2021第一季度重慶璧山區(qū)員額教師招聘公告（60人）
若有報考人員體檢不合格或在體檢中經確認自動放棄資格，由區(qū)教委會同用人單位研究確定是否遞補。確需遞補的，按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低作一次性遞補。
體檢合格者，由璧山區(qū)教委會同用人單位參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。
考察合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員信息在璧山區(qū)人民政府網首頁(http://www.bishan.gov.cn/)招考錄用欄中 公布進行公示，請考生及時關注。
七、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由區(qū)教委聘用為員額教師，并報相關部門備案。員額教師采用合同制管理，被聘用人員與聘用單位簽訂勞動合同，確立勞動關系，完善聘用手續(xù)。被聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，按合同約定期限繼續(xù)聘用;試用期內或試用期滿考核不合格、或未按要求取得相應職業(yè)資格的、或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除勞動合同。本次招聘的員額教師首聘期限為3年，期滿考核合格再次聘用期限為10年，再次聘用期滿考核合格后可以簽訂無固定期限勞動合同。
員額教師按同等條件的事業(yè)編制教師確定職稱和崗位等級，員額教師高中級職稱比例按高于事業(yè)編制教師5%的比例核定，根據崗位等級確定工資標準和績效總量，績效按相關單位考核辦法考核后發(fā)放，同時交納“五險一金”。所需經費由區(qū)財政全額納入預算。
本次招聘的員額教師經濟待遇總額高于事業(yè)編制同等條件教師經濟待遇總額10%，由教育主管部門和用人單位考核發(fā)放。
八、紀律要求
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)教委備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內限制招聘為我區(qū)教育事業(yè)單位工作人員。
九、其他
(一)本簡章由重慶市璧山區(qū)人力資源和社會保障局會同重慶市璧山區(qū)教育委員會負責解釋。
(二)工作建議郵箱：981764285@qq.com。聯(lián)系咨詢電話：85284502徐老師
附件：
附件1：璧山區(qū)2021年一季度公開招聘員額教師崗位一覽表.xls
附件2：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc
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