2021年山西省芮城縣事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)青年專業(yè)人才44名公告已經(jīng)公布，網(wǎng)上預(yù)報(bào)名時(shí)間為2021年7月19日至23日。具體的考試要求以及其他注意事項(xiàng)請(qǐng)查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請(qǐng)關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，加大青年高素質(zhì)人才引進(jìn)力度，吸引更多人才投身芮城高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，為縣委“1285”發(fā)展戰(zhàn)略和“兩園四區(qū)”建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向全國(guó)引進(jìn)高素質(zhì)青年專業(yè)人才44名。結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、引進(jìn)原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、引進(jìn)單位及名額

　　本次共引進(jìn)芮城縣鄉(xiāng)事業(yè)單位高素質(zhì)青年專業(yè)人才44名，具體單位、崗位見附件。

　　三、引進(jìn)條件

　　(一)引進(jìn)人員須具有下列基本條件:

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守憲法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.具有報(bào)考崗位所需的資格條件。

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　6.年齡符合崗位的要求。博士研究生年齡不超過40周歲(1980年7月14日以后出生，含1980年7月14日);碩士研究生年齡不超過35周歲(1985年7月14日以后出生，含1985年7月14日);本科生年齡不超過30周歲(1990年7月14日以后出生，含1990年7月14日)。

　　7.專業(yè)要求。博士研究生不限專業(yè)，對(duì)口開發(fā)引進(jìn)崗位。碩士研究生、本科生須符合崗位要求，專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準(zhǔn)，對(duì)報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)未列入的(包括高校自主設(shè)置的研究生專業(yè)、專業(yè)型研究生專業(yè)以及取得國(guó)、境外學(xué)歷學(xué)位的專業(yè)等)，由負(fù)責(zé)資格審查單位進(jìn)行認(rèn)定。

　　報(bào)名人員的畢業(yè)證書及學(xué)位證書須在2021年7月31日前取得。

　　(二)不得報(bào)名的主要情形：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

　　2.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為的人員。

　　3.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(在讀的博士、碩士研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)名)。

　　4.被錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的。

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

　　6.定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　7.參加引進(jìn)人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　　以上引進(jìn)條件中，除有專門規(guī)定外，均以公告發(fā)布之日(2021年7月14日)為截止時(shí)間。

　　四、引進(jìn)程序

　　此次引進(jìn)工作按照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、考試、體檢考察、人員公示、辦理手續(xù)七個(gè)程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　在芮城縣人民政府網(wǎng)站(www.rcx.gov.cn)公開發(fā)布《芮城縣2021年縣鄉(xiāng)事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)青年專業(yè)人才公告》，公告發(fā)布時(shí)間距報(bào)名截止時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　本次引進(jìn)的各類信息(筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等環(huán)節(jié)的時(shí)間及地點(diǎn))均在芮城縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，不再另行通知。請(qǐng)報(bào)名考生密切關(guān)注并保持聯(lián)系方式暢通，如因考生自身原因未能及時(shí)獲取招聘信息的，后果由考生自負(fù)。

　　(二)組織報(bào)名

　　報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名(報(bào)名網(wǎng)址：http://ruicheng.bmren.cn)。

　　報(bào)名時(shí)間：2021年7月19日9:00至7月23日下午17:00止。

　　報(bào)名要求：報(bào)名人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的本人有效期居民身份證必須一致。報(bào)名人員須仔細(xì)閱讀并簽訂《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》，提交的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。所學(xué)專業(yè)及研究方向必須與所報(bào)專業(yè)相符，報(bào)名表所填寫的專業(yè)必須與本人取得高校畢業(yè)證書上的專業(yè)一致。凡因報(bào)考信息不全、不實(shí)，出現(xiàn)的后果由報(bào)名人員自負(fù)。

　　(三)資格初查和結(jié)果查詢

　　資格初審由用人單位和主管部門具體負(fù)責(zé)。

　　報(bào)名人員請(qǐng)?jiān)谔峤粓?bào)考申請(qǐng)1日后，登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果。通過資格審查的，不能再報(bào)考其它崗位。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符合者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

　　(四)網(wǎng)上繳費(fèi)

　　通過資格初審的報(bào)考人員須按報(bào)名網(wǎng)站提示的繳費(fèi)辦法于2021年7月24日18:00前進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。未按期繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試。完成網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員，請(qǐng)下載打印《芮城縣2021年縣鄉(xiāng)事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)青年專業(yè)人才報(bào)名表》，以備資格復(fù)審時(shí)使用。

　　根據(jù)運(yùn)城市發(fā)展和改革委員會(huì)、運(yùn)城市財(cái)政局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《山西省發(fā)展和改革委員會(huì)山西省財(cái)政廳關(guān)于重新核發(fā)人力資源和社會(huì)保障部門行政事業(yè)性收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)問題的通知》的通知(運(yùn)發(fā)改價(jià)費(fèi)字〔2016〕288號(hào))，繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為100元。

　　對(duì)農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生、城市低保、農(nóng)村低保等報(bào)考人員可享受考試費(fèi)減免政策。享受減免考試費(fèi)用的報(bào)考者，需要提供以下材料：農(nóng)村建檔立卡貧困家庭大學(xué)生提供貧困家庭基本情況檔案卡和扶貧部門出具的證明材料(原件及復(fù)印件);城市低保和農(nóng)村低保人員提供低保證、所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的證明(原件及復(fù)印件)。

　　報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)，逾期視作放棄費(fèi)用減免。

　　(五)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行。

　　筆試結(jié)束后，按照崗位擬引進(jìn)人數(shù)3倍的比例依照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定參加資格復(fù)審的人選，若最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則一同進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單及相關(guān)事項(xiàng)在芮城縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。

　　報(bào)名人員須按照資格復(fù)審公告的要求攜帶有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)等材料原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未領(lǐng)取畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)材料，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員需提供所在單位及具有人事管理權(quán)限的主管部門同意報(bào)考的材料。其中：留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

　　若資格復(fù)審過程中有人放棄或未通過的，根據(jù)筆試成績(jī)按崗位從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審，若遞補(bǔ)人員出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí)，則全部進(jìn)入資格復(fù)審，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

　　(六)考試

　　本次縣鄉(xiāng)事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)青年專業(yè)人才主要采取面試的方式進(jìn)行。

　　博士研究生采取不限名額、不限專業(yè)，根據(jù)所學(xué)專業(yè)和個(gè)人意愿一對(duì)一開發(fā)崗位，雙向選擇面談方式引進(jìn)。

　　1.筆試

　　碩士研究生、本科生實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位擬引進(jìn)人數(shù)比例大于或等于5:1的，增加筆試環(huán)節(jié)，小于5:1的直接進(jìn)入面試。

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40% 。均采取百分制，均保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)。直接參加面試的，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。

　　筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《公共職業(yè)能力》，內(nèi)容為法律常識(shí)、人文科學(xué)、政治理論與時(shí)事政治、職業(yè)道德、公文寫作與處理、資料分析等。

　　筆試采用閉卷方式進(jìn)行，總分100分，單人單桌，一堂考完。

　　筆試閱卷結(jié)束后在芮城縣人民政府網(wǎng)向社會(huì)公布筆試人員成績(jī)。

　　2.面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，面試工作將全程錄音錄像。

　　面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)及思維理解、分析應(yīng)變、語言表達(dá)、解決實(shí)際問題等能力。面試考官全部由市外專家擔(dān)任，不得少于7人。參加面試的考生實(shí)行封閉式管理?？忌嬖図樞蚺R時(shí)抽簽決定，面試滿分為100分，面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，當(dāng)場(chǎng)打分，當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

　　如參加面試人數(shù)少于或等于引進(jìn)崗位名額而形不成競(jìng)爭(zhēng)的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分，方可進(jìn)入體檢。

　　3.綜合排隊(duì)

　　根據(jù)綜合成績(jī)分崗位由高分到低分按1:1的比例確定體檢與考察人員。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，依照筆試成績(jī)由高分到低分確定;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑫r(shí)，由縣人社局組織加試一場(chǎng)筆試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按筆試加試成績(jī)確定。直接面試的，面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。綜合成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后經(jīng)縣引進(jìn)高素質(zhì)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組審定后向社會(huì)公布，擬聘用人員的最低合格分?jǐn)?shù)線為綜合成績(jī)60分。

　　(七)體檢考察

　　體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

　　考察采取調(diào)檔審查，個(gè)別談話，社會(huì)調(diào)查等方式進(jìn)行?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。用人單位將考察結(jié)果形成書面材料，存入應(yīng)聘者人事檔案。

　　因應(yīng)聘者放棄資格或體檢、考察不合格所空缺的引進(jìn)名額，按照綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

　　(八)人員公示

　　體檢、考察合格人員在芮城縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，不符合引進(jìn)條件的，取消引進(jìn)資格。因公示未通過，所空缺的引進(jìn)計(jì)劃不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(九)辦理手續(xù)

　　公示期滿，如無影響聘用的相關(guān)情況，經(jīng)芮城縣2021年引進(jìn)高素質(zhì)青年專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組審議，報(bào)請(qǐng)中共芮城縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)組研究，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　五、管理使用及待遇

　　(一)試用管理。引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度，試用期考核不合格的，取消引進(jìn)資格。聘用后服務(wù)年限不得低于5年(含試用期)。試用期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)人才儲(chǔ)備。建立芮城縣高素質(zhì)青年專業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，進(jìn)入面試的納入青年專業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)。

　　(三)享受待遇。引進(jìn)人才經(jīng)試用期滿考核合格后轉(zhuǎn)為芮城縣事業(yè)編制人員，享受相應(yīng)待遇。試用期期間按照芮城縣事業(yè)單位編制人員進(jìn)行管理，享受相應(yīng)待遇。

　　六、激勵(lì)保障

　　(一)住房保障。引進(jìn)人才在聘用期間，本縣范圍內(nèi)購(gòu)買自住住房，最低首付20%。一次性全款付款時(shí)，在總價(jià)的基礎(chǔ)上直接減免1萬元。

　　(二)子女入學(xué)。引進(jìn)人才的隨遷子女，接受學(xué)齡前教育、義務(wù)教育期間，由教育行政部門優(yōu)先就近安排到優(yōu)質(zhì)幼兒園、中小學(xué)就讀，優(yōu)先辦理轉(zhuǎn)學(xué)、入學(xué)手續(xù)。初中畢業(yè)生申請(qǐng)就讀普通高中的，享有與本地戶籍初中畢業(yè)生同等報(bào)考資格，普通高中在校生轉(zhuǎn)入我縣的，優(yōu)先安排到同類別優(yōu)質(zhì)高中就讀，不得收取規(guī)定以外的任何費(fèi)用。

　　(三)配偶就業(yè)。引進(jìn)人才的配偶一同來到芮城的，堅(jiān)持雙向選擇為主、統(tǒng)籌調(diào)配為輔。根據(jù)其配偶原就業(yè)情況及個(gè)人身份、任職能力等條件，由組織、編制和人社部門會(huì)同用人單位統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決。配偶屬黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員的，可調(diào)入相同性質(zhì)空編單位或部門。暫時(shí)無法解決的，其人事檔案掛靠芮城縣就業(yè)和人才服務(wù)中心，采取多種方式積極協(xié)助推薦就業(yè)。

　　(四)交通保障。由交通部門負(fù)責(zé)，引進(jìn)人才可申領(lǐng)“人才交通卡”，3年內(nèi)免費(fèi)乘坐縣內(nèi)公交。

　　(五)醫(yī)療保障。由衛(wèi)健部門負(fù)責(zé)，開設(shè)人才優(yōu)先綠色通道，讓人才享有快捷、高效、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

　　(六)旅游保障。由文旅部門負(fù)責(zé)，為人才發(fā)放旅游一卡通，對(duì)縣內(nèi)所有景區(qū)實(shí)施首道門票免票制。

　　七、注意事項(xiàng)及要求

　　(一)引進(jìn)工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序。工作人員要嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律。各環(huán)節(jié)實(shí)行專人負(fù)責(zé)，責(zé)任追究，堅(jiān)決杜絕差錯(cuò)失誤、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。本次引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。

　　(二)引進(jìn)工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。從事引進(jìn)的工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻關(guān)系的、或者其它可能影響引進(jìn)公正的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　(三)應(yīng)聘人員必須誠(chéng)實(shí)守信，對(duì)其所提供的證件保證真實(shí)、合法、有效、對(duì)弄虛作假或考試作弊的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，并按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　附件：芮城縣2021年縣鄉(xiāng)事業(yè)單位引進(jìn)高素質(zhì)青年專業(yè)人才崗位計(jì)劃一覽表.pdf

　　引進(jìn)高素質(zhì)青年專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

　　2021年7月14日