2019遼寧阜新市清河門(mén)區(qū)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制工作人員16人公告
(五)體檢和考察
1.根據(jù)總成績(jī)，按招聘計(jì)劃1︰1的比例確定體檢和考察人選?？偝煽?jī)相同的，以筆試成績(jī)較高者確定體檢和考察人選，若筆試、面試成績(jī)均并列時(shí)，組織進(jìn)行加試，加試方法另行確定。加試成績(jī)高者為體檢人選。
2.體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))相關(guān)要求執(zhí)行。對(duì)體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予聘用或取消聘用。
體檢時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)阜新市清河門(mén)區(qū)人民政府網(wǎng)站通知。
3.對(duì)體檢合格人員，由阜新市清河門(mén)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織考察?？疾觳扇?shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等?？疾觳缓细裾撸挥杵赣?。
因體檢和考察不合格或考生自動(dòng)放棄出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按總成績(jī)排名從面試合格人選中依次遞補(bǔ)，總成績(jī)并列者按筆試成績(jī)由高到低排序確定。
(六)公示
擬聘用人選確定后，在阜新市清河門(mén)區(qū)人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示的內(nèi)容為擬聘用人員姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)、排名，公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)公示期間群眾反映的問(wèn)題，及時(shí)調(diào)查處理，對(duì)不符合聘用條件的，不予聘用，對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清事實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用?？忌栽阜艞壠赣觅Y格的，須在考察結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，將記入考生誠(chéng)信檔案。
公示后出現(xiàn)名額空缺的，不再遞補(bǔ)。
(七)聘用
按照《勞動(dòng)法》有關(guān)要求，用人單位與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，合同期三年，并到阜新市清河門(mén)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行備案。被聘用人員將本人人事檔案及其他相關(guān)手續(xù)送至阜新市清河門(mén)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局。
聘用后，工資待遇按照《勞動(dòng)法》有關(guān)要求，參照同等條件機(jī)關(guān)事業(yè)單位大學(xué)畢業(yè)生工資標(biāo)準(zhǔn)，每月應(yīng)發(fā)工資3200元(含保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分)，試用期3個(gè)月。試用期滿考核不合格的解除聘用合同。
四、紀(jì)律要求
本次招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。對(duì)有下列情形的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。對(duì)已經(jīng)受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
1.考生偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.考生在考試考察過(guò)程中作弊的;
3.其他違反有關(guān)規(guī)定的。
本公告由清河門(mén)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。(聯(lián)系電話：6011533)
附件：
1：2019年阜新市清河門(mén)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘合同制工作人員計(jì)劃表
2：2019年阜新市清河門(mén)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名表
3：2019年阜新市清河門(mén)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名人員信息匯總表
清河門(mén)區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年12月25日