(yè)道德。
(二)身心健康，具備崗位要求的身體條件。
(三)學(xué)歷要求：參加全國普通高等學(xué)校招生統(tǒng)一考試錄取的普通高校畢業(yè)生，取得相應(yīng)的學(xué)歷和學(xué)位，且與所需專業(yè)相對應(yīng);國(境)外畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;碩士及本科應(yīng)屆畢業(yè)生原則上應(yīng)于2022年7月31日前取得學(xué)歷和學(xué)位證書，博士應(yīng)屆畢業(yè)生取得學(xué)歷和學(xué)位時間可放寬至2022年12月31日。
(四)年齡要求：崗位有年齡要求的，除特殊標(biāo)注外，時間均計算截止到2022年7月31日。
(五)外語水平達(dá)到：
(1)碩士及以上學(xué)歷人員國家英語六級應(yīng)達(dá)到425分及以上，本科學(xué)歷人員國家英語四級應(yīng)達(dá)到425分及以上;
(2)其他相當(dāng)水平的外語水平證明。
(六)醫(yī)師系列崗位須取得醫(yī)師資格證書，或通過全國醫(yī)師資格考試(境外取得博士學(xué)歷/學(xué)位，臨床醫(yī)學(xué)八年制博士除外)。
(七)緊缺專業(yè)、具有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷、高級職稱或綜合條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
(八)有下列情況之一者，不受理報名：
(1)受過司法、行政機關(guān)處罰的;
(2)涉嫌違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
(3)尚在處分期內(nèi)的。
(九)具備崗位所列的其他條件。
三、報名方式
登陸江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心(江蘇省教育人才服務(wù)中心)機關(guān)企事業(yè)單位招考網(wǎng)上管理系統(tǒng)http://zkfw.91job.org.cn/注冊報名。
高級職稱人員或目前在海外的人才可登錄東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院官網(wǎng)人力資源下載中心板塊下載《東南大學(xué)附屬中大醫(yī)院應(yīng)聘人員報名登記表》填寫信息，將報名表及個人簡歷等附件材料發(fā)送到郵箱zdyyrsk@163.com，郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位-博士-姓名-學(xué)校”。
四、有關(guān)待遇
(一)領(lǐng)軍
(1)具有博士學(xué)位，在國內(nèi)著名高校、科研機構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于教授職務(wù)，或在海外著名高校、科研機構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)、具有較高科研水平和較強科技創(chuàng)新能力的專業(yè)技術(shù)人才;
(2)具有扎實學(xué)識，勝任本科核心課程講授任務(wù);學(xué)術(shù)造詣高深，在科學(xué)研究方面取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就;具有帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或引領(lǐng)國際先進(jìn)水平的能力;具有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團隊協(xié)同攻關(guān)。
聘為東南大學(xué)首席教授者，可執(zhí)行以下待遇：
(1)崗位：正高職務(wù)，事業(yè)編制。
(2)薪酬：首聘期5年，聘期內(nèi)年薪95萬+，國家一次性生活補助100萬。另可疊加紫金學(xué)者(擇優(yōu)最高可獲35萬/年津貼，連續(xù)資助3年)等各類校人才基金;首聘期考核通過，可直接進(jìn)入下一聘期。
(3)住房：符合國家和學(xué)校政策的，提供住房貨幣化補貼500萬(不含地方政府配套);安家費20萬。
(4)科研經(jīng)費：可獲得國家提供科研經(jīng)費100-300萬、提供學(xué)科建設(shè)經(jīng)費100-300萬、直接入選江蘇省雙創(chuàng)個人科研經(jīng)費50-100萬;優(yōu)先支持申報其他人才項目(江蘇省雙創(chuàng)團隊科研經(jīng)費300萬-500萬，江蘇特聘教授科研經(jīng)費50-100萬，江蘇省“333工程”項目資助3-100萬)。
(5)配套措施：提供充足的辦公實驗室用房，優(yōu)先支持組建科研團隊，至善博士后、博碩士招生指標(biāo)予以政策性傾斜。
(6)醫(yī)療：醫(yī)院擁有專業(yè)的醫(yī)療保健團隊，提供醫(yī)療VIP服務(wù)。
(7)教育資源：校區(qū)周邊擁有東南大學(xué)幼兒園、北京東路小學(xué)、南京外國語學(xué)校等優(yōu)質(zhì)幼兒園和重點中小學(xué)，教育資源豐富，配套資源一應(yīng)俱全，協(xié)助解決子女入學(xué)。
(8)配偶工作：協(xié)助解決配偶工作。
(二)青年杰出人才和青年優(yōu)秀人才
(1)具有博士學(xué)位，年齡一般不超過40周歲;
(2)在海外高校、科研機構(gòu)、企業(yè)研發(fā)機構(gòu)獲得正式教學(xué)或者科研職位且具有連續(xù)2年以上海外科研工作經(jīng)歷優(yōu)先;
(3)已取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的突出學(xué)術(shù)成績和研究成果者優(yōu)先;
(4)立志在國內(nèi)發(fā)展、具有良好的個人品德。
聘為東南大學(xué)青年首席教授者，可執(zhí)行以下待遇：
(1)崗位：正高職務(wù)，事業(yè)編制。
(2)薪酬：首聘期3年，聘期內(nèi)年薪65萬+。另可疊加紫金學(xué)者(擇優(yōu)最高可獲35萬/年津貼，連續(xù)資助3年)等各類校人才基金;首聘期考核通過，可直接進(jìn)入下一聘期。
(3)住房：符合國家和學(xué)校政策的，提供住房貨幣化補貼300萬(不含地方政府配套);安家費10萬。
(4)科研經(jīng)費：可獲得國家提供科研經(jīng)費100-300萬、提供學(xué)科建設(shè)經(jīng)費100-200萬、直接入選江蘇省雙創(chuàng)個人科研經(jīng)費50-100萬;優(yōu)先支持申報其他人才項目(江蘇省雙創(chuàng)團隊科研經(jīng)費300萬-500萬，江蘇特聘教授科研經(jīng)費50-100萬，江蘇省“333工程”項目資助3-100萬)。
(5)配套措施：提供充足的辦公實驗室用房，優(yōu)先支持組建科研團隊，至善博士后、博碩士招生指標(biāo)予以政策性傾斜。
(6)醫(yī)療：醫(yī)院擁有專業(yè)的醫(yī)療保健團隊，提供醫(yī)療VIP服務(wù)。
(7)教育資源：校區(qū)周邊擁有東南大學(xué)幼兒園、北京東路小學(xué)、南京外國語學(xué)校等優(yōu)質(zhì)幼兒園和重點中小學(xué)，教育資源豐富，配套資源一應(yīng)俱全，協(xié)助解決子女入學(xué)。
(8)配偶工作：協(xié)助解決配偶工作。
青年優(yōu)秀人才，執(zhí)行以下待遇：
(1)崗位：可聘為正高或副高職務(wù)，事業(yè)編制。
(2)薪酬：首聘期3年，聘期內(nèi)上崗研究員(正高級)人均薪酬33萬，上崗副研究員(副高級)人均薪酬25萬。另可疊加仲英青年學(xué)者(擇優(yōu)獲12萬/年津貼，連續(xù)資助3年)、至善青年學(xué)者(30萬科研經(jīng)費)、特色醫(yī)科“攀升計劃”(15-30萬科研經(jīng)費)等各類校人才基金。
(3)住房：符合國家和學(xué)校政策的，提供住房貨幣化補貼60-100萬(不含地方政府配套);安家費5萬;首年租金補貼4.8-6萬。
(4)科研經(jīng)費：提供學(xué)科建設(shè)經(jīng)費10-30萬。省級人才計劃大幅提高對35歲以下青年人才的人才計劃支持比例，引進(jìn)至我校工作的世界前200強高校畢業(yè)博士生，直接入選省雙創(chuàng)博士，科研經(jīng)費15萬;優(yōu)先支持申報江蘇省人才項目(江蘇省雙創(chuàng)個人科研經(jīng)費50-100萬，江蘇省雙創(chuàng)團隊科研經(jīng)費300萬，江蘇省特聘教授科研經(jīng)費50-100萬，江蘇省“333工程”項目資助3-100萬，江蘇省“六大人才高峰”科研經(jīng)費4-20萬，江蘇省“青藍(lán)工程”科研經(jīng)費4-30萬)。
特殊人才可一事一議。
五、咨詢電話
本部人力資源部：025-83272070 83272067
江北院區(qū)人力資源部：025-56873010
