2020年浙江浦江縣教育系統(tǒng)公開招考工作人員公告（93人）

　　2020年浦江縣教育系統(tǒng)公開招考工作人員公告

　　根據(jù)我縣教育事業(yè)發(fā)展和學(xué)校教學(xué)工作實(shí)際需求，浦江縣教育系統(tǒng)2020年公開招考教師90名、會(huì)計(jì)3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　計(jì)劃招聘在編會(huì)計(jì)3人，在編教師27人，公辦學(xué)校雇員制教師56人，浦江縣仙華外國語學(xué)校雇員制教師7人(簡稱仙華外校雇員制教師，下同)。具體職位、人數(shù)詳見附件1。

　　二、招聘的范圍、對象和條件

　　1.招聘范圍和對象

　　(1)本科以上學(xué)歷(國外研究生畢業(yè)的，要求本科為國內(nèi)全日制院校畢業(yè)且研究生學(xué)歷、學(xué)位經(jīng)教育部認(rèn)證)。

　　(2)具有浦江戶籍(以公告之日的戶口所在地為準(zhǔn))或生源地為浦江的全日制普通高校大專以上師范類應(yīng)屆畢業(yè)生可以報(bào)考小學(xué)。

　　(3)具有浦江戶籍(以公告之日的戶口所在地為準(zhǔn))或生源地為浦江的全日制普通高校大專以上畢業(yè)生，可以報(bào)考學(xué)前教育。

　　(4)本縣事業(yè)單位正式在編人員、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷報(bào)考。

　　(5)已經(jīng)被聘用為公辦學(xué)校雇員制教師或仙華外校雇員制教師的人員僅能報(bào)考在編教師職位。

　　2.報(bào)考基本條件

　　(1)遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位人員的職責(zé)和義務(wù);

　　(2)具有與招聘職位(專業(yè))相適應(yīng)的資格條件;

　　(3)身心健康，年齡在18至35周歲(1984年1月21日至2002年1月21日期間出生)。

　　三、招聘程序和辦法

　　招聘工作貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。公開招聘采取按職位招聘的辦法，經(jīng)報(bào)名、筆試、面試、教師職業(yè)素質(zhì)測試、體檢、考察后，從高分到低分擇優(yōu)聘用，接受社會(huì)監(jiān)督。具體招聘辦法如下：

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年2月11日(上午8∶30-11∶00;下午14∶00-5∶00)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：浦江縣浦陽第二小學(xué)西門(環(huán)城西路25號，原浦江縣教師進(jìn)修學(xué)校)。

　　3.報(bào)名辦法：凡符合條件者，請攜帶《浦江縣教育系統(tǒng)公開招聘工作人員報(bào)名表》(見附件2)，相關(guān)個(gè)人資料，近期免冠一寸正面照1張，到指定地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名并接受資格初審，通過資格初審的報(bào)考人員需繳納考務(wù)費(fèi)50元。本次招考僅接受本人報(bào)名并于現(xiàn)場攝像。

　　相關(guān)個(gè)人資料包括：(1)本人身份證原件及復(fù)印件;(2)戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)原件及復(fù)印件;(3)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;(4)教師資格證、相關(guān)技能證書、普通話證書等相關(guān)證件原件及復(fù)印件(應(yīng)屆師范畢業(yè)生尚未拿到教師資格證的可提供學(xué)校相關(guān)說明);(5)本人近期一寸正面免冠照片1張;(6)全日制普通高校就讀期間曾獲省級優(yōu)秀畢業(yè)生的，提供相關(guān)榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件。

　　2020年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生無法提供畢業(yè)證書的，應(yīng)提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。2020年7月30日前未能取得招考條件所需的學(xué)歷證書的，取消聘用資格。

　　全日制研究生需提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告，國外研究生需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

　　尚未取得教師資格證書但已取得國家教師資格考試合格證明的，可以憑國家教師資格考試合格證明、普通話證書報(bào)名。

　　如同一職位同時(shí)招聘在編教師和雇員制教師，報(bào)考人員視作同時(shí)報(bào)考在編教師和雇員制教師。如同時(shí)招聘公辦學(xué)校雇員制和仙華外校雇員制教師的，報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)需明確聘用優(yōu)先順序。

　　4.準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式

　　報(bào)考人員須憑本人身份證于2020年4月10日下午2:00～下午5:00到浦江縣教育局(新華西路76號)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。

　　(二)筆試

　　報(bào)考人員需攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

　　1.筆試時(shí)間：2020年4月11日，詳見浙江省教育考試院安排(網(wǎng)址：http://www.zjzs.net)。

　　2.筆試內(nèi)容：

　　旅游、汽修、會(huì)計(jì)職位筆試考1門，筆試內(nèi)容為招考職位相關(guān)專業(yè)知識。

　　其他職位筆試考2門，科目分別為教育基礎(chǔ)知識和學(xué)科專業(yè)知識，采用省教育廳提供的試卷(考試說明詳見浙江教育考試網(wǎng)最新發(fā)布的“浙江省中小學(xué)教師錄用考試說明”)。其中，小學(xué)科學(xué)、信息技術(shù)學(xué)科專業(yè)知識采用中學(xué)專業(yè)知識試卷，音樂、體育、美術(shù)、特殊教育等省廳不提供命題的科目另行組織命題。

　　3.筆試成績：會(huì)計(jì)職位筆試成績按100%計(jì)入總成績;旅游、汽修職位筆試成績按50%計(jì)入總成績;其他職位按教育基礎(chǔ)知識(40%)和學(xué)科專業(yè)知識(60%)合成筆試成績，筆試成績滿分為100分，按50%計(jì)入總成績。

　　4.筆試合格分：筆試合格分以裸分計(jì)算。學(xué)前教育職位,筆試成績處在所有參加考試人數(shù)的后30%的不列入面試對象(以實(shí)際參加考試并取得有效分?jǐn)?shù)的人數(shù)計(jì)算)。其他職位若本職位筆試成績平均分在60分及以上的，則本職位筆試成績合格分為60分;若本職位筆試成績平均分在60分以下，則取第二名至最后一名成績的平均分為本職位筆試成績合格分(筆試成績平均分以實(shí)際參加考試并取得有效分?jǐn)?shù)的人數(shù)與成績進(jìn)行計(jì)算),筆試成績裸分達(dá)不到筆試合格分的，不列入面試對象。報(bào)考人員未參加考試的，作缺考處理。

　　(三)獎(jiǎng)勵(lì)加分

　　1.在全日制普通高校就讀期間獲得省級優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽(yù)的，加5分。

　　2.全日制研究生畢業(yè)的，加3分(國外研究生畢業(yè)的，要求本科為國內(nèi)全日制院校畢業(yè)且研究生學(xué)歷、學(xué)位經(jīng)教育部認(rèn)證)。

　　3.已聘為浦江縣教育系統(tǒng)雇員制教師的報(bào)考人員(含仙華外校雇員制教師)，按錄用后實(shí)際工作時(shí)間，每滿1年加1分，此項(xiàng)累計(jì)加分不超過5分(時(shí)間年限的計(jì)算截至2020年1月21日)。

　　4.同時(shí)符合以上多項(xiàng)加分條件的，按從高不重復(fù)原則執(zhí)行?？h教育局將對獎(jiǎng)勵(lì)加分進(jìn)行公示，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消報(bào)考資格。

　　(四)面試

　　1.面試對象：會(huì)計(jì)職位不面試。其他職位根據(jù)筆試成績加獎(jiǎng)勵(lì)加分從高到低，招聘名額不足3人的按1∶3比例確定面試對象;招聘名額3人及以上的按1∶2比例確定面試對象，招聘名額10人及以上的按1:1.5比例確定面試對象。

　　在編教師、雇員制教師(含公辦學(xué)校雇員制和仙華外校雇員制)合并計(jì)算招聘名額，下同。已聘為公辦學(xué)校雇員制教師或仙華外校雇員制教師的報(bào)考人員僅報(bào)考在編教師職位，按在編教師招聘名額確定面試對象，下同。

　　2.面試形式：(1)中小學(xué)教師職位(除音樂、體育、美術(shù)、汽修、旅游)面試采取模擬上課的形式，主要考察教育教學(xué)基本素質(zhì)和專業(yè)技能。

　　(2)中小學(xué)音樂、體育、美術(shù)、汽修、旅游教師職位面試采取專業(yè)技能測試的形式，主要考察專業(yè)技能水平。

　　(3)學(xué)前教育教師職位面試主要考察模擬上課、鋼琴彈唱、跳舞、繪畫等職業(yè)技能。

　　3.面試成績：面試滿分100分，按50%計(jì)入總成績。面試方法、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)教師職業(yè)素質(zhì)測試

　　根據(jù)總成績(筆試折合分+面試折合分+獎(jiǎng)勵(lì)加分)從高分到低分按招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1.5(四舍五入)比例確定參加教師職業(yè)素質(zhì)測試對象，其中招聘計(jì)劃10人及以上的按1:1.3的比例確定參加教師職業(yè)素質(zhì)測試對象。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。若筆試成績也相等，以學(xué)科專業(yè)知識成績高的排位在前。

　　教師職業(yè)素質(zhì)測試結(jié)果必須達(dá)到均值及以上。教師職業(yè)素質(zhì)測試結(jié)果未達(dá)到均值的，教師職業(yè)素質(zhì)測試不通過。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加教師職業(yè)素質(zhì)測試，視作放棄聘用資格。

　　(六)體檢、考察

　　通過教師職業(yè)素質(zhì)測試的人員確定為體檢對象。

　　體檢參照當(dāng)年公務(wù)員招考體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有特殊行業(yè)要求的部分體檢項(xiàng)目，其標(biāo)準(zhǔn)如嚴(yán)于上述規(guī)定的，按照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢，視作放棄聘用資格。

　　體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按招聘名額1：1的比例確定考察對象。

　　考察工作參照當(dāng)年公務(wù)員招考考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(七)公示、聘用

　　體檢、考察合格后，確定擬聘用人員,并予以網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

　　公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　同一職位同時(shí)招聘在編教師、公辦學(xué)校雇員制教師、仙華外校雇員制教師的，按綜合成績排名聘用順序?yàn)椋合绕赣迷诰幗處煟俑鶕?jù)考生報(bào)名時(shí)的聘用優(yōu)先順序依次聘用公辦學(xué)校雇員制教師和仙華外校雇員制教師。

　　報(bào)考語文、旅游、汽修、信息、音樂、體育職位的人員，聘用時(shí)若沒有教師資格證的，應(yīng)當(dāng)于2022年7月1日前取得教師資格證。規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得教師資格證的，解除合同。

　　擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)的，或發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件和聘用條件等情況的，取消擬聘資格。

　　四、其它事項(xiàng)

　　1.繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)2倍的職位，將按比例核減或取消招聘計(jì)劃。核減的在編教師、雇員制教師計(jì)劃數(shù)，相應(yīng)增加到其他職位的在編教師、雇員制教師。中小學(xué)核減后不開考學(xué)科的報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

　　核減的計(jì)劃數(shù)根據(jù)報(bào)名情況按以下順序進(jìn)行調(diào)整：(1)高年段學(xué)科職位調(diào)整至下一年段相應(yīng)學(xué)科;(2)調(diào)整至緊缺學(xué)科語文、音樂、體育;(3)調(diào)整至社會(huì)學(xué)科;(4)調(diào)整至?xí)?jì);(5)調(diào)整至數(shù)學(xué)學(xué)科;(6)調(diào)整到其他學(xué)科。

　　2.專業(yè)大類按教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(?？?專業(yè)目錄》進(jìn)行審核。

　　3.雇員制教師與同條件在編教師同工同酬(所有工資待遇一樣),待遇按照《浦江縣人民政府關(guān)于印發(fā)<浦江縣雇員制教師招聘管理暫行辦法>的通知》(浦政發(fā)〔2018〕16號)、《浦江縣第十四屆人民政府第68次縣長辦公會(huì)議紀(jì)要》執(zhí)行;雇員制教師在今后浦江縣教育系統(tǒng)公開招考在編人員時(shí)可以享受獎(jiǎng)勵(lì)加分政策。

　　4.會(huì)計(jì)、在編教師、公辦學(xué)校雇員制教師聘用后在浦江縣教育系統(tǒng)服務(wù)期不少于5年，仙華外校雇員制教師聘用后在浦江縣仙華外國語學(xué)校服務(wù)期不少于5年。雇員制教師聘用期間，如遇政策性清退，按上級有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　5.生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口所在地。

　　6.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙考發(fā)〔2007〕32號)執(zhí)行。對違紀(jì)違規(guī)行為，按《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》要求，上報(bào)浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報(bào)考人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠信報(bào)考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點(diǎn)。

　　7.鑒于本次招聘的體檢和考察工作將參照現(xiàn)行浙江省公務(wù)員考錄相應(yīng)環(huán)節(jié)工作的辦法進(jìn)行，身體狀況不符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作程》，或存在不宜錄用為公務(wù)員的各類情形的人員，不宜報(bào)考。

　　8.本次招聘不安排也不委托、授權(quán)任何社會(huì)機(jī)構(gòu)和個(gè)人安排任何培訓(xùn)班。任何兜售與本次招聘有關(guān)資料、信息的行為均與招聘組織單位無關(guān)，請報(bào)考人員務(wù)必不要輕信。

　　9.筆試成績、入圍面試人員名單、總成績、教師職業(yè)素質(zhì)測試入圍人員及測試結(jié)果、體檢入圍人員及體檢結(jié)果、擬聘用人員等信息均在浦江教育公共服務(wù)平臺(http://pj.zjer.cn)、浦江縣政府網(wǎng)官網(wǎng)(http://www.pj.gov.cn)發(fā)布，不再另行通知，請各位考生及時(shí)登錄查詢。

　　10.報(bào)考人員對本次招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向縣教育局反映，以便及時(shí)研究處理。

　　11.咨詢電話： 0579—84206560、84205908

　　本公告未盡事宜由浦江縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件:
       1.2020年浦江縣教育系統(tǒng)公開招考工作人員計(jì)劃.xlsx

　　2.浦江縣教育系統(tǒng)公開招考工作人員報(bào)名表.doc

　　浦江縣教育局

　　2020年1月21日

　　相關(guān)課程推薦：