為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)學(xué)校教學(xué)科研需要，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘博士研究生163名。

　　具體招聘單位及崗位詳見《重慶醫(yī)科大學(xué)2022年考核招聘海內(nèi)外英才崗位一覽表》(附件1)(以下簡稱《一覽表》)。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考核考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘范圍和對象

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.符合崗位所需的其他條件;

　　6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

　　(二)以下人員不納入本次招聘范圍

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

　　現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

　　法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(三)年齡計(jì)算

　　本簡章所要求的年齡計(jì)算截止時間為2022年1月1日，如“40周歲以下”，指未滿41周歲，在1981年1月2日及以后出生，依次類推。

　　(四)畢業(yè)(學(xué)位)證書及專業(yè)

　　報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)(學(xué)位)證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格復(fù)審時提交學(xué)歷(學(xué)位)證書;在國(境)外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格或復(fù)審時出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。

　　2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2022年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)證書。在國/境外高校就讀的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)于2022年7月31日前獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國/境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

　　參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件4)(以下簡稱《專業(yè)參考目錄》)進(jìn)行專業(yè)資格審核。

　　專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位專業(yè)相關(guān)證書)載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。

　　專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，請電話咨詢招考部門，經(jīng)負(fù)責(zé)專業(yè)資格審核的單位認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

　　(五)特別說明

　　本簡章所要求的條件中，所指“以上”“ 以下”“ 以前”“ 以后”均包含本級(數(shù))，如40周歲以下，均含40周歲，以此類推。

　　本簡章所涉及的時間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算。

　　論文要求，詳見《一覽表》。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名時間

　　簡章發(fā)布之日起至2022年11月30日止。

　　(二)報(bào)名方式

　　應(yīng)聘者在http://zhaopin.cqmu.edu.cn/zpself/main.jsp#網(wǎng)站“公開招聘”欄目中注冊并按照網(wǎng)站提示的相關(guān)要求完整準(zhǔn)確填寫信息，并按照以下要求進(jìn)行：

　　1.注冊網(wǎng)絡(luò)要求：瀏覽器推薦使用谷歌、火狐、360極速、 Internet Explorer 8.0及以上。屏幕分辨率推薦設(shè)置為1366*768或以上。

　　2.應(yīng)聘人員必須按要求如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)本人情況，填報(bào)內(nèi)容如有虛假、隱瞞，將取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名。

　　3.應(yīng)聘人員在網(wǎng)站填寫的應(yīng)聘信息應(yīng)和實(shí)際證書上載明的的信息完全一致。

　　4.技術(shù)聯(lián)系人：千諾科技;電話：023-68630030

　　(三)資格初審

　　用人部門根據(jù)應(yīng)聘人員提供的材料，對照崗位要求，進(jìn)行資格初審，并在招聘系統(tǒng)內(nèi)或其他形式向應(yīng)聘人員反饋審查意見，對資格審查不合格的應(yīng)聘者須回復(fù)并說明理由。

　　(四)資格復(fù)審

　　用人部門對通過資格初審的應(yīng)聘人員，進(jìn)行資格復(fù)審，具體時間由用人部門另行通知。

　　應(yīng)聘人員持本人身份證、《重慶醫(yī)科大學(xué)崗位申請表》(附件2)及本表(招聘網(wǎng)站)填報(bào)的其他印證材料原件、復(fù)印件到用人部門進(jìn)行資格復(fù)審，并在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)，中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)歷學(xué)位，查實(shí)學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/p>

　　應(yīng)聘人員屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在面試前的資格復(fù)審時向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件3),不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

　　四、考核

　　(一)考核

　　本次考核招聘包括專業(yè)技能測試(講課或面談)和綜合面試(答辯)。用人部門對資格復(fù)審合格人員組織考核，學(xué)校人事處負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。由用人部門組建考核小組，以講課、面談等形式進(jìn)行考核并打分。考核成績分值100分，時間不低于10分鐘?？己藭r間及地點(diǎn)等具體事宜由用人部門另行通知。用人部門考核成績低于60分的則不能進(jìn)入綜合面試環(huán)節(jié)。

　　(二)綜合面試

　　組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加綜合面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施，并按照學(xué)校面試規(guī)則進(jìn)行。學(xué)校將對院系考核合格的應(yīng)聘人員采取答辯方式進(jìn)行面試考核并打分，面試成績分值100分。對應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、語言表達(dá)和邏輯思維能力、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)、試崗能力等內(nèi)容進(jìn)行綜合考量。面試成績低于60分者則不能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　考核總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+綜合面試成績×40%。

　　具體面試時間、地點(diǎn)等另行通知。

　　考核總成績采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為。

　　五、其他

　　技術(shù)聯(lián)系人：千諾科技;電話：023-68630030

　　咨詢聯(lián)系人：重慶醫(yī)科大學(xué)人事處 李老師

　　電話: 023-68485444

　　地址：重慶市渝中區(qū)醫(yī)學(xué)院路1號

　　郵編：400016

　　學(xué)校網(wǎng)站主頁：http://www.cqmu.edu.cn

　　本簡章由重慶醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1. 重慶醫(yī)科大學(xué)2022年考核招聘海內(nèi)外英才崗位一覽表

　　2.《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》

　　3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)