四、主要政策待遇

　　公開引進(jìn)的高層次人才主要享受的政策待遇有：

　　(一)除縣屬國有企業(yè)外，其余引進(jìn)人才使用事業(yè)人員編制。

　　(二)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位引進(jìn)的全日制碩士研究生或副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員、全日制博士研究生或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，縣財(cái)政分別給予8萬元、15萬元的安家補(bǔ)助費(fèi)用和每月500元、1000元的“引進(jìn)人才崗位津貼”。縣第二人民醫(yī)院引進(jìn)的全日制博士研究生，可享受15—40萬元的安家補(bǔ)助費(fèi)用和每月3000元以內(nèi)的“引進(jìn)人才崗位津貼”，全日制碩士研究生可享受8—30萬元的安家補(bǔ)助費(fèi)用和每月1500元以內(nèi)的“引進(jìn)人才崗位津貼”。

　　(三)在管理崗位的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，可直接聘任為七級、八級B類職員;在專業(yè)技術(shù)崗位的全日制博士研究生、全日制碩士研究生，可直接聘任為專業(yè)技術(shù)十級、十二級崗位。首次聘用不受單位崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例限制。

　　(四)引進(jìn)的全日制碩士研究生及以上高層次人才可根據(jù)《蒼溪縣人才公寓暫行管理辦法》規(guī)定，申請入住人才公寓。

　　(五)引進(jìn)全日制碩士研究生及以上高層次人才的配偶愿意來蒼溪工作的，由組織、人社部門和用人單位共同協(xié)助解決到本縣對口單位工作，協(xié)調(diào)解決落戶及子女入學(xué)等問題。

　　(六)用人單位對引進(jìn)的人才每年安排一次健康體檢、適當(dāng)安排異地業(yè)務(wù)培訓(xùn)或?qū)W術(shù)交流活動。

　　(七)對引進(jìn)人才帶來的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，可按《蒼溪縣招商引資系列優(yōu)惠政策》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、組織管理

　　本次公開引進(jìn)高層次緊缺人才工作在蒼溪縣委、縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局具體組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)委進(jìn)行監(jiān)督。

　　六、咨詢與解釋

　　本公告由中共蒼溪縣委組織部、蒼溪縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：中共蒼溪縣委組織部(縣人才辦) 0839-5223730

　　蒼溪縣人力資源和社會保障局 0839-5220368

　　監(jiān)督電話：中共蒼溪縣紀(jì)律檢查委員會  0839-5229025

　　附件：

　　1、蒼溪縣2021年夏季公開引進(jìn)高層次緊缺人才報名登記表

　　2、蒼溪縣2021年夏季公開引進(jìn)高層次緊缺人才專業(yè)目錄及崗位信息表

　　中共蒼溪縣委組織部  蒼溪縣人力資源和社會保障局

　　2021年7月5日