嵐山區(qū)政府人社局2021年日照市嵐山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺人才招聘簡章（40人）

　　根據(jù)《日照市嵐山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺人才引進(jìn)工作實(shí)施辦法》(嵐辦發(fā)〔2021〕11號)規(guī)定，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘急需緊缺人才40人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.身心健康;

　　4.具有較高的思想政治素質(zhì)，良好的品行和職業(yè)道德，熱愛衛(wèi)生事業(yè)，醫(yī)療技術(shù)精湛，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和敬業(yè)精神;

　　5.符合招聘崗位要求的其他相關(guān)條件。

　　(二)資格條件

　　1.研究生：

　?、俨┦垦芯可簢鴥?nèi)外普通高等院校、研究院所畢業(yè)的博士研究生。年齡在50周歲及以下(1970年7月23日以后出生)，具有較強(qiáng)的發(fā)展?jié)摿ΓT士階段的專業(yè)學(xué)習(xí)需與博士階段的學(xué)術(shù)研究方向一致。

　　②碩士研究生：國內(nèi)普通高等院校、研究院所畢業(yè)的碩士研究生。年齡在45周歲及以下(1975年7月23日以后出生)，具有較強(qiáng)的發(fā)展?jié)摿?，本科階段的專業(yè)學(xué)習(xí)原則上與碩士階段的學(xué)術(shù)研究方向一致。

　　2.骨干醫(yī)師人才：副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，具有良好的職業(yè)道德，開拓創(chuàng)新，具有很強(qiáng)的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和學(xué)術(shù)組織管理能力;具有較強(qiáng)的學(xué)科梯隊(duì)建設(shè)能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力，年齡在50周歲及以下(1970年7月23日以后出生)，原則上具有大學(xué)本科學(xué)歷。同時滿足下列條件：

　　①有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立處理本專業(yè)較復(fù)雜技術(shù)難題的能力，取得副高級及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格。

　?、诰哂?年(含)二級及以上醫(yī)院工作經(jīng)歷，三級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)經(jīng)歷時間不低于半年。

　　③近5年來以第一作者身份在醫(yī)學(xué)專業(yè)刊物上發(fā)表本專業(yè)論文2 篇及以上，或以主編身份在國家級出版社出版專著1部及以上。

　　3.急需專業(yè)技術(shù)人員：中級及以上專業(yè)技術(shù)資格,具有5年(含)二級及以上醫(yī)院工作經(jīng)歷。年齡在40周歲及以下(1980年7月23日以后出生)，具有大學(xué)本科學(xué)歷，具有較強(qiáng)的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

　　(三)因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

　　(四)應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。

　　二、招聘崗位及要求

　　具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過日照市嵐山區(qū)人民政府政務(wù)網(wǎng)站(http://www.rzlanshan.gov.cn)面向社會發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名

　　本次招聘采取電子郵件報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時間：2021年7月23日至2021年11月30日

　　符合條件的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)將報(bào)名材料以電子文檔形式打包發(fā)送到招聘單位指定電子郵箱進(jìn)行報(bào)名，郵件主題備注名為：應(yīng)聘+崗位編碼+姓名，并電話與招聘單位進(jìn)行確認(rèn)。報(bào)名材料主要包括：

　　(1)身份證、報(bào)名登記表(附件2);

　　(2)國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(須在2021年7月31日之前取得)、誠信承諾書(附件3);

　　(3)留學(xué)回國人員還須出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;

　　(4)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，需提供具有用人管理權(quán)限的部門單位出具的同意報(bào)考證明。對出具同意報(bào)考證明確有困難的在職人員，經(jīng)招聘主管部門同意，可在考察體檢時提供;

　　(5)有研究方向要求的崗位，需提交研究方向證明材料;

　　(6)崗位要求的其他證明材料(如職稱材料、工作經(jīng)歷證明、醫(yī)院等級證明等)。

　　2.資格審查

　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。各招聘單位對考生所學(xué)專業(yè)根據(jù)教育部公布的普通高等學(xué)校專業(yè)目錄進(jìn)行審查，專業(yè)界定以所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)，如有異議，以學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》上記載的為準(zhǔn)。

　　(1)資格初審：各招聘單位組織成立專家組對應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，資格初審的結(jié)果以電話形式通知，請保持通訊暢通有效。

　　(2)資格復(fù)審：通過資格初審的應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)攜帶報(bào)名時提交的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳?到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。招聘單位選派專人對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，并對資格復(fù)審結(jié)果負(fù)責(zé)。按通過資格審核的實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選，通過資格審核人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。

　　資格復(fù)審具體時間、地點(diǎn)各招聘單位將另行通知。

　　(三)考試

　　考試采取面試方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試實(shí)行百分制計(jì)分。面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試成績由考官當(dāng)場評判，面試結(jié)束后公布。不按規(guī)定時間參加面試的，視為放棄。

　　面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)面試成績并列的，一并進(jìn)入考察范圍。

　　面試時間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)考察和體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由高分到低分按崗位招聘人數(shù)1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。公開招聘主管部門成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。

　　考察主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾祗w檢工作小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評價(jià)被考察對象，并寫出書面考察意見。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清的，不得辦理聘用手續(xù)。

　　對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對非當(dāng)日非當(dāng)場復(fù)檢體檢項(xiàng)目按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。確因工作需要擴(kuò)大考察范圍的，須經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意。

　　此次招聘崗位為長期招聘崗位，報(bào)名開始10個工作日后，各招聘單位根據(jù)崗位報(bào)名情況，不定期啟動面試、考察、體檢程序。崗位招滿即止，未招滿的，報(bào)名有效期截止到2021年11月30日。招聘單位將及時在招聘單位網(wǎng)站通報(bào)崗位空余情況。面試、考察、體檢結(jié)果在日照市嵐山區(qū)人民政府政務(wù)網(wǎng)站及時公布，接受社會監(jiān)督。

　　(五)公示及聘用

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由各招聘單位提出聘用意見，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

　　聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期為10年，須與用人單位簽訂有關(guān)協(xié)議和任期目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書等。引進(jìn)人員必須在用人單位工作10年以上方可申請調(diào)動，工作未滿 10年要求調(diào)離或辭職的，按引進(jìn)人才所有費(fèi)用的3倍賠償。

　　四、待遇

　　(一)聘用人員納入編制備案人員總量控制管理，工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。醫(yī)學(xué)專業(yè)人員另外可享受以下待遇：

　　(二)對引進(jìn)的急需緊缺人才，可不受自身專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格、工作年限、單位崗位數(shù)限制，根據(jù)聘任條件和崗位需要，由所在單位考核推薦，報(bào)主管部門研究評議后予以聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。配偶、子女可隨遷落戶。

　　五、其他

　　應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及各附件，及時了解考務(wù)信息查詢網(wǎng)站上發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　考務(wù)信息查詢網(wǎng)站：

　　日照市嵐山區(qū)政府網(wǎng)：http://www.rzlanshan.gov.cn/

　　招聘單位聯(lián)系方式：

　　日照市嵐山區(qū)人民醫(yī)院：

　　報(bào)名郵箱：lsqyyzp@163.com

　　聯(lián)系人：于老師

　　聯(lián)系方式：0633-7706166

　　日照市嵐山區(qū)婦幼保健計(jì)生服務(wù)中心：

　　報(bào)名郵箱：lsqyyzp@163.com

　　聯(lián)系人： 王老師

　　聯(lián)系方式：17763338820

　　附件1：2021年日照市嵐山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺人才招聘計(jì)劃與條件設(shè)置表.xls

　　附件2：2021年日照市嵐山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺人才招聘報(bào)名登記表.docx

　　附件3：2021年日照市嵐山區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)急需緊缺人才招聘誠信承諾書.xls

　　中共日照市嵐山區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

　　日照市嵐山區(qū)人力資源和社會保障局

　　日照市嵐山區(qū)衛(wèi)生健康局

　　2021年7月14日