2019年錫林郭勒盟衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位招聘工作人員簡(jiǎn)章（97名）(5)

　　(四)資格復(fù)審

　　1.考試根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，考試分?jǐn)?shù)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入資格復(fù)審及其他環(huán)節(jié)。

　　2.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。同一崗位因筆試總成績(jī)相同并列人員同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審，然后由錫林郭勒盟公開(kāi)招聘工作辦公室組織加試(加試形式由招聘主管部門(mén)和招聘單位根據(jù)實(shí)際確定)，等額確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人選。

　　3.資格復(fù)審工作由招聘主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、聯(lián)系人、聯(lián)系電話、需攜帶的證件、證明、相關(guān)規(guī)定要求以及舉報(bào)電話等詳細(xì)內(nèi)容，提前7天在報(bào)名網(wǎng)站上公告。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加復(fù)審的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　4.應(yīng)聘人員須攜帶的證件或證明如下：《報(bào)名登記表》(一式兩份);有效期內(nèi)二代身份證(或臨時(shí)身份證、護(hù)照)、戶口簿(或戶籍證明)、畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證之前持加蓋學(xué)院<系>和校教務(wù)處<研究生院、處>公章的證明原件及復(fù)印件);教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。

　　戶口在區(qū)外的錫林郭勒盟生源的全日制普通高校畢業(yè)生，還須提供本人原錫林郭勒盟戶籍注銷頁(yè)(或復(fù)印件)或原錫林郭勒盟戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件。

　　留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件及復(fù)印件。

　　應(yīng)聘定向招聘“項(xiàng)目人員”崗位的應(yīng)聘人員，服務(wù)基層項(xiàng)目人員須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件及復(fù)印件或服務(wù)項(xiàng)目旗縣級(jí)以上主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿、考核合格的證明原件及復(fù)印件;基層公益性崗位服務(wù)人員，須提供自治區(qū)主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿、考核合格的證書(shū)(證明)原件及復(fù)印件;大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件及復(fù)印件。

　　5.資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確。凡不符合報(bào)考條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消資格。

　　6.在參加資格復(fù)審時(shí)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于盟外機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的，須向招聘主管部門(mén)和招聘單位提交本人所在單位及主管部門(mén)同意應(yīng)聘的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須向招聘主管部門(mén)和招聘單位提交本人所在企業(yè)以及主管部門(mén)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷，不提交所在單位或企業(yè)同意應(yīng)聘證明的，取消其聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

　　7.招考崗位要求應(yīng)聘人員具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)的，應(yīng)聘人員須提供本人工作(服務(wù))單位的證明(證明中應(yīng)有工作單位名稱、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容)或工作合同原件及復(fù)印件。應(yīng)聘人員在不同單位工作、服務(wù)的時(shí)間可連續(xù)計(jì)算。

　　(五)體檢與考察

　　資格復(fù)審合格人員進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

　　1.體檢在錫林郭勒盟公開(kāi)招聘工作辦公室指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,由招聘主管部門(mén)組織。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢或體檢不合格，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。

　　2.考察工作由招聘主管部門(mén)按照有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象的綜合素質(zhì)，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查，并對(duì)以上情況形成書(shū)面考察材料。對(duì)考察不合格或自動(dòng)放棄的應(yīng)聘人員，經(jīng)招聘主管部門(mén)研究確定，可取消其聘用資格。