2021吉林白求恩醫(yī)學(xué)部各附屬醫(yī)院人員補(bǔ)充計(jì)劃通知（191人）
根據(jù)《關(guān)于下達(dá)2021年人員補(bǔ)充計(jì)劃的通知》(校人字〔2020〕287號(hào))、《關(guān)于下達(dá)2021年各附屬醫(yī)院人員補(bǔ)充計(jì)劃的通知》(校人字〔2020〕330號(hào))文件要求，結(jié)合醫(yī)學(xué)部工作實(shí)際，現(xiàn)下達(dá)2021年各附屬醫(yī)院人員補(bǔ)充計(jì)劃，并就有關(guān)事宜通知如下。
一、補(bǔ)充計(jì)劃數(shù)
見(jiàn)附件
二、聘用范圍
以科研為主教師、醫(yī)生、護(hù)理人員、藥學(xué)人員、醫(yī)療技術(shù)人員等。
三、聘用條件及資格
(一)基本條件
遵守國(guó)家法律、法規(guī)及學(xué)校的相關(guān)規(guī)定，身心健康，具有良好的職業(yè)道德，符合聘用崗位所需的資格條件，具備履行崗位職責(zé)的能力。
(二)年齡
1.具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的，年齡應(yīng)在50周歲及以下(1971年7月1日及以后出生);
2.具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士后出站的，年齡應(yīng)在45周歲及以下(1976年7月1日及以后出生);
3.具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士研究生畢業(yè)的，年齡應(yīng)在40周歲及以下(1981年7月1日及以后出生);
4.具有初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或碩士研究生畢業(yè)的，年齡應(yīng)在35周歲及以下(1986年7月1日及以后出生);
5.本科畢業(yè)的，年齡應(yīng)在30周歲及以下(1991年7月1日及以后出生)。
(三)學(xué)歷及其他要求
1.聘用教師。
(1)應(yīng)為博士研究生畢業(yè)并獲得博士學(xué)位，初始學(xué)歷應(yīng)為本科畢業(yè)并獲學(xué)士學(xué)位;本、碩、博、博士后研究階段經(jīng)歷原則上應(yīng)包含一段非本校經(jīng)歷。
(2)常規(guī)教師按照崗位進(jìn)行招聘。選聘講師崗位的，應(yīng)聘人員應(yīng)達(dá)到用人單位相應(yīng)類(lèi)型教師評(píng)聘副教授標(biāo)準(zhǔn)。直接選聘副教授、教授崗位的，可比照人才引進(jìn)方式履行相關(guān)招聘程序，應(yīng)聘人員須具有相應(yīng)的副高級(jí)、正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
(3)在常規(guī)教師選聘中，對(duì)于論文質(zhì)量和數(shù)量達(dá)到用人單位相應(yīng)類(lèi)型教師評(píng)聘副教授標(biāo)準(zhǔn)，但作為負(fù)責(zé)人承擔(dān)科研項(xiàng)目情況未達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘人員，須通過(guò)通信評(píng)審方式進(jìn)行同行評(píng)議，評(píng)議結(jié)果認(rèn)為特別優(yōu)秀、具有發(fā)展?jié)摿Φ?，可聘用為講師。上述應(yīng)聘人員首聘期內(nèi)應(yīng)達(dá)到用人單位相應(yīng)類(lèi)型教師評(píng)聘副教授標(biāo)準(zhǔn)方可確定為考核合格及以上檔次，學(xué)校予以繼續(xù)聘用。
(4)為落實(shí)教育部“破五唯”精神，對(duì)于在重要理論創(chuàng)新、重大技術(shù)突破、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣等方面取得高水平代表性科研成果的應(yīng)聘人員，經(jīng)同行評(píng)議認(rèn)為特別優(yōu)秀、具有發(fā)展?jié)摿Γ赏黄瞥Ｒ?guī)教師選聘條件限制予以聘用。
2.聘用醫(yī)生崗位人員。
應(yīng)為博士研究生畢業(yè)并獲得博士學(xué)位，初始學(xué)歷應(yīng)為本科畢業(yè)并獲學(xué)士學(xué)位。
3.聘用護(hù)理崗位人員。
應(yīng)為本科畢業(yè)及以上學(xué)歷，并獲得相應(yīng)學(xué)位。
優(yōu)先考慮同時(shí)具備下列條件之一的應(yīng)聘人員：
(1)在校期間獲得大學(xué)生國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金;
(2)在校期間以負(fù)責(zé)人身份取得國(guó)家級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新性試驗(yàn)計(jì)劃項(xiàng)目且通過(guò)結(jié)題鑒定;
(3)在國(guó)家級(jí)技能大賽獲獎(jiǎng)。
4.聘用藥學(xué)崗位人員。
應(yīng)為博士研究生畢業(yè)并獲得博士學(xué)位，初始學(xué)歷應(yīng)為本科畢業(yè)并獲學(xué)士學(xué)位。
5.應(yīng)聘醫(yī)生和藥學(xué)、醫(yī)療技術(shù)崗位的特別優(yōu)秀人員，可具備報(bào)名資格，具體條件如下：
應(yīng)為碩士研究生畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位，且初始學(xué)歷應(yīng)為本科畢業(yè)并獲學(xué)士學(xué)位，同時(shí)應(yīng)具備下列條件之一：
(1)以負(fù)責(zé)人身份獲得國(guó)家重大科技項(xiàng)目;
(2)以負(fù)責(zé)人身份承擔(dān)國(guó)家自然科學(xué)基金青年項(xiàng)目或國(guó)家自然科學(xué)基金者面上項(xiàng)目;
(3)以負(fù)責(zé)人身份獲得省部級(jí)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng);
(4)以第一作者或通訊聯(lián)系人發(fā)表本學(xué)科相關(guān)的高水平論文累計(jì)影響因子達(dá)到25分。
(5)在全國(guó)高等醫(yī)學(xué)院校大學(xué)生臨床技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)。
四、相關(guān)政策及要求
(一)請(qǐng)各單位嚴(yán)格執(zhí)行《吉林大學(xué)新聘人員聘用管理暫行辦法(修訂)》、《關(guān)于下達(dá)2021年人員補(bǔ)充計(jì)劃的通知》(校人字〔2020〕287號(hào))有關(guān)規(guī)定。
(二)應(yīng)聘醫(yī)生崗位人員，進(jìn)入醫(yī)療崗位須取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》。2021年9月30日前已通過(guò)結(jié)業(yè)考核，視同取得了《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》。
(三)各單位所招聘的醫(yī)生崗位人員，崗位執(zhí)業(yè)方向原則上應(yīng)與《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》標(biāo)注的方向一致。尚未取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》人員也應(yīng)遵守此規(guī)定。
(四)聘用的醫(yī)生，應(yīng)自參加工作起兩年內(nèi)取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書(shū);聘用的藥學(xué)人員應(yīng)自參加工作起兩年內(nèi)取得藥師執(zhí)業(yè)資格證書(shū);聘用的護(hù)理人員應(yīng)自參加工作起兩年內(nèi)取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。否則，自動(dòng)解除聘用合同。
(五)聘用的醫(yī)生，如無(wú)法按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定取得《住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(shū)》，自動(dòng)解除聘用合同。
(六)各單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)所招聘具有博士學(xué)位醫(yī)生的培養(yǎng)，將其作為臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)等專(zhuān)業(yè)預(yù)備師資，安排其從事一定的教學(xué)工作。待此類(lèi)人員晉升副主任醫(yī)師后，達(dá)到臨床教師副教授聘任條件，可申報(bào)學(xué)校臨床教師崗位聘任。
(七)2021年度人員補(bǔ)充計(jì)劃執(zhí)行的截止時(shí)間為2021年9月30日。9月30日之后，未執(zhí)行的人員補(bǔ)充計(jì)劃不再執(zhí)行。
五、醫(yī)學(xué)部聯(lián)系方式
地 址：綜合辦公室干部人事科(新民大街828號(hào)203-1室)
聯(lián)系電話：(0431)85619682
電子郵箱：yxbgbrsk@126.com
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吉林大學(xué)白求恩醫(yī)學(xué)部
2021年1月11日
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