2020年安徽省阜陽市潁州區(qū)事業(yè)單位招聘142人公告
(四)資格復審
按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，崗位招聘計劃數(shù)5人及以下的按1：3比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，崗位招聘計劃數(shù)超過5人的，按1：2確定該崗位參加專業(yè)測試的人員，崗位招聘計劃數(shù)超過15人及以上的，按1：1.5確定該崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同，則一并確定為參加專業(yè)測試人選。
資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員提供的相關材料進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內按同一崗位筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：
(1)屬全日制2020年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。此類情形人員須在2020年7月31日前提供招聘崗位所要求相應層次學歷、學位證書。
(2)屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。此類情形人員須在2020年7月31日前提供招聘崗位所要求相應層次學歷、學位證書。
(3)報考定向招聘崗位的大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿兩年或以上);退役大學生士兵還應提供入伍通知書(或入伍批準存根復印件)、退役證件。
(4)機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
(5)報考有戶籍限制崗位的報考人員，還須提供戶口簿。
(6)招考崗位有基層工作經歷等要求的，報考人員在資格復審時需提供勞動(聘用)合同原件或由工作單位出具的書面證明材料(簽章);需累計時間的應出具多個單位的相關證明材料。
報考潁州區(qū)紀委區(qū)監(jiān)察委電化教育中心崗位的考生還須提供單位出具的從事2年以上新聞媒體相關工作崗位從業(yè)經驗的證明。
資格復審合格的報考人員，發(fā)放專業(yè)測試通知書。同時，按規(guī)定辦理專業(yè)測試繳費手續(xù)。
(五)專業(yè)測試
專業(yè)測試工作按照《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》和《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測試實施細則》要求組織實施。
所有崗位均需進行專業(yè)測試，專業(yè)測試事宜另行公告。
(六)成績合成
1、報考人員的筆試成績以《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科各占50%確定，計算公式：《職業(yè)能力傾向測驗》÷1.5×0.5+《綜合應用能力》÷1.5×0.5。
2、報考人員的考試最終成績按筆試成績占60%、專業(yè)測試成績占40%合成確定，計算公式：(《職業(yè)能力傾向測驗》÷1.5×0.5+《綜合應用能力》÷1.5×0.5)×0.6+專業(yè)測試成績×0.4。
上述成績均以百分制計算，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》筆試成績得分高者優(yōu)先;若考生各科目成績均相同，按該崗位設置的優(yōu)先條件區(qū)分，如仍無法區(qū)分，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。
(七)體檢考察
體檢工作由潁州區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組負責統(tǒng)一組織實施，按《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。
在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，在產后國家規(guī)定的產假結束之日前向招聘單位主管部門提出補檢書面申請，逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。
考察工作由事業(yè)單位主管部門及招聘單位組織實施，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。如最終成績相同，按本公告辦法區(qū)分。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
(八)進行公示
體檢、考察結束后，各招聘主管部門或招聘單位依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結果，集體研究確定擬聘人員，由區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組在潁州區(qū)人民政府網(wǎng)站對擬聘人員進行公示。公示期為7天。
(九)報批聘用
對經公示無異議或公示結果不影響聘用的人員，辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年7月31日前提供招聘崗位所要求相應層次學歷、學位證書的報考人員，取消其聘用資格。
按成績選崗的崗位，按該崗位擬聘人員最終成績從高分到低分依次選擇工作崗位，如最終成績相同，按本公告辦法區(qū)分。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省人民政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。對未在招聘單位規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)安徽省委組織部、省人社廳《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(皖人社發(fā)[2017]21號)，報考放寬條件招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦財政所崗位的人員，要求最低服務期限為3年(含試用期)。
五、相關事宜
本公告由潁州區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組負責解釋。
本次事業(yè)單位有關招聘政策及統(tǒng)考考務、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登錄潁州區(qū)人民政府網(wǎng)站查詢、查閱。
本次考試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
政策咨詢電話：0558-2787708(潁州區(qū)人社局)
監(jiān)督舉報電話：0558-2191072(區(qū)紀委駐區(qū)委組織部紀檢組)
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附件1：2020年度阜陽市潁州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員崗位表
附件2：2020年安徽省事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)考筆試考試大綱
潁州區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室
2020年1月19日
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