2019年內(nèi)蒙古大學(xué)招聘20名工作人員簡章(事業(yè)編制)(2)
六、資格復(fù)審
(一)從筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試范圍的人員。同一崗位因成績并列而超過3∶1比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審和面試。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1面試開考比例的崗位，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無人報(bào)考而取消的崗位在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上予以公布。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。
(二)資格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位要求的資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。
(三)資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員按照學(xué)校通知，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》，未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
(四)參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶以下材料(原件及復(fù)印件一份)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：
1.筆試準(zhǔn)考證及身份證(或護(hù)照)、近期免冠白底一寸照片1張。
2.本、碩、博畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院
3.《應(yīng)聘個(gè)人基本情況登記表》(請(qǐng)考生自行登陸報(bào)名網(wǎng)站，從“簡歷預(yù)覽”導(dǎo)出excel版后下載打印)。
4.留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。
5.招聘崗位要求的其他證件和證明原件及復(fù)印件：
?、艖?yīng)聘文學(xué)與新聞傳播學(xué)院教學(xué)科研崗位和體育學(xué)院教學(xué)科研1、2、3崗位的考生，須提供加蓋就讀學(xué)校教務(wù)處(研究生院、處)公章的成績單。
?、茟?yīng)聘后勤保障處內(nèi)蒙古大學(xué)醫(yī)院醫(yī)生崗位的考生，須提供加蓋就讀學(xué)校教務(wù)處(研究生院、處)公章的成績單和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件。
⑶應(yīng)聘崗位要求為中共黨員的，需提供由組織關(guān)系所在地(學(xué)?；騿挝?出具的證明(必須加蓋黨的部門公章)。
七、面試
(一)面試由學(xué)校按崗位要求統(tǒng)一組織，面試時(shí)間為10分鐘，面試滿分為100分。面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答(應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說明并在《面試準(zhǔn)考證》上注明)，但只能使用一種語言作答，不能混用。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。
對(duì)用蒙古語作答的應(yīng)聘人員，學(xué)校為其安排2名蒙古語翻譯人員。
(二)參加面試的應(yīng)聘人員，憑《面試準(zhǔn)考證》和身份證(或護(hù)照)按規(guī)定的日期和時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試，具體要求詳見《面試準(zhǔn)考證》。
(三)學(xué)校成立考官組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試，應(yīng)聘人員面試后由考官現(xiàn)場打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分?jǐn)?shù)的方法，計(jì)算出考生的成績，并經(jīng)復(fù)核后，當(dāng)場宣布面試成績。凡是在開考后10分鐘未報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。
(四)對(duì)于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到本人面試所在考場(同試題、同考官組)實(shí)際參加面試人員平均成績(不能計(jì)算平均成績的，須達(dá)到學(xué)校設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線75分)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)面試時(shí)間地點(diǎn)
面試時(shí)間、地點(diǎn)在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。
(六)考試總成績的計(jì)算辦法：
考試總成績計(jì)算辦法：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考生面試成績和考試總成績，在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。
八、藝術(shù)類和體育類崗位招聘辦法
應(yīng)聘文學(xué)與新聞傳播學(xué)院教學(xué)科研崗位和體育學(xué)院教學(xué)科研崗位的人員，公開招聘考試先進(jìn)行面試，通過面試的人員再與其他崗位應(yīng)聘人員一同參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，藝術(shù)類專業(yè)和體育類專業(yè)教學(xué)科研崗位由學(xué)校分別單獨(dú)劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。
面試由內(nèi)蒙古大學(xué)組織實(shí)施，面試相關(guān)事宜在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。
(一)體育類專業(yè)教學(xué)科研崗位招聘辦法
面試采取專業(yè)測試和課程試講的方式進(jìn)行，按照應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)(研究方向)先進(jìn)行專業(yè)測試，專業(yè)測試成績須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線75分，方可進(jìn)入課程試講環(huán)節(jié)。課程試講時(shí)應(yīng)聘人員根據(jù)所學(xué)專業(yè)(研究方向)自選內(nèi)容進(jìn)行30分鐘試講。
體育類專業(yè)教學(xué)科研崗位面試不設(shè)定開考比例，凡資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員均可參加專業(yè)測試。
專業(yè)測試成績計(jì)算：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分?jǐn)?shù)的方法，計(jì)算出應(yīng)聘人員專業(yè)測試成績。
試講成績計(jì)算：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分?jǐn)?shù)的方法，計(jì)算出應(yīng)聘人員試講成績。
面試成績=專業(yè)測試成績×60%+試講成績×40%。
凡通過面試的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、需攜帶的證件證明以及相關(guān)要求等詳見資格復(fù)審?fù)ㄖY格復(fù)審?fù)ㄖ趦?nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員按照學(xué)校通知，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員在《面試準(zhǔn)考證》上加蓋合格章，未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消筆試資格。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員為進(jìn)入筆試范圍人員。全部應(yīng)聘人員的面試成績和進(jìn)入筆試范圍人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。
考試總成績計(jì)算辦法：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
全部考試結(jié)束后，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。進(jìn)入體檢考察范圍人選考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
體育類教學(xué)科研崗位中在各環(huán)節(jié)出現(xiàn)招聘不成功的崗位，將根據(jù)學(xué)校人才需求情況，按照本辦法再次開展公開招聘，直至招聘成功。
(二)藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)科研崗位招聘辦法
藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)科研崗位面試開考比例(資格初審?fù)ㄟ^的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)一般不低于4∶1;對(duì)于達(dá)不到4∶1開考比例的崗位，可降低開考比例至3∶1。降低面試開考比例后，仍達(dá)不到降低后的面試開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無人報(bào)考而取消的崗位，報(bào)名結(jié)束后在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上予以公布。
對(duì)于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到本人面試所在考場(同試題、同考官組)實(shí)際參加面試人員平均成績(不能計(jì)算平均成績的，須達(dá)到學(xué)校設(shè)定的面試合格分?jǐn)?shù)線75分)，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)科研崗位面試采取課程試講的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員根據(jù)應(yīng)聘崗位需求專業(yè)自選內(nèi)容進(jìn)行30分鐘試講。
面試成績計(jì)算辦法：去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分?jǐn)?shù)的方法，計(jì)算出應(yīng)聘人員面試成績。
按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員面試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審和筆試范圍的人員。同一崗位因成績并列而超過3∶1比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入資格復(fù)審和筆試。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3∶1筆試開考比例的崗位，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入筆試范圍人員。調(diào)整招聘計(jì)劃或因無人報(bào)考而取消的崗位在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上予以公布。
進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、需攜帶的證件證明以及相關(guān)要求等詳見資格復(fù)審?fù)ㄖ?，資格復(fù)審?fù)ㄖ趦?nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員按照學(xué)校通知，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)現(xiàn)場進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員在《面試準(zhǔn)考證》上加蓋合格章，未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消筆試資格。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員為進(jìn)入筆試范圍人員。全部應(yīng)聘人員的面試成績和進(jìn)入筆試范圍人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。
考試總成績的計(jì)算辦法為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
全部考試結(jié)束后，按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。進(jìn)入體檢考察范圍人選考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
特別提醒：
1.因文學(xué)與新聞傳播學(xué)院教學(xué)科研崗位和體育學(xué)院教學(xué)科研崗位公開招聘面試和資格復(fù)審將連續(xù)進(jìn)行，通過資格初審的應(yīng)聘人員參加面試時(shí)務(wù)必?cái)y帶資格復(fù)審材料。
2.請(qǐng)文學(xué)與新聞傳播學(xué)院教學(xué)科研崗位和體育學(xué)院教學(xué)科研崗位應(yīng)聘人員通過資格初審后，及時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站通知，按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求參加面試和資格復(fù)審。