2019年內(nèi)蒙古巴彥淖爾市人民政府辦公室關(guān)于選拔工作人員26名公告
五、體檢和考察
面試結(jié)束后,根據(jù)各崗位類別報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分的順序按1:1確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員(末位成績(jī)相同的,一并進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié))。
(一)體檢
體檢工作由考錄單位組織,在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。參加體檢人員體檢不合格、在體檢中弄虛作假或隱瞞事實(shí)的,取消錄用資格。
(二)考察
1.考察由考錄單位組織實(shí)施,分別派出2名以上人員組成考察組,對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及適崗程度進(jìn)行全面考察;
2.考察組廣泛聽取意見,認(rèn)真查閱干部人事檔案,核實(shí)干部“三齡兩歷一身份”等材料,據(jù)實(shí)形成考察報(bào)告、考察材料。
3.需要進(jìn)行政治審查的崗位,要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和程序?qū)?bào)考人員及其家庭成員進(jìn)行政治審查;
4.進(jìn)入單位方式和取得現(xiàn)身份存疑的,考察不合格的,取消錄用資格,按照該崗位報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
六、人員確定、崗位選擇和公示
(一)人員確定
根據(jù)考察、體檢結(jié)果,按1:1比例確定擬錄用人選。
(二)崗位選擇
1.擬錄用人選根據(jù)報(bào)考崗位類別,按照總成績(jī)由高分到低分的順序(總成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)由高分到低分排序),分別依次選擇符合資格條件的考錄單位(只有一次選擇權(quán))。
2.擬錄用人選自愿放棄選擇的,則視為自動(dòng)放棄錄用資格。
3.擬錄用人選不符合待選崗位設(shè)置條件時(shí),則視為落選。
4.某崗位類別出現(xiàn)空缺時(shí),按照該崗位報(bào)考人員總成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(三)公示
1.對(duì)擬錄用人選進(jìn)行公示,分別在巴彥淖爾市人民政府網(wǎng)和擬錄用人選原工作單位進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響選拔的人員,按照有關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù)。
2.試用期為3個(gè)月(試用期間原單位不得解除其工作關(guān)系和免去其職務(wù))。試用期滿合格的履行調(diào)入手續(xù),不合格的返回原單位工作。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作監(jiān)督
(一)選拔工作在市委組織部、市委編辦、市人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下,市紀(jì)委監(jiān)委駐市委辦公室、市政府辦公室紀(jì)檢監(jiān)察組的監(jiān)督下,由市委辦公室、市政府辦公室、市委政研室(改革辦)、市直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)、市國(guó)家保密局、市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局、市專用通信局,成立公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)選拔工作的組織實(shí)施。
(二)對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿選拔工作全過程,在選拔的任何階段及崗位試用期發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,一律取消其選拔資格。
(三)選拔工作嚴(yán)格按照政策規(guī)定和紀(jì)律要求進(jìn)行,主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員將嚴(yán)肅追究責(zé)任。
(四)考務(wù)咨詢電話:
報(bào)考咨詢電話:(0478)8655578 8655615
監(jiān)督舉報(bào)電話: (0478)12380 8773590 8765335
開通時(shí)間為上午8:30-12:00,下午15:00-18:00。
附件1:崗位目錄表
附件2:公開選拔工作人員報(bào)名表
巴彥淖爾市人民政府辦公室
2019年12月25日