2021年海南省博物館招聘事業(yè)編制人員10名公告
海南省事業(yè)單位招聘_2021年海南省博物館招聘事業(yè)編制人員10名公告公告已經(jīng)公布,網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2022年1月10日至21日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。
根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))有關(guān)規(guī)定,結(jié)合海南省博物館崗位設(shè)置和人員情況,面向全國公開招聘事業(yè)編制人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、指導(dǎo)思想和原則
(一)堅(jiān)持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
(二)按照公開、公平、公正原則,嚴(yán)格把關(guān)、寧缺勿濫、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及工作待遇
本次公開招聘事業(yè)單位工作人員共10名:
公開招聘10名事業(yè)編制人員,具體崗位、人數(shù)及資格條件詳見 《海南省博物館2021年公開招聘事業(yè)編制人員崗位表》(詳見附件1),被聘用者統(tǒng)一錄用為財(cái)政全額預(yù)算事業(yè)單位工作人員,工資福利待遇按海南省事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件:
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守憲法和法律;
(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(4)具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
(5)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(6)具備崗位需要的其他條件;
(7)應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的應(yīng)聘考生應(yīng)征得原所在單位同意方可報(bào)考。
(二)下列人員不得報(bào)考
(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。
(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。
(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。
(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的。
(5)失信被執(zhí)行人。
(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
四、招聘程序和方法
本次公開招聘事業(yè)編制人員工作按照招聘信息發(fā)布、組織報(bào)名、資格審查、考試、體檢和考察、選崗、確定擬聘人選和公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)信息公布
通過省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、省旅游和文化廣電體育廳網(wǎng)站、省博物館網(wǎng)站及有關(guān)媒體面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。公告時(shí)間:2021年12月29日-2022年1月7日,共7個(gè)工作日。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀招聘公告,了解招聘崗位相關(guān)信息,選擇符合條件的學(xué)科及崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。
報(bào)名時(shí)間:2022年1月10日09:00-2022年1月21日17:00(周末、節(jié)假日正常報(bào)名),逾期不再受理。
1.登錄報(bào)名網(wǎng)站填寫報(bào)名登記表及上傳相關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)站
(http://bm.chnkaoshi.com/facade/reg?service=hnxbwg)
使用谷歌瀏覽器進(jìn)入報(bào)名專區(qū)進(jìn)行報(bào)名,報(bào)考人員須在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)填寫報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名。
2.每名考生只允許選報(bào)1個(gè)崗位,多報(bào)無效,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名包括填報(bào)信息、上傳照片和材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。
3.報(bào)考要求:
(1)報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限盡早完成各環(huán)節(jié)操作。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成職位選報(bào)和確認(rèn),均視為放棄報(bào)名。
(2)網(wǎng)上報(bào)名資料應(yīng)與招聘崗位要求一致。須上傳以下原件的電子掃描材料:①海南省博物館2021年公開招聘事業(yè)編制人員報(bào)名表;②本人有效期內(nèi)的第二代身份證正反面;③畢業(yè)證書;④登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表 (有二維碼標(biāo)識(shí));⑤專業(yè)技術(shù)資格證⑥委培、定向及在編在崗人員提供所在單位出具的同意報(bào)考證明;⑦2年工作經(jīng)驗(yàn)證明,(提供:原單位工作經(jīng)驗(yàn)證明(含主管部門意見并蓋章)、勞動(dòng)合同復(fù)印件和2年以上社保繳納憑證)。⑧近期藍(lán)底1寸免冠電子照片。⑨留學(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員,還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。⑩2019年、2020年畢業(yè)(擇業(yè)期內(nèi))沒有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的高校應(yīng)屆畢業(yè)生,須提交社保證明
以上所有材料原件在筆試成績(jī)公布后進(jìn)行核驗(yàn),材料缺失或不符合報(bào)考條件的取消面試資格并依次遞補(bǔ)。
(3)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格。如聘用后查實(shí)弄虛作假的,立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。
(4)報(bào)考者提供的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤并保持通訊暢通,確保能夠及時(shí)聯(lián)系,因提供錯(cuò)誤聯(lián)系方式或通訊不暢造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
應(yīng)聘者報(bào)考后應(yīng)及時(shí)關(guān)注海南省博物館網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.hainanmuseum.org/)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告,并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。
(三)資格初審
1.由招考單位組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在2022年1月21日下午17:00后不再接受考生注冊(cè)報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生,須在2022年1月21日下午17:00前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審核未通過的考生請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充相關(guān)證明材料,并提交報(bào)名系統(tǒng),如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(2022年1月22日17:00前)資格審核未通過及未及時(shí)補(bǔ)充相關(guān)材料的考生,視為自動(dòng)放棄考試資格,不得參加考試。系統(tǒng)將于2022年1月22日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。
2.招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位資格審查合格人員比例不低于1:3,若報(bào)名合格人數(shù)未達(dá)1:3比例,相應(yīng)減少該崗位招聘人員數(shù),直至取消該崗位人員招聘,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
3.資格初審合格人員名單在海南省博物館網(wǎng)站發(fā)布。
4.本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度。報(bào)考人員要真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息,考生要對(duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)。
資格審查工作貫穿于此次公開招聘全過程,考前資格審查只是對(duì)報(bào)考人員提供材料的初步審查。在公開招聘過程中,凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘條件不符以及提供虛假材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消報(bào)考(聘用)資格。
(四)疫情防控要求
1.報(bào)考人員應(yīng)符合海南省及??谑行鹿诜窝滓咔榉揽赜嘘P(guān)要求,特別是目前尚在境外(含港澳臺(tái)地區(qū))和有國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的報(bào)考人員,應(yīng)預(yù)留足夠時(shí)間,嚴(yán)格遵守我市防疫隔離具體要求和規(guī)定,自行安排好相關(guān)行程事宜。
2.在筆試、面試當(dāng)天進(jìn)入考點(diǎn)時(shí)應(yīng)主動(dòng)出示身份證、“海南省健康一碼通”健康碼、通信行程卡,(通過微信搜索“海南省健康一碼通”、“通信行程卡”小程序,注冊(cè)并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行填寫),并配合檢測(cè)體溫。“海南省健康一碼通”健康碼為綠碼,且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃,方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
3.具有下列情形之一的報(bào)考人員不得進(jìn)入考點(diǎn)參加考試:①診斷為疑似/確診新冠肺炎病例的報(bào)考人員;②診斷為新冠病毒無癥狀感染者的報(bào)考人員;③正處于隔離醫(yī)學(xué)觀察治療、集中隔離觀察期的報(bào)考人員;④確定為新冠肺炎密切接觸者的報(bào)考人員;⑤考試當(dāng)天“海南省健康一碼通”健康碼為紅碼或體溫≥37.3℃的報(bào)考人員。
4.參加筆試、面試的報(bào)考人員須佩戴一次性醫(yī)用口罩(自備),除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)或面試環(huán)節(jié)考官要求以外全程佩戴,做好個(gè)人防護(hù)。
5.報(bào)考人員隱瞞身體異常情況,或隱瞞謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息,或不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、確認(rèn)身份、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的,將取消考試或聘用資格,并依法追究法律責(zé)任。
6.防疫工作具體組織另行制定方案,以省新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部批準(zhǔn)為準(zhǔn)。
(五)組織考試
考試分為筆試和面試兩部分。筆試和面試滿分均為100分。其中筆試占50%,面試占50%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
(1)筆試方式:采取閉卷形式進(jìn)行。
(2)筆試內(nèi)容:各崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)及公共基礎(chǔ)知識(shí)。
(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn):以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)(筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間將在海南省博物館網(wǎng)站上發(fā)布)。
(4)注意事項(xiàng):報(bào)考人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的第二代身份證原件進(jìn)入考場(chǎng),缺一不可。
(5)成績(jī)公布:筆試成績(jī)通過海南省旅游和文化廣電體育廳、海南省博物館網(wǎng)站發(fā)布。
2.資格復(fù)審。
(1)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。
(2)資格復(fù)審人員(即入圍面試人員):根據(jù)筆試成績(jī)情況,在筆試平均分?jǐn)?shù)線以上劃定本次公開招聘筆試合格分?jǐn)?shù)線,并在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按筆試成績(jī)從高分到低分的次序,以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。若入圍面試人員最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)相同,則一并入圍面試。如達(dá)不到面試比例,則按實(shí)際合格人數(shù)確定入圍面試人員。
(3)資格復(fù)審人員須提供本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)歷證書、提供學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(有二維碼標(biāo)識(shí))、《海南省博物館2021年公開招聘事業(yè)編制人員報(bào)名表》(一式二份,報(bào)名網(wǎng)站打印)及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料的原件及復(fù)印件。委培、定向及在編在崗人員提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的,取消面試資格。考生攜帶材料到海南省博物館進(jìn)行審查,具體時(shí)間將在海南省博物館網(wǎng)站發(fā)布。
(4)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,信息填報(bào)不全或材料提供不全導(dǎo)致未通過資格復(fù)審的,其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的,視為自動(dòng)放棄面試資格。虛假填報(bào)信息的,一經(jīng)查實(shí),視情節(jié)輕重,取消考試資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)有虛假行為的,將其取消聘用資格并辦理相關(guān)解聘手續(xù)。
(5)通過資格復(fù)審的人員方可參加面試。如考生自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺名額,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后,按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.面試
(1)面試人員名單:將在海南省博物館網(wǎng)站上發(fā)布。
(2)面試時(shí)間、地點(diǎn):將在海南省博物館網(wǎng)站上發(fā)布。
(3)面試方式:以結(jié)構(gòu)化面試、答辯方式進(jìn)行。
(4)面試內(nèi)容:主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)和實(shí)際操作能力。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分。面試合格分?jǐn)?shù)線不低于60分。
(5)注意事項(xiàng):面試人員憑面試準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的第二代身份證原件進(jìn)入考場(chǎng),準(zhǔn)時(shí)參加面試;逾期未到者,視為自動(dòng)放棄。
(6)成績(jī)發(fā)布:面試成績(jī)和綜合成績(jī)通過海南省博物館網(wǎng)站發(fā)布。
(六)體檢、考察
1.體檢
根據(jù)崗位招聘人數(shù),從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按考試總成績(jī)由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺,可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。
體檢由海南省博物館統(tǒng)一組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、注意事項(xiàng)等由海南省博物館提前告知應(yīng)聘人員。
體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向海南省博物館提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。應(yīng)聘人員須按時(shí)參加體檢,體檢不合格者,將不進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
2.考察
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排人員對(duì)考察人選進(jìn)行綜合考察??疾靸?nèi)容主要包括:考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法以及廉潔自律、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、群眾基礎(chǔ)等??疾旆绞讲扇≈概扇藛T到報(bào)考人員的就業(yè)單位實(shí)地考察和電話考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。考察還需進(jìn)一步核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考崗位規(guī)定的資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確,使考察工作真正做到全面、公正、客觀、準(zhǔn)確。考察結(jié)束后,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出具考察報(bào)告??疾爝^程中,發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象不符合招聘條件或提交的報(bào)名信息、材料不真實(shí)、準(zhǔn)確的,取消招聘資格,按照考核成績(jī)排名先后,依次替補(bǔ)為考察對(duì)象(各項(xiàng)成績(jī)須在合格分?jǐn)?shù)線以上)。
3.考察、體檢對(duì)象名單在海南省博物館網(wǎng)站上發(fā)布。
(七)確定入圍擬聘人選及公示
根據(jù)考試、體檢、考察等結(jié)果,采取招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究的方式確定擬聘用人員。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究,可從應(yīng)聘同意崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
1.考察不符合要求的;
2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;
3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
按程序在海南省旅游和文化廣電體育廳、海南省博物館網(wǎng)站上公示,公示內(nèi)容包括公開招聘單位名稱、崗位情況及擬聘人員基本情況。公示期為7天。公示期間存在爭(zhēng)議的,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行調(diào)查處理,調(diào)查處理的結(jié)果應(yīng)及時(shí)報(bào)送同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門。公示期滿,沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的,確定為擬聘用人員。
1.體檢、考察及公示期間,如考生放棄,或有群眾反映問題,經(jīng)查實(shí)不宜錄用的,一律不予錄用??杖睄徫豢山Y(jié)合用人單位實(shí)際情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ),按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);擬聘人員公示期滿后原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ),如有特殊情況由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室議定。
(八)辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員確定后,海南省博物館應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊(cè)》、擬聘用人選的考試成績(jī)、集體研究擬聘用人員的會(huì)議紀(jì)要等材料報(bào)送省旅游和文化廣電體育廳審核后,報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員,由招聘單位發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》,并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。
海南省博物館應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定,及時(shí)辦理擬聘人員報(bào)到手續(xù)。法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。
公開招聘的人員應(yīng)按規(guī)定明確試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,應(yīng)取消聘用。
(九)服務(wù)期限
參照海南省人力資源和社會(huì)保障廳海南省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)[2018]295)號(hào))有關(guān)規(guī)定,應(yīng)聘者被聘用后,須在本單位內(nèi)服務(wù)滿五年。
五、紀(jì)律要求
此次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行該方案。
實(shí)行回避制度。嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,不準(zhǔn)泄露考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考核的人員要公道正派,不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假,不得作弊;對(duì)違反考核招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,取消考核資格。已經(jīng)受聘的,一經(jīng)查實(shí),立即解除聘用合同,予以清退;對(duì)違反考核招聘紀(jì)律的工作人員,按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。公開招聘工作應(yīng)當(dāng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門的監(jiān)督。
對(duì)公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的處理,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
六、其他事宜
崗位信息咨詢電話:0898-65238880
報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話:400-838-9296
監(jiān)督或投訴電話:0898-65311652
(工作日08:30-12:00,14:30-17:00)
附件1:海南省博物館2021年公開招聘事業(yè)編制人員崗位表.xls
附件2:海南省博物館2021年公開招聘事業(yè)編制人員報(bào)名表.doc
附件3:普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版).pdf
海南省博物館
2021年12月29日