麻城市2020年引進大學生到村任職公告（22人）
為深入實施人才強市戰(zhàn)略，助力全市基層黨建和脫貧攻堅，加快推進鄉(xiāng)村振興，引導和鼓勵更多的優(yōu)秀大學畢業(yè)生投身基層，經研究決定，面向全社會引進一批大學生到村任職。
一、引進數(shù)量
2020年麻城市計劃引進大學生22人到村任職。
二、引進條件
(一)基本條件：
1.全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W歷(不含網(wǎng)絡學院、成教學院、自考助學班和聯(lián)合辦班的畢業(yè)生);
2.年齡35周歲以下(1984年10 月31日后出生)，碩士研究生可放寬到40周歲以下(1979年10月31日后出生) ;
3.思想政治素質好，組織紀律觀念強，具備一定的組織協(xié)調能力，志愿到基層工作，具有較強的吃苦精神;
4.身心健康，具備適應崗位要求的身體條件。
(二)有下列情形之一的不得參加考試：
1.涉嫌違紀違法正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的;
2.在校期間受到院系以上處分的;
3.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的;
4.在讀全日制普通高校非2020年應屆畢業(yè)生;
5.現(xiàn)役軍人;
6.已擔任麻城市村(社區(qū))兩委成員的;
7.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務期限的;
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、引進步驟
1.發(fā)布公告?！堵槌鞘?020年引進大學生到村任職公告》在麻城市人民政府網(wǎng)、麻城人社公眾號上面向社會公開發(fā)布。
2.報名。本次引進采取現(xiàn)場報名的方式進行。
報名時間：2020年10月24日—10月27日(上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)。
報名地點：麻城市人事考試院(麻城市金橋大道208號麻城市人社局大樓)。
參加現(xiàn)場報名的考生提交本人二代身份證、畢業(yè)證原件及復印件、同底1寸免冠彩色近照5張，填報《麻城市2020年引進大學生到村任職報名登記表》2份(除本人簽字處手寫外，其余處均應打印)。
報名人員提供的信息必須準確、真實、有效。凡弄虛作假者，一經查實，即取消引進資格。
3.資格審查。由麻城市人事考試院對報名人員的基本信息、報考資格等進行審查，資格審查合格考生名單在麻城市人民政府網(wǎng)、麻城人社微信公眾號上公示。
4.繳費確認。按鄂價費字〔2007〕18號文件規(guī)定，資格審查通過人員現(xiàn)場繳納筆試報名費50元。農村建檔立卡貧困對象、城鄉(xiāng)低保對象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對象提供相關證明資料，免繳報名費。
5.準考證領取。領取準考證時間、地點將在麻城市人民政府網(wǎng)、麻城人社微信公眾號上另行通知。請考生報名成功后隨時關注麻城市人民政府網(wǎng)、麻城人社微信公眾號。
6.考試。本次招聘采取筆試、面試相結合的方式進行。
(1)筆試。筆試內容主要測試考生綜合基礎知識，筆試地點、時間詳見準考證(筆試時間與麻城市事業(yè)單位招考筆試時間不沖突)。
筆試成績及面試人員名單通過麻城市人民政府網(wǎng)、麻城人社微信公眾號發(fā)布。
(2)面試。面試內容及方式。面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，測試應試人員的綜合素質和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試方式采取結構化面試。
原則上根據(jù)考生筆試成績從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。如招聘計劃數(shù)與入圍面試人數(shù)未達到1:3的比例，經主管部門批準，可以降低開考比例或劃定最低合格線(75分)。
面試公告在麻城市人民政府網(wǎng)、麻城人社微信公眾號上發(fā)布。
重要提示：筆試、面試均不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦培訓班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕、切勿上當受騙。
(3)成績計算。筆試滿分100分，時間120分鐘。面試滿分為100分，面試時長每人控制在10分鐘以內?？忌C合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？忌煽兙_到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。考生成績相同的處理辦法：報考考生綜合成績相同時，面試成績高的考生排名靠前;按以上原則排名后，考生成績仍相同的，組織加試。
7.考察、體檢、公示。引進大學生到村任職按綜合成績從高分到低分的順序以1∶1比例確定進入考察、體檢人選。
考察?？疾煊上嚓P鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織實施?？疾焱怀龅虏潘刭|，重點對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質、吃苦精神、學習工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進行考察，并對考生的報考資格進行審查?？疾鞂ο笕缬蟹艞壔蚩疾觳缓细竦模淳C合成績依次遞補。
體檢?？疾旌细裾哌M入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。體檢對象如有放棄或體檢不合格的按綜合成績依次遞補。
公示。將考察、體檢合格人員名單在麻城市人民政府網(wǎng)、麻城人社微信公眾號上進行公示，公示時間為5個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用?？忌鲃臃艞壔虮蝗∠赣觅Y格的，可根據(jù)需要組織遞補。
8.培訓與聘用。崗前培訓由市委組織部、市人社局組織實施。培訓結束后，由市委組織部督促有關單位按程序與引進對象簽訂聘用合同。引進人員未按市委組織部規(guī)定的時間到崗的，取消引進資格。
四、防疫要求
應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場報名、筆試、面試等活動時，要出具健康碼及相關必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關責任。
五、選派去向
對引進的大學生由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌安排到所屬重點貧困村任職。
六、管理工作
1.引進大學生為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份，參照《麻城市大學生村官管理辦法(試行)》(麻組通〔2018〕25號)等文件規(guī)定進行管理，由任職所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責，考核工作由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責，考核結果報市委組織部備案，人事檔案由市人才交流中心負責管理，黨團組織關系轉至所在村。
2.引進的到村任職大學生簽訂聘任合同期限一般為3年。
3.引進的大學生必須到村工作，選聘期間黨政機關和其他單位未經市委組織部批準不得借用。
七、待遇保障
引進的到村任職大學生工作報酬原則上每人每年不低于3萬元，按照有關規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險，個人交納部分從工作報酬中扣除。
八、流動政策
引進的到村任職大學生被黨政機關或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，其引進和招聘期間的任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。
本公告由中共麻城市委組織部、麻城市人力資源和社會保障局負責解釋。未盡事宜另行告知。
中共麻城市委組織部
麻城市人力資源和社會保障局
2020年10月16日