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2020第四季度重慶開州教育事業(yè)單位教師招聘公告(30人)

2021-01-06 13:50  |  重慶人事考試網(wǎng)  |  責(zé)編:何妍 點(diǎn)擊收藏

  2.報名地點(diǎn):開州中學(xué)

  3.采取現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行資格審查,報名所需材料詳見《現(xiàn)場資格審查所需材料》(附件3)。開州區(qū)人力社保局會同開州區(qū)教委和招聘單位對所有報名人員的報名資料在報名現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。

  4.報考者只能選擇一個崗位進(jìn)行報名,資格查審合格者,在報名現(xiàn)場領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,按《準(zhǔn)考證》上載明的時間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求,攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》件前往參加考試考核。資格審查不合格的,向報考人員說明原因。

  5.未達(dá)到開考比例人員的處理。實(shí)際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額數(shù)之比須達(dá)到3:1。達(dá)不到3:1的,最低降為2:1(四舍五入處理),達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額,招聘名額無法遞減的,取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者,由招聘單位征得報考該崗位人員同意后將其調(diào)劑到符合報考條件的其他崗位參考。

  現(xiàn)場報名及以后各環(huán)節(jié),請報考人員按照新冠肺炎疫情防控相關(guān)要求(附件5)配合做好疫情防控。

  五、考試考核

  本次招聘凡實(shí)際參考人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到8:1的,將對此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。

  (一)筆試

  1.筆試分值100分,筆試時間90分鐘,筆試科目為學(xué)科專業(yè)知識,采用閉卷筆答方式。

  2.筆試時間初定于2021年1月16日,具體筆試時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

  (二)筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則

  1.筆試缺考的,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

  2.按照與招聘崗位名額3:1比例,根據(jù)學(xué)科專業(yè)知識筆試成績從高到低依次確定面試人選。

  3.若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的,最低可按2:1(四舍五入處理)競爭比例開展面試。

  4.報名審核通過人數(shù)與實(shí)際招聘名額之比未達(dá)到8:1的,直接進(jìn)入面試。

  (三)面試

  面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試總分值為100分。結(jié)構(gòu)化面試主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量,面試時間10分鐘。

  組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。面試時間和地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試的,取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

  (四)考核總成績計(jì)算

  1.未組織筆試的:

  考核總成績=綜合面試成績

  2.組織筆試的:

  考核總成績=筆試成績×50% + 綜合面試成績×50%

  考核總成績采取百分制計(jì)算,四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低確定體檢人選??己丝偝煽兾催_(dá)到70分者,不得確定為體檢人選。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時,則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、執(zhí)業(yè)資格、筆試成績高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同,則組織加試,以加試成績高者優(yōu)先。

  六、體檢和考察

  體檢由開州區(qū)人力社保局會同開州區(qū)教委按規(guī)定組織實(shí)施,體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時到指定地點(diǎn)參加體檢者,不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

  體檢合格者,由區(qū)教委會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進(jìn)行全面考察,包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情

  考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,確認(rèn)擬聘人員提供的報名材料及有關(guān)報考資格的各類信息材料是否屬實(shí)。注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證??疾旖Y(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當(dāng)立即查核,未核實(shí)前,一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相,或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的,一律不予聘用。

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