2021年湖北荊楚理工學院面向社會專項公開招聘輔導員公告(16人)
荊楚理工學院2021年面向社會專項公開招聘輔導員公告
根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號)、《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)、《省委組織部 省人社廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(鄂人社發(fā)〔2020〕10號)和學校相關文件精神和要求,為做好2021年公開招聘專職輔導員工作,現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、學?;厩闆r
荊楚理工學院是湖北省直屬公益二類事業(yè)單位,是2007年3月經教育部批準成立的一所省屬全日制普通高等學校,學校設有16個教學學院(部),目前開設本科專業(yè)43個,涵蓋理、工、農、醫(yī)、文、教、管、藝等8大學科門類。學校現(xiàn)有全日制普通在校生18000余人,現(xiàn)有在崗教職工1100余人。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、招聘計劃
荊楚理工學院2021年擬面向社會專項公開招聘專職輔導員16人(含少數民族專職輔導員1人),具體崗位及條件詳見《荊楚理工學院2021年面向社會專項公開招聘輔導員崗位一覽表》(附件1)。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度,遵紀守法;
3.具有良好的政治素質和道德品行;
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力;
6.具備崗位所需的其他條件。
(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
4.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關規(guī)定應當回避的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、報名及審核
(一)公告發(fā)布
湖北省人力資源和社會保障廳網站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/index.shtml)、荊楚理工學院校園網(http://www.jcut.edu.cn/)、荊楚理工學院人事處網(http://rlzyb.jcut.edu.cn/)和相關招聘平臺為本次公開招聘公告宣傳網站。
(二)報名時間與方式
1.報名時間:公告發(fā)布之日起至2021年8月31日24:00時。
2.報名方式:采取郵寄或電子郵件方式報名。
郵寄地址:湖北省荊門市象山大道33號荊楚理工學院人事處。
報名郵箱:人事處郵箱:xyrsc@jcut.edu.cn,聯(lián)系人:周老師,0724-2313890;學工部(處)郵箱:xyxgc@jcut.edu.cn,聯(lián)系人:胡老師,0724-2313816。
3.提交報名材料:應聘人員需將填寫的報名表,個人簡歷及本人身份證,學歷學位證書(從本科階段開始)或證明,已發(fā)表的科研論文、獎勵、榮譽等相關材料電子稿或掃描件,近期一寸免冠彩照(電子照片,jpg格式,照片大小不超過30kb)等以電子文檔的方式發(fā)送到人事處和學工部(處)郵箱。郵件標題格式為“專職輔導員+姓名”,少數民族輔導員格式為“專職輔導員+維吾爾族+姓名”。報名表和各用人單位郵箱、聯(lián)系電話詳見學校網頁招聘宣傳公告。
4.報考相關截止時間:碩士研究生年齡一般不超過30周歲(1991年1月1日及以后出生);少數民族專職輔導員本科年齡要求25周歲及以下(1996年1月1日及以后出生);學歷、學位或證明取得截止時間求為2021年12月31日。
5.國家機關(含參照公務員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位在職人員,須經所在單位同意方可報考。
(三)資格審查
按照2021年專職輔導員招聘計劃及要求,由人事處和學工部(處)共同負責應聘人員資格審查工作。學工部(處)成立公開招聘工作小組,按照招聘條件初步審核資格后報人事處審核。資格審查貫穿公開招聘全過程,發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的,取消其應聘資格。
應聘人員提交的報名材料應當真實、準確、完整、有效。對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,一經發(fā)現(xiàn),取消其應聘或聘用資格。
資格審查合格人數與各招聘崗位擬招聘人數比例不低于3:1,達不到3:1的取消或相應核減該崗位招聘計劃。
六、招聘考試
招聘考試包括筆試、面試。筆試成績占40%,面試成績占60%。
(一)筆試
筆試采取閉卷考試的方式進行,試卷滿分100分??疾鞂B気o導員工作基礎理論知識、綜合素養(yǎng)、政治素質、思想作風、文字表達能力等相關內容。
(二)面試
面試采取抽題演講和現(xiàn)場答辯的方式進行,題目形式涵蓋基礎知識、主題演講、案例分析、模擬談話等類別,滿分100分。主要考察應聘者的團結協(xié)作意識、崗位所需專業(yè)知識、語言表達能力、應變能力、組織協(xié)調能力、分析與解決工作問題的能力和心理素質等綜合素質和能力。專家提問環(huán)節(jié)由專家評委根據應聘者現(xiàn)場表現(xiàn)進行提問,考生現(xiàn)場答辯。
(三)成績和公示
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。成績按四舍五入保留小數點后兩位。
筆試結果和考試總成績公示網站為荊楚理工學院人事處網站(http://rlzyb.jcut.edu.cn/),成績查詢電話及聯(lián)系人:0724—2313890,周老師。
(四)考試時間及相關事項
筆試和面試的時間、地點由荊楚理工學院根據疫情防控實際情況另行通知,請應聘人員關注相關公告網站信息。
筆試按報考崗位筆試成績從高到低3:1的比例確定筆試通過人員,筆試成績出現(xiàn)末位并列的,并列人員一同確定為筆試通過人員,取得面試考核資格,如有棄權者經領導小組確認可依次遞補。少數民族輔導員崗位不足3∶1的,按實際參考合格人數確定面試人選,若只有一個考生參加面試,那么面試成績須高于專職輔導員崗位面試平均成績,才能進入下一環(huán)節(jié)。面試要求現(xiàn)場報分。
七、心理測試
進入面試環(huán)節(jié)的應聘人員均須參加心理測試,此環(huán)節(jié)由學校心理健康教育中心組織測試,出具測試結果,測試不合格者不予錄用。
八、體檢考察
根據考試結果綜合排名,按招聘崗位數1∶1的比例從高分到低分確定進入體檢人選,如遇考試總成績相同,以面試成績高者優(yōu)先,若仍相同,則進行面試加試,依據面試加試成績高低確定體檢人選。
體檢由學校統(tǒng)一安排在荊楚理工學院附屬中心醫(yī)院(荊門市第二人民醫(yī)院)體檢中心進行,體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定組織實施。由醫(yī)院出具體檢結果,費用自理。如體檢出現(xiàn)不合格者,報公開招聘工作領導小組同意后,確定是否遞補。
體檢合格人員進入考察。考察的主要內容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況,采取函調、實地考察、審核相關材料、調閱人事檔案等方式進行。在考察中被確定為不合格的,報學校公開招聘工作領導小組審核確定是否遞補。
九、公示、備案及聘用
經體檢和考察合格的,確定為為擬聘用人員,在學校校園網面向社會公示,公示期不少于7個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,報學校研究決定后按程序辦理相關聘用手續(xù),并按要求報省人社廳審核備案。
聘用人員實行崗位管理,并按所聘崗位執(zhí)行國家、省/市和學校有關政策規(guī)定的薪酬待遇。對被聘用人員,按相關政策規(guī)定約定試用期(按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《國務院辦公廳轉發(fā)人事部<關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見>的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)執(zhí)行),試用期計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
十、紀律與監(jiān)督
公開招聘工作接受學校紀委監(jiān)察專員辦公室監(jiān)督。對重點環(huán)節(jié)全程監(jiān)督,對舉報和申訴進行調查查處,對弄虛作假及在考試過程中作弊的應聘人員進行處理,對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應處理。
十一、防疫措施
公開招聘工作根據疫情防控需要進行相應調整,應聘人員要自覺服從學校防疫工作安排,提供相關證明,做好衛(wèi)生防疫工作。不服從安排的,取消應聘資格;故意隱瞞病情和相關接觸史的,依法追究責任。
所有考生攜身份證從學校南二門進校,車輛不進入學校,進校需掃碼登記,提供健康綠碼或核檢結果,戴好口罩,配合學校做好體溫檢測、消毒等防疫工作。
十二、相關說明
1.擬聘用人員逾期不報到或放棄來校的,取消聘用資格,學??筛鶕枰晒_招聘工作領導小組討論決定是否予以遞補。
2.人才招聘工作按相關制度實行回避制度,如未主動回避,一旦發(fā)現(xiàn)將取消錄用資格,并依照有關規(guī)定給予相應處理。
3.對在招聘過程中,未按規(guī)定操作和徇私舞弊的工作人員,一經查實將按照有關黨紀、政紀規(guī)定,予以嚴肅處理。對應聘人員在招聘過程中違紀違規(guī)行為的處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行。
十三、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳網站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/index.shtml)、荊楚理工學院校園網(http://www.jcut.edu.cn/)和荊楚理工學院人事處網(http://rlzyb.jcut.edu.cn/)為本次專項公開招聘工作相關信息發(fā)布網站,請應聘人員注意查看相關信息。
(一)政策咨詢
人事處:xyrsc@jcut.edu.cn,周老師0724-2313890
學工部(處):xyxgc@jcut.edu.cn,胡老師0724-2313816
地址:湖北省荊門市象山大道33號荊楚理工學院
(二)監(jiān)督舉報
電話:0724—2356609(荊楚理工學院紀委監(jiān)察專員辦公室)
郵箱:xyjw@jcut.edu.cn
附件1.荊楚理工學院2021年面向社會專項公開招聘輔導員崗位一覽表.xls
荊楚理工學院
2021年8月17日
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