2020年湖南省衡陽祁東縣事業(yè)單位招聘60人公告
(六)面試
1、A01和A02崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，其中A02崗位根據(jù)專業(yè)屬性和特點(diǎn)增加技能展示考核(時(shí)間為5-10分鐘，分值為100分);黨校理論教師崗位采取試教的方式，時(shí)間為30分鐘;其他崗位均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，時(shí)間為10分鐘。面試分值為100分。
2、A01、A02崗位資格審查合格人員、其他崗位按照招聘崗位計(jì)劃與面試人數(shù)1∶2的比例，在報(bào)考該崗位資格審查合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試人員。
招聘崗位面試對(duì)象未達(dá)招聘計(jì)劃1∶2比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。招聘崗位只招1人的，不再核減招聘計(jì)劃數(shù)。招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須達(dá)到75分為合格。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(七)考試綜合成績(jī)
1、A01崗位綜合成績(jī)=面試成績(jī)。
2、A02崗位綜合成績(jī)=面試成績(jī)×50%+技能考核成績(jī)×50%。
3、B01至B11、C01至C37崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、技能考核成績(jī)、考試綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位數(shù)按四舍五入法處理。
綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名;另：A01崗位綜合成績(jī)相同的按未四舍五入成績(jī)進(jìn)行排名，A02崗位綜合成績(jī)相同的，按技能考核成績(jī)進(jìn)行排名。
(八)體檢
1、根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的排名順序按1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢人員名單將在祁東縣黨政門戶網(wǎng)、祁東縣新聞網(wǎng)公布。
2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢地點(diǎn)待定。
3、對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向祁東縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交復(fù)檢申請(qǐng)。。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4、不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
5、凡因放棄體檢、體檢不合格的、在體檢過程中違紀(jì)違規(guī)被取消資格的，則從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分每個(gè)招聘崗位計(jì)劃在本環(huán)節(jié)共只等額遞補(bǔ)1次。
(九)考察及公示
1、體檢合格的人員即為考察對(duì)象，在祁東縣黨政門戶網(wǎng)、祁東縣新聞網(wǎng)進(jìn)行公示。祁東縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、招聘崗位資格條件要求等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)。同時(shí)要核實(shí)其是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況?？疾觳缓细竦幕蜃栽阜艞壙疾斓?須提交本人親筆簽名的書面情況說明)，取消聘用資格。
2、因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩做出考察結(jié)論。自暫緩做出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，終止錄用程序。
3、在考察環(huán)節(jié)如招聘崗位計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，則從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)考試綜合成績(jī)由高分到低分每個(gè)招聘崗位計(jì)劃共只等額遞補(bǔ)1次，但緊缺人才引進(jìn)崗位A01、A02崗位出現(xiàn)空缺時(shí)不再遞補(bǔ)。
考察合格的人員，提交縣人社局審查合格后，在祁東縣新聞網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。自擬聘用人員名單公示之時(shí)起，招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)不再替補(bǔ)。
(十)聘用
公示期滿無異議的擬聘用人員，經(jīng)祁東縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定為聘用人員,縣人社局將擬聘用人員的學(xué)歷、資格證、身份證復(fù)印件及相關(guān)證明材料審查合格后，報(bào)市人社局備案，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員與聘用單位簽訂聘用合同，聘用人員最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。此次公開招聘實(shí)行試用期，聘用人員有工作經(jīng)歷的試用期為6個(gè)月，初次就業(yè)的聘用人員試用期為1年。試用期滿經(jīng)考核合格后正常轉(zhuǎn)正定級(jí)。試用期內(nèi)考核不合格者，取消聘用。
四、招聘紀(jì)律
(一)本次招聘工作接受社會(huì)和有關(guān)部門監(jiān)督，縣紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。相關(guān)部門將按管理權(quán)限及時(shí)受理與此次招聘有關(guān)的各類舉報(bào)。
(二)被聘用人員如有違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)格按照人社部令第35號(hào)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》文件執(zhí)行。
(三)實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
本公告由祁東縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件：
1、2020年祁東縣公開引進(jìn)緊缺事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與職位表.docx
2、2020年祁東縣公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與職位表.docx
3、2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄.xls
5、2020年祁東縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.doc
祁東縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年1月13日
