一、招聘原則

　　(一)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　(二)科學考評、人崗匹配的原則。

　　(三)依規(guī)選人、依法用工的原則。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及條件

　　(一)消防駕駛員(9名)

　　要求：

　　1.大學?？?含)以上學歷;

　　2.男，年齡35歲以內(nèi)(截止時間為2021年7月10日);

　　3.身高165CM(含)以上;

　　4.持有有效B2及以上機動車輛駕駛證，兩年以上駕齡;

　　5.身體健康：色覺辨色力正常，骨、關節(jié)、滑囊、腱鞘無疾病或損傷及其后遺癥;

　　6.體能測試指標及標準：1 分鐘仰臥起坐不少于30次;引體向上不少于7次;100 米跑不超過 15 秒20;

　　7.退伍軍人或有民航從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。

　　(二)消防戰(zhàn)斗員(19名)

　　要求：

　　1.大學專科(含)以上學歷;

　　2.年齡30歲以內(nèi)(截止時間為2021年7月10日);

　　3.身高165CM(含)以上;

　　4.身體健康：色覺辨色力正常，骨、關節(jié)、滑囊、腱鞘無疾病或損傷及其后遺癥;

　　5.體能測試指標及標準：1分鐘仰臥起坐不少于35次;引體向上不少于8次;100 米跑不超過 14 秒10;

　　6.退伍軍人或有民航從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取社會招聘方式進行。

　　四、招聘的組織實施

　　本次招聘按照以下程序組織實施：報名、資格審查、體能測試、筆試、面試、體檢、政審、公示、確定聘用。其中，2021年7月10日通過媒體發(fā)布招聘公告，報名時間為：2021年7月10日至7月15日(9:00-12:00，14:00-17:30)。每人限填報一個崗位。

　　六、招聘相關要求

　　本次招聘具體程序及要求如下：

　　(一)公布招聘信息

　　2021年7月10日通過湖北公共招聘網(wǎng) (http://www.hbggzp.cn/)、湖北畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)(https://www.hbbys.com.cn/)、恩施機場公司網(wǎng)站 (http://airport.enshi.cn/)、恩施機場微信公眾號等渠道發(fā)布社會招聘信息。

　　(二)報名及資格審查

　　1.報名方式：

　　報名采取投遞“電子郵件”和“現(xiàn)場報名”(二選一)的方式進行。

　　接收報名資料郵箱為(1004437611@qq.com)，郵件標題須按照“姓名 應聘崗位”的格式填寫，相關證書資料逐一掃描成照片格式，并確保信息完整、清晰。發(fā)送郵件后，請及時關注電子郵箱收件回執(zhí)，以確認報名資料是否發(fā)送成功。

　　現(xiàn)場報名需將相關資料提交至許家坪機場。

　　報名地址: 湖北機場公司恩施機場公司綜合辦公樓205室,郵編：445000。

　　聯(lián)系人：林女士，聯(lián)系電話：0718-8414876。

　　2.報名時間：2021年7月10日起至2021年7月15日止。發(fā)送“電子郵件”或“現(xiàn)場報名”提交資料截止時間：2021年7月15日17:30，逾期不再受理。

　　3.招聘報名資料一經(jīng)提交不再退還，請自行留底。

　　應聘者需提交以下資料：

　　(1)須提供《恩施機場公司應聘報名表》(附1寸近期免冠彩色電子登記照)(樣表見附件3);

　　(2)須提供有效身份證件掃描件(正反面);

　　(3)往屆高校畢業(yè)生應聘，須提供畢業(yè)證書、學位證書原件及畢業(yè)證書、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(樣表見附件1，下載方式請登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)掃描件各1 份;

　　(4)應屆高校畢業(yè)生應聘，須提供《教育部學籍在線驗證報告》(樣表見附件2，下載位置同上，)掃描件1 份;

　　(5)可提供相關工作及任職經(jīng)歷證明、榮譽證明等資料的原件掃描件及復印件，工作經(jīng)歷要求原工作單位出具工作證明并蓋公章，或出具有效的勞動合同或者服役證件。

　　3.資格審查

　　招聘工作辦公室負責收集應聘人員報名資料，對應聘人員進行初步篩選，提出符合條件的人員名單報領導小組審定;招聘領導小組擇優(yōu)確定進入下一程序的人選。

　　(三)體能測試

　　成立體能測試測評委員會，對通過資格審查的應聘人員進行體能測試，測試項目包括招聘條件中規(guī)定的體能測試項目。根據(jù)體能測試情況研究確定參加筆試人員。

　　(四)筆試

　　本次招聘筆試工作由招聘領導小組辦公室組織實施。招聘領導小組結合應聘人員體能測試成績和筆試成績，研究確定進入面試人選。

　　(五)面試

　　成立面試評審委員會，對入圍面試人選進行面試考核。面試包括應聘者陳述、評委提問兩個環(huán)節(jié)，每人的面試時間一般不超過15分鐘，由評委針對應聘者的陳述和答辯情況進行評分。全部評委加權平均分為應聘者面試最終成績。

　　(六)體檢、政審

　　根據(jù)面試成績，招聘領導小組擇優(yōu)研究確定進入體檢和政審人員名單;招聘工作辦公室組織相應人選進行體檢和政審。體檢費用由應聘者承擔。

　　(七)公示

　　對通過體檢和政審的人員進行公示，公示期為5個工作日。

　　(八)確定聘用人選

　　根據(jù)面試結果，結合體檢和政審情況，由公司研究確定聘用人選，正式錄用前報機場集團備案。

　　(九)報到上崗

　　擬聘人員憑有效身份證、學歷原件、原單位勞動合同解除證明(如屬第一次就業(yè)者則不需提供此證明)及相關資質證明到綜合辦公室報到，經(jīng)崗前培訓并簽定勞動合同后正式上崗。

　　(十)補錄

　　對進入面試且面試分數(shù)在80分以上，但未進體檢、政審范圍的人員，作為恩施機場招聘相關崗位補錄備用人員，備用資格一年有效。如在當次招聘的體檢、政審、入職等環(huán)節(jié)及勞動合同試用期間，新招聘人員流失，可從招聘備用人員中補錄，經(jīng)體檢、政審合格，經(jīng)公司研究批準后，直接予以招錄聘用。

　　八、薪酬待遇

　　按公司現(xiàn)行薪酬規(guī)定，享受相應薪酬待遇。

　　九、其他

　　(一)對應聘者故意提供虛假報名信息，或者在應聘過程中有作弊行為的，一經(jīng)查實，將取消其應聘資格。

　　(二)本次招聘工作其他相關事宜，公司研究決定。

　　附件：1.教育部學歷證書電子注冊備案表(樣表)

　　2.教育部學籍在線驗證報告(樣表)

　　3.恩施機場公司應聘報名表