2020年吉林市舒蘭市引進衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才公告（38人）

　　為加快推進舒蘭市人才隊伍建設(shè)，拓寬引才渠道，引導(dǎo)優(yōu)秀人才到基層一線貢獻才智，舒蘭市擬面向社會公開引進一批衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引才計劃及資格條件

　　舒蘭市計劃公開引進衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才38人。具體招聘崗位、人數(shù)及其條件詳見《2020年舒蘭市衛(wèi)生系統(tǒng)引進人才崗位及其資格條件情況表》(附件1)。

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

　　3.具有良好的道德品行;

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.年齡在18周歲以上、35周歲以下，1984年11月24日至2002年11月24日期間出生，年齡計算時間點為11月24日(以本人身份證出生日期為準)。符合崗位條件的2020年普通高校畢業(yè)生報考不受年齡限制。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報考

　　1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被相關(guān)部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　2.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.基層服務(wù)項目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到崗位要求最低服務(wù)年限的人員;

　　6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　(三)回避

　　引進專業(yè)技術(shù)人才工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

　　二、報名與資格審查

　　(一)報名方式

　　采取現(xiàn)場報名方式進行，舒蘭市引進專業(yè)技術(shù)人才審查小組對報考人員填報的信息進行資格審查，舒蘭市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進行復(fù)審。

　　(二)時間和地點

　　1.報名時間：2020年12月1日至2020年12月2日。報名具體工作時間：

　　上午9:00—11:30

　　下午13:30—16:00

　　2.報名地點：舒蘭市非公黨建指導(dǎo)服務(wù)中心一樓(舒蘭市南城街道新欣園小區(qū)10號樓)

　　(三)報名要求

　　1.報名者須提前填寫《2020年舒蘭市公開引進人才報名表》，上報畢業(yè)證、學位證、資格證等崗位需求的材料原件及復(fù)印件，3張近期同底(6個月內(nèi))正面1寸淺藍底免冠照片。

　　2.報名者將《2020年舒蘭市公開引進人才報名表》電子版及相關(guān)證件材料原件掃描件存入一個文件夾。該文件夾標題為“報考單位+報考崗位+考生姓名”形式。

　　3.考生只允許報考一個招聘崗位，本人所學學歷、學位、專業(yè)等要符合崗位所需要的學歷、學位、專業(yè)及其他條件。

　　4.考生只能用第二代身份證報名。

　　5.報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消引進資格。

　　6.考生須認真閱讀并簽署《2020年舒蘭市引進衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才面試考生新冠肺炎疫情防控告知書》，知悉告知事項、證明義務(wù)和防疫要求，因不實行為要承擔相關(guān)責任并接受相應(yīng)處理。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控信息，不配合工作人員進行防疫檢測、詢問、排查、送診等情節(jié)嚴重的，取消考試資格，如有違法行為，將依法追究法律責任。

　　四、引才程序

　　引才程序按照面試、體檢、考察、公示四個環(huán)節(jié)進行。面試具體時間、地點待報名結(jié)束后，另行通知。

　　(一)面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試實行百分制，面試順序通過現(xiàn)場抽簽決定，當場打分，滿分100分，及格線為60分。本次引進專業(yè)技術(shù)人才達到及格分數(shù)線及以上的，成績從高分到低分，按引才崗位計劃數(shù)確定引進人選。本公告各崗位均不設(shè)開考比例，個別崗位空缺不進行調(diào)劑。

　　(二)體檢。體檢工作由舒蘭市人力資源和社會保障局負責組織實施，體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》并結(jié)合單位實際用人需求情況確定，體檢費用由參加體檢的考生承擔。

　　(三)考察。體檢合格的，由舒蘭市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會同相關(guān)單位組成考察組對擬引進人員遵紀守法、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察;考察后進行聯(lián)審，聯(lián)審不合格的，取消引進人選資格。

　　體檢、考察有一項不合格的，取消擬引進人選資格，并在同一招聘崗位面試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實的，取消引進資格。

　　(四)公示。對經(jīng)體檢、考察合格確定的擬引進人員，面向社會予以公示，公示期為7個工作日。

　　五、聘用

　　(一)公示期滿無異議的，舒蘭市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出具《舒蘭市人才引進認定表》，市委機構(gòu)編制委員會辦公室、市人力資源和社會保障局憑《舒蘭市人才引進認定表》辦理相關(guān)手續(xù)。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其擬引進人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(二)被引進人員按照相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

　　(三)辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消引進人才資格。在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事(勞動)關(guān)系的，視為自動放棄聘用人選資格。報考的每個環(huán)節(jié)在規(guī)定時間、地點未參加的，視為自動放棄，后果自負。

　　六、政策待遇

　　被引進人員試用期為1年，在所報考單位最低服務(wù)期限為5年(含試用期1年)。

　　(一)編制待遇保障。引進人才編制按照引進單位性質(zhì)確定，給予市財政全額或差額撥款事業(yè)編制。

　　(二)發(fā)放生活補貼。根據(jù)新引進人才學歷的不同，生活補貼標準分為碩士研究生(含在職)每人每年2萬元，全日制普通高等教育本科學歷學位每人每年1萬元，大專學歷無生活補貼。發(fā)放期限為5年，在每年年末考核合格前提下，分別于服務(wù)期(含試用期)滿3年、滿5年時，一次性發(fā)放3年、2年補貼。

　　(三)拓寬發(fā)展渠道。服務(wù)期滿考核合格的，在符合報考公務(wù)員條件的前提下，可報考舒蘭市服務(wù)基層崗位。

　　(四)享受我市其他引進人才服務(wù)政策。引進人才愿意來我市落戶的，優(yōu)先安排落戶。舒蘭市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將定期組織引進人才開展座談交流，及時掌握情況。建立引進人才信息管理制度，對其培養(yǎng)、管理和使用等情況進行跟蹤，適時提出培養(yǎng)使用建議。

　　七、政策咨詢

　　吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.jlcity.gov.cn/)

　　為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站。此次引才有關(guān)政策，由舒蘭市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0432-68260114。

　　附件: 1.2020年舒蘭市衛(wèi)生系統(tǒng)引進人才崗位及其資格條件情況表

　　2.2020年舒蘭市公開引進人才報名表

　　舒蘭市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　舒蘭市人力資源和社會保障局

　　2020年11月24日

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