2020年湖南省株洲醴陵市事業(yè)單位招聘128人公告

　　湖南省事業(yè)單位招聘_2020年株洲醴陵市事業(yè)單位招聘128人公告已經(jīng)公布，報名時間為2020年12月17日至19日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關(guān)注華圖在線招考資訊。

　　為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市各事業(yè)單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員128名。

　　一、招聘原則

　　公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘計劃及崗位條件(詳見附表1)

　　(一)招聘計劃

　　本次公開招聘事業(yè)編制工作人員共128名，崗位條件詳見附件1。

　　(二)應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2、具有良好的品行和職業(yè)道德，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4、年齡在18周歲以上(即2002年1月1日以前出生)，35周歲以下(即1985年1月1日以后出生)，部分崗位對年齡有特殊要求的，依此類推。報名年齡界定以本人檔案為準;

　　5、愿意在醴陵最低服務(wù)5年及以上;

　　6、崗位所需要的其他條件(詳見附表1)。

　　(三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報名：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的;

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

　　3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

　　4、在各級各類事業(yè)單位公開招聘中違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的;

　　5、機關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限且未征得主管部門同意的工作人員、現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　6、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的不得錄聘為國家公職人員的。

　　三、發(fā)布信息

　　招聘公告在株洲市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、醴陵市人力資源和社會保障局官網(wǎng)向社會公開發(fā)布，招聘公告發(fā)布時間不少于7個工作日。招聘各環(huán)節(jié)信息將在醴陵市人資源和社會保障局官網(wǎng)向社會發(fā)布，請考生及時關(guān)注。若因考生本人未及時關(guān)注相關(guān)信息，造成后果，責任自負。

　　四、報名和資格審查

　　(一) 報名時間：

　　2020年12月17日至12月19日，上午8:00-12：00，下午14：30-17:30(節(jié)假日照常接受報名)，共三天。

　　(二)報名方式與地點：本次招聘采取現(xiàn)場報名方式。報名地點在醴陵市人力資源和社會保障局二樓招聘大廳(解放路東段勞動大廈)。

　　(三)報名辦法：報考人員攜帶有關(guān)證件現(xiàn)場報名。本次招聘實行告知承諾制，考生應(yīng)仔細閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報考。應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫報名信息，根據(jù)所學專業(yè)限報考一個崗位，按要求提交報名相關(guān)材料：

　　1、近期一寸正面免冠標準證件照片3張;

　　2、下載打印，并如實填寫《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2);

　　3、個人有效身份證原件和復(fù)印件;

　　4、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表;

　　5、學歷證書原件和復(fù)印件，應(yīng)聘人員畢業(yè)證書應(yīng)為國家承認的學歷(學位)，結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。應(yīng)屆碩士畢業(yè)生取得畢業(yè)證時間可放寬至2020年12月31日;取得國(境)外學歷的人員，需取得教育部留學服務(wù)中心的學歷認證;

　　6、有工作經(jīng)歷要求的崗位需提供工作經(jīng)歷證明(全日制高校畢業(yè)生在校期間參加社會實踐、實習、兼職等經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷)，時間按足年足月計算，計算截止時間為2020年11月30日;

　　7、崗位要求戶籍“面向醴陵”的，指本人或配偶的戶籍在公告發(fā)布之日或高考時是醴陵戶籍。考生需出具本人戶口本、結(jié)婚證或派出所戶籍證明;

　　8、本次招聘考試專業(yè)目錄參考《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》。

　　(四)資格審查：現(xiàn)場報名時進行資格初審，在考察環(huán)節(jié)對考生進行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員應(yīng)確認本人完全符合相關(guān)崗位的報考條件，如對報考條件和崗位要求存在疑問，應(yīng)及時咨詢確認。未按要求提交報名材料，視作無效報名并取消考試資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試和聘用資格，造成嚴重后果的，將追究相關(guān)法律責任。

　　(五)特別告知：

　　防疫期間，請考生自覺做好個人衛(wèi)生防護，嚴格服從招聘考試現(xiàn)場防疫工作管理?？忌毰宕骱每谡?，持有電子健康卡綠碼且現(xiàn)場體溫正常，方能參加報名和考試。本次招聘考試不指定考試復(fù)習叢書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班?？忌毐３致?lián)系方式暢通，如因考生單方面因素，不能取得聯(lián)系的，責任自負。

　　五、考試

　　(一)考試方式

　　采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。筆試、面試均采用百分制。

　　(二)領(lǐng)取準考證時間、地點

　　筆試準考證在醴陵市人力資源和社會保障局二樓招聘大廳領(lǐng)取，考生請注意保管準考證，以便參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。筆試、面試時間和地點另行通知，考生請關(guān)注“醴陵市人力資源和社會保障局”官網(wǎng)有關(guān)信息，不再電話通知。

　　(三)筆試內(nèi)容

　　公共基礎(chǔ)知識(50分)和寫作(50分)。

　　(四)筆試最低開考比例

　　崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)醴陵市人社局批準后，可根據(jù)實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃，崗位取消的報考人員可以申請改報符合條件的其他崗位。

　　(五)面試

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：2的比例確定參加面試的人選(入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試)。采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分，主要測試應(yīng)聘者綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、舉止儀表和團隊精神等。

　　(六)成績合成

　　崗位綜合成績=筆試成績×60% + 面試成績×40%

　　筆試、面試、綜合成績均采用百分制，保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，按筆試成績高的排前;筆試成績也相同時，按四舍五入處理前的面試成績高的排前。

　　最低合格分數(shù)線：設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線為65分，未達到65分者不進入體檢、考察環(huán)節(jié)。若應(yīng)聘同一崗位所有人員都未達到合格分數(shù)，則取消該崗位招聘計劃。

　　六、體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，增加吸毒檢測項目。

　　體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件、應(yīng)聘人員提供崗位所要求的全部有效證件原件及個人檔案進行復(fù)審。有體檢考察、復(fù)審不合格或放棄者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名從高到低依次等額遞補，遞補共一次。

　　七、公示

　　根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在醴陵市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，接受社會監(jiān)督和舉報，對有實名舉報且由用人單位及主管部門調(diào)查查實,經(jīng)人社部門審定，存在不符合招聘報考條件的，取消其聘用資格，該崗位出現(xiàn)的空額不再遞補。

　　八、聘用

　　公示期滿且無異議的，由用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的試用期為12個月，其他為6個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。所有錄聘人員需簽訂最低服務(wù)期限協(xié)議書，在醴陵市的最低服務(wù)期限為五年(含試用期)，未滿最低服務(wù)期限不能調(diào)出醴陵市工作。在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得有以下行為：①以任何理由要求調(diào)離本市;②參加外縣(市、區(qū))公開選調(diào)考試等;③脫產(chǎn)讀研、長期進修等;④辭職。如拒不履行最低服務(wù)年限，擬錄人員須賠付相關(guān)違約金，服務(wù)年限每少一年的違約金為人民幣壹萬元整，不足一年按一年計算。

　　九、紀律監(jiān)督

　　招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，全過程公開接受社會各界及派駐人社局紀檢組的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責任。

　　十、招聘咨詢及監(jiān)督電話

　　咨詢電話：醴陵市人社局：0731-23240958

　　監(jiān)督電話：

　　醴陵市人社局紀檢監(jiān)察室：0731-23726211

　　株洲市人社局：0731-28681082

　　本次招聘政策由醴陵市人社局負責解釋。

　　附件：2020年醴陵市公開招聘事業(yè)單位工作人員計劃及崗位一覽表

　　醴陵市人力資源和社會保障局

　　2020年12月2日