2019年內(nèi)蒙古巴彥淖爾市人民政府外事辦公室等招聘5人公告

　　五、面試

　　1.面試由招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市組織人社部門指導(dǎo)監(jiān)督。

　　2.面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式以及有關(guān)要求等另行通知。面試滿分為100分。

　　3.面試開考比例(資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)4:1。達(dá)不到開考比例的崗位核減招聘計(jì)劃或取消開考。如取消開考，應(yīng)聘人員交費(fèi)成功的，予以退費(fèi)(所交費(fèi)用由市人事考試中心通過網(wǎng)上銀行自動(dòng)退還到應(yīng)聘人員交費(fèi)的銀行卡)。

　　4.對于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到本人面試所在考場(同試題、同考官組)實(shí)際參加面試人員平均成績或達(dá)到招聘單位主管部門事先設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　5.本次公開招聘考試面試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多進(jìn)行3次。市組織人社部門下發(fā)批復(fù)文件確定聘用人員名單后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(四)面試成績計(jì)算。面試成績均按照應(yīng)聘人員面試實(shí)際得分計(jì)算。

　　(五)面試結(jié)束后，面試成績、最低合格分?jǐn)?shù)線在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)、巴彥淖爾人才網(wǎng)上公布。

　　六、體檢與考察

　　(一)按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員面試成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名面試成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，進(jìn)行加試(加試形式由招聘單位主管部門根據(jù)實(shí)際確定)，按成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。

　　(二)體檢

　　1.體檢由招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在指定的二甲以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　2.應(yīng)聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史及其他真實(shí)情況等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

　　3.體檢醫(yī)生與被體檢應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　(三)考察

　　1.考察過程中,檔案審核由市組織人社部門會(huì)同招聘單位主管部門統(tǒng)一進(jìn)行，其他考察工作由招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定和要求具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。

　　2.考察在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。被考察的應(yīng)聘人員須按照考察單位的要求積極配合考察工作。

　　3.應(yīng)聘人員考察不合格的，經(jīng)招聘單位主管部門黨組(黨委)研究確定，可取消其聘用資格。

　　七、公示與聘用

　　(一)招聘單位主管部門根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)和巴彥淖爾人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。同時(shí)，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(二)對公示期間反映有影響聘用的問題且查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無異議的，由招聘單位主管部門按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用相關(guān)手續(xù)并與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

　　(三)聘用合同中，用人單位與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　(四)應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位新聘用且未滿試用期的(列編招聘，以組織人社部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，取消其本次招聘聘用資格。

　　八、其他事項(xiàng)

　　(一)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在公開招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

　　(二)應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》及其他相關(guān)法律法規(guī)處理。對應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)的按有關(guān)條款規(guī)定記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

　　(三)本次公開招聘考試不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　(四)本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)和巴彥淖爾人才網(wǎng)上發(fā)布，請予關(guān)注。

　　(五)本公告由巴彥淖爾市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　(六)咨詢電話

　　1.招聘崗位及資格條件咨詢電話：

　　巴彥淖爾市人民政府外事辦公室0478-8918858

　　巴彥淖爾市甘其毛都口岸管理委員會(huì)0478-2641099。

　　2.公開招聘總體政策咨詢電話：

　　0478-8527514

　　0478-8655717

　　3.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：

　　0478-8527514

　　0478-8527225

　　4.監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　0478-8527259

　　0478-12380

　　點(diǎn)擊下載：

　　1、巴彥淖爾市人民政府外事辦公室、甘其毛都口岸管理委員會(huì)公開招聘蒙古語翻譯人員崗位表

　　2、巴彥淖爾市事業(yè)單位公開招聘減免考務(wù)費(fèi)申請表

　　中共巴彥淖爾市委員會(huì)委組織部

　　巴彥淖爾市人力資源和社會(huì)保障局

　　巴彥淖爾市人民政府外事辦公室

　　巴彥淖爾市甘其毛都口岸管理委員會(huì)

　　2019年12月25日