2020年海南省屯昌縣事業(yè)單位招聘急需人才82人公告

　　（四）資格復審

　　進入面試范圍的應聘人員，面試前，由領導小組辦公室進行資格復審，資格復審時間和地點另行通知。資格復審須提交以下材料：

　　1.身份證原件及復印件1份;

　　2.戶口簿原件及復印件1份(戶主頁、本人頁);

　　3.畢業(yè)證、學位證原件及復印件各1份;

　　4.中國高等教育學生信息網(wǎng)（學信網(wǎng)）打印帶有二維碼標示的電子注冊備案表（留學回國和在港澳臺取得學歷學位的應聘人員提供教育部門學歷認證材料）。如因畢業(yè)時間久遠學歷證明無法打印的，由領導小組核實后審定。

　　5.招聘崗位所需要的其他證明材料;

　　6.委培、定向及在編在崗人員，需提交原工作單位主管部門(或當?shù)亟M織人事部門)出具的同意報考證明。

　　原件當場核實后，退回給應聘人員，復印件留存。資格復審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。

　　應聘人員提供材料必須真實、客觀，并對其負責，凡有關材料信息不實，影響資格復審結果的，按規(guī)定取消報考人員面試資格。

　?。ㄎ澹w檢

　　根據(jù)考試綜合成績從高分到低分排序，按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標準參照現(xiàn)行國家公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，由領導小組辦公室統(tǒng)一組織進行體檢。應聘人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3個工作日內(nèi)申請復查，由領導小組辦公室組織復查，復查結果為最終體檢結果。未按規(guī)定時間、規(guī)定地點參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。

　　因體檢不合格或自愿放棄資格等造成崗位空缺的，從報考同一崗位面試成績在合格分數(shù)線以上的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

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　　根據(jù)考試、體檢結果確定考察人選，由領導小組辦公室對擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考察，并對考察人選報名材料進行復審。因不符合聘用條件或自愿放棄資格等造成崗位空缺的，從報考同一崗位面試成績在合格分數(shù)線以上的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

　?。ㄆ?公示

　　根據(jù)考試、體檢和考察結果，按有關程序確定擬聘用人員，報領導小組批準后，在屯昌縣黨政網(wǎng)予以公示，公示時間為7天，公示期滿后，對沒有問題或舉報有問題但經(jīng)查實不影響聘用的，由領導小組審核報縣政府審批后，按有關程序辦理相關手續(xù)；對舉報有問題且影響聘用的，經(jīng)查實后，不予聘用；對舉報有問題但一時難以查實的，可暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

　　領導小組辦公室只對公示期內(nèi)舉報的情況進行核查，逾期舉報的不再受理。為維護報考人員權益，舉報人須實名舉報。

　　公示期間，因舉報查實或自愿放棄資格等原因造成崗位空缺的不再進行遞補。公示期滿后不再進行遞補。

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　　應聘人員一經(jīng)聘用，即簽訂聘用合同，聘用人員與招聘單位簽訂為期不少于5年的聘用合同，其中試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。聘用人員工資按我縣全額事業(yè)單位人員工資標準執(zhí)行。

　　聘用人員聘用后，聘用人員單位屬于各鎮(zhèn)事業(yè)單位的，須在我縣各鎮(zhèn)最低服務滿5年（含試用期）；聘用單位屬于縣城區(qū)域的，須在我縣最低服務滿5年（含試用期）。

　　六、紀律要求

　?。ㄒ唬┍敬握衅腹ぷ鲊栏癜凑铡妒聵I(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕6號）、《人事考試工作人員紀律規(guī)定》、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）、《關于嚴肅招聘紀律進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘組織實施工作的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕138號）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號）等規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行。

　?。ǘ﹨⑴c招聘的工作人員，如涉及與本人有回避關系或者可能影響招聘公正的應主動回避。

　　（三）對招聘工作應做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會、媒體及有關部門的監(jiān)督。

　?。ㄋ模溉藛T和招聘工作人員在招聘考試及相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為，按有關規(guī)定予以處理。

　　七、工作經(jīng)費

　　本次招聘不向應聘人員收取報名費用，但體檢費用由應聘人員自行承擔。本次招聘工作經(jīng)費由縣財政承擔，按實際發(fā)生費用結算。

　　八、有關問題說明

　?。ㄒ唬┵Y格審查貫穿于考核招聘工作的全過程，在公開招聘各階段（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消應聘或聘用資格。

　　（二）服務于海南省且服務期滿考核合格的“大學生村官”、“三支一扶”計劃、“中西部計劃大學生志愿者”、“農(nóng)村義務教育階段學校特設崗位計劃教師”、“屯昌縣優(yōu)秀村（社區(qū)）兩委干部”報考定向崗位的，應提供服務期滿考核合格、榮獲縣級及以上表彰獎勵等相關證明材料。

　?。ㄈ┱衅笇I(yè)分類參照《海南省2019年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》，該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設置確定，由領導小組按照具體崗位要求及專業(yè)一致性原則予以認定。

　?。ㄋ模?8周歲以上、35周歲以下，即1984年1月1日至2001年12月31日期間出生；18周歲以上、40周歲以下，即1979年1月1日至2001年12月31日期間出生。其他年齡以此類推。

　?。ㄎ澹┖Ｄ鲜艏侵冈趫竺麜r間截止前，常住人員登記戶口所在地在海南省的人員；海南省生源是指參加高考（中考）被高校（中專）錄取時登記戶口所在地在海南省的人員。

　　屯昌縣戶籍是指在報名時間截止前，常住人員登記戶口所在地在屯昌縣的人員；屯昌縣生源是指參加高考（中考）被高校（中專）錄取時登記戶口所在地在屯昌縣的人員。

　?。缚h級事業(yè)單位、鎮(zhèn)級事業(yè)單位人員，根據(jù)工作需要安排相應工作崗位，因事業(yè)單位機構改革撤并或編制調(diào)整不能聘用到原報考單位的，由組織進行調(diào)劑，如擬聘用人員不服從組織調(diào)劑安排，取消聘用資格。

　　本實施方案由領導小組負責解釋，有關事宜可電話咨詢縣人社局。

　　咨詢電話：0898-67830871（縣人社局）

　　技術支持電話：0898-65313743

　　附件1：2020年屯昌縣事業(yè)單位公開招聘急需人才崗位表.xls

　　附件2：目錄1：研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄

　　目錄2：普通高等學校本科專業(yè)目錄

　　目錄3：普通高等學校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄
 

　　屯昌縣人力資源和社會保障局

　　2020年1月6日