2020第四季度重慶開州教育事業(yè)單位教師招聘公告（30人）

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：開州中學(xué)

　　3.采取現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行資格審查,報(bào)名所需材料詳見《現(xiàn)場資格審查所需材料》(附件3)。開州區(qū)人力社保局會同開州區(qū)教委和招聘單位對所有報(bào)名人員的報(bào)名資料在報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。

　　4.報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，資格查審合格者，在報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，按《準(zhǔn)考證》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》件前往參加考試考核。資格審查不合格的，向報(bào)考人員說明原因。

　　5.未達(dá)到開考比例人員的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額數(shù)之比須達(dá)到3：1。達(dá)不到3：1的，最低降為2:1(四舍五入處理)，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，由招聘單位征得報(bào)考該崗位人員同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其他崗位參考。

　　現(xiàn)場報(bào)名及以后各環(huán)節(jié)，請報(bào)考人員按照新冠肺炎疫情防控相關(guān)要求(附件5)配合做好疫情防控。

　　五、考試考核

　　本次招聘凡實(shí)際參考人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。

　　(一)筆試

　　1.筆試分值100分，筆試時(shí)間90分鐘，筆試科目為學(xué)科專業(yè)知識，采用閉卷筆答方式。

　　2.筆試時(shí)間初定于2021年1月16日，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　(二)筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則

　　1.筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　2.按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)學(xué)科專業(yè)知識筆試成績從高到低依次確定面試人選。

　　3.若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1(四舍五入處理)競爭比例開展面試。

　　4.報(bào)名審核通過人數(shù)與實(shí)際招聘名額之比未達(dá)到8:1的，直接進(jìn)入面試。

　　(三)面試

　　面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試總分值為100分。結(jié)構(gòu)化面試主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量,面試時(shí)間10分鐘。

　　組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

　　(四)考核總成績計(jì)算

　　1.未組織筆試的：

　　考核總成績=綜合面試成績

　　2.組織筆試的:

　　考核總成績=筆試成績×50% + 綜合面試成績×50%

　　考核總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低確定體檢人選?？己丝偝煽兾催_(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、執(zhí)業(yè)資格、筆試成績高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

　　六、體檢和考察

　　體檢由開州區(qū)人力社保局會同開州區(qū)教委按規(guī)定組織實(shí)施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢合格者，由區(qū)教委會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情

　　考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認(rèn)擬聘人員提供的報(bào)名材料及有關(guān)報(bào)考資格的各類信息材料是否屬實(shí)。注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，一律不予聘用。