2020年內蒙古包頭東河區(qū)引進高層次和緊缺急需人才30人公告
2020年內蒙古包頭東河區(qū)引進高層次和緊缺急需人才30人公告已經公布，報名時間為2020年1月14日至20日。具體的考試要求以及其他注意事項請查看以下文章。更多事業(yè)單位資訊請關注華圖在線招考資訊。
為了充分發(fā)揮人才在促進地區(qū)經濟社會平穩(wěn)健康發(fā)展中的重要作用，優(yōu)化人才隊伍結構，經包頭市人才工作協(xié)調小組批準，東河區(qū)面向社會公開引進一批高層次和緊缺急需人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進數量
引進事業(yè)單位工作人員30名。
二、資格條件
(一)符合《內蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》規(guī)定條件;
(二)堅決擁護黨的領導，忠實踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，政治素質過硬，事業(yè)心強，品德端正，有較強的組織紀律性和法制觀念，服從組織安排;
(三)1985年1月1日以后出生，“雙一流”建設高校全日制畢業(yè)碩士研究生及以上學位人員或取得當年度QS世界大學前1000名的海外碩士及以上學位人員(取得博士學位或具有副高以上職稱的人員，可放寬到1979年1月1日以后出生);
(四)不限專業(yè);
(五)不限戶籍;
(六)在校期間能積極參加各種社團活動或相關專業(yè)的協(xié)會活動，有一定的社會活動能力、組織協(xié)調和文字綜合能力;
(七)下列人員不得報考：
1.因犯罪受過刑事處罰或因違紀違法受過處分的;
2.涉嫌違紀違法，正在受到有關部門調查的;
3.被開除公職的;
4.在各級公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘任)紀律行為的;
5.公務員、參照公務員法管理的機關(單位)和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的;
6.現(xiàn)役軍人、未取得在讀學歷(學位)畢業(yè)證書的大學生;
7.東河區(qū)外在職公務員、參照公務員法管理的機關(單位)和事業(yè)單位工作人員未經所在單位同意報考或近三年年度考核有“基本合格(基本稱職)”及以下等次的;
8.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用(聘任)的其他情形。
三、實施步驟
(一)發(fā)布公告
通過包頭黨建網、包頭市人力資源和社會保障網、包頭市東河區(qū)人民政府網，今日東河、黨旗輝映老包頭等微信平臺同步面向社會發(fā)布公告，公告時間為7天。
(二)報名和資格審核
1.報名時間：2020年1月14日至1月20日(上午9:00—12:00，下午14:30—18:00)。
2.報考資料：凡符合引進資格條件的人員，需提供本人近期正面藍底免冠2寸數碼照片、《東河區(qū)引進高層次和緊缺急需人才報名表》、二代身份證(正面和反面)、畢業(yè)證書、學位證書、學歷驗證報告(學歷驗證需登錄中國高等教育學生信息網進行驗證)、專業(yè)技術資格證書等相關印證資料掃描件，留學人員還需提供由教育部留學服務中心提供的《國外學歷學位認證書》及教育部國際合作與交流司出具的《留學回國人員證明》掃描件。以上資料須編輯到文件夾，壓縮后以本人姓名命名，發(fā)送至指定郵箱，接受審核。郵箱地址：dhqrcyj@163.com。
3.資格復審：通過資格初審的報考人員在指定時間內攜帶相關報名表及佐證材料的原件及復印件到東河區(qū)委黨校四樓(包頭市東河區(qū)站北路與工業(yè)路交叉口東500米)進行資格復審。對擬引進人才的資格審核貫穿于引進工作全過程，在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，一律取消資格，一切責任由報名人員本人承擔。
(三)面試
1.資格審核通過人員進入面試環(huán)節(jié)，面試時間、地點另行通知。
2.面試結束后，面試成績將通過包頭黨建網、包頭市人力資源和社會保障網、包頭市東河區(qū)人民政府網，今日東河、黨旗輝映老包頭等微信平臺公示，考生如對考試成績存有疑議，可撥打東河區(qū)委組織部電話0472-4388690咨詢。
(四)考察和體檢
1.根據面試成績由高到低排序，按照計劃引進人數和報考人員1:1.5的比例確定考察人選，排序出現(xiàn)成績末位并列的，并列者同時進入考察。
2.按照計劃引進人數和考察合格人數1:1.2的比例確定進入體檢范圍人選。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。對于體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞真實情況的人員，取消錄用資格，空缺職位按照面試成績由高到低依次遞補1次。
(五)決定錄用
考察和體檢合格后，經區(qū)委研究，按照1:1的比例確定錄用人員。
(六)公示
對錄用人員名單在包頭黨建網、包頭市人力資源和社會保障網、包頭市東河區(qū)人民政府網，今日東河、黨旗輝映老包頭等微信平臺進行公示，公示期為5個工作日。對反映有問題并查有實據的，取消其錄用資格。
(七)辦理錄用手續(xù)
公示期滿，對沒有異議的人員辦理錄用手續(xù)。錄用人員試用期為一年，試用期滿考核不合格的，予以辭退。
四、管理使用
(一)引進人才服務期不少于5年。
(二)引進人才試用期滿，經考核合格后，全部列為副科級后備干部，并選擇至少10名優(yōu)秀的掛任副科級職務進行實踐鍛煉。兩年后，根據工作實際表現(xiàn)對引進人才進行綜合評定，特別優(yōu)秀的提任事業(yè)單位科級領導職務。
五、其他事宜
(一)報名人員應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，取消考錄資格。
(二)報名人員需保持報名時填寫的聯(lián)系電話暢通，以便通知有關事宜。在招考期間因電話聯(lián)系不暢影響本人招考的，責任自負。
(三)未盡事宜，由中共包頭市東河區(qū)委員會組織部和包頭市東河區(qū)人力資源和社會保障局解釋。
聯(lián)系電話：0472-4388690