2019公務員考試面試熱點：新時代呼喚更多“硬核”干部

　　一、熱點概況

　　選什么人就是風向標，就有什么樣的干部作風，乃至就有什么樣的黨風。中共中央近日印發(fā)的《黨政領導干部選拔任用工作條例》在舊版基礎上新增2000多字，更加聚焦對干部政治素質、道德品行、專業(yè)素養(yǎng)、工作實績等方面的深入考察。網友紛紛點贊，標準很嚴、杠杠很硬，唯有成為“硬核”干部，才是組織需要的人才。

　　“硬核”一詞，脫胎于游戲和說唱，由于其對“很厲害、很強悍”這一語義的直觀表達成為網紅語言。今年央視春節(jié)聯(lián)歡晚會在4K、5G、AI、VR、AR多方面進行全面技術創(chuàng)新，前不久燃爆網絡的“迎接人民海軍70華誕視頻”所展示的颯爽英姿，都被盛贊“夠硬核”。作為民族復興偉業(yè)的中流砥柱、8900多萬名黨員隊伍的“頭雁”，各級領導干部無疑更要絕對“硬核”。

　　船到中流浪更急，人到半山路更陡。在這個愈進愈難、愈進愈險而又不進則退、非進不可的關鍵時刻，偉大事業(yè)需要更多忠誠、干凈、擔當?shù)?ldquo;硬核”干部，匯聚成流、排山倒海。

　　二、主流觀點

　　@共產黨員網：核心競爭力沒有具體可見的標準也沒有立竿見影的回報，它更是一場艱苦卓絕的探險，這個過程就是百煉成鋼，只有經過烈火的淬煉，才能成就一顆“硬核”，如果缺乏強大的毅力和行動力，最后都會不了了之。

　　@《中國紀檢監(jiān)察報》：在網絡流行語中，“硬核”表示“很厲害、很剛硬”的意思。作為黨員干部，政治過硬是第一位的要求，只有具備過硬的政治素質，才能經受住重大政治斗爭和各種復雜情況的考驗，應對各種挑戰(zhàn)和困難，擔當起時代和歷史賦予的責任和使命。

　　@中國社會科學網：獅子作為自然界的斗爭典范，代表著意志和果敢，更代表著睿智與專注。新時代的中國，正處在克難攻堅、闖關奪隘的重要階段，處在“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的非常時期，迫切需要具有斗爭精神、斗爭本領的“獅子型”干部沖在前頭、干在前頭，形成百獅爭先、群獅共舞的局面。如何以精準識別、大膽使用、公正對待這些“獅子型”干部，讓他們成為新時代的“硬核”，考驗著各級組織部門的智慧和膽識，也影響和決定著黨和國家事業(yè)的前進方向。

　　三、深度分析

　　(一)本質：任用“硬核”干部的本質是最大限度發(fā)揮黨員干部在國家事業(yè)發(fā)展中的引領作用，它所對應的就是“只求過得去、不求過得硬”的懶政思維。

　　(二)關注點一：何謂“硬核”

　?、僬芜^硬是“硬核”干部的核心配置。

　?、谇辶猿质?ldquo;硬核”干部的基本標準。

　?、蹞斪鳛槭?ldquo;硬核”干部的鮮明標識。

　　(三)關注點二：如何打造“硬核”領導

　　1.我們在干部任命選拔上要主動向“獅子型”領導傾斜，任命一批有干勁、敢啃硬骨頭的領導干部來做帶頭人。同時形成流動機制，通過考評、績效等方式優(yōu)勝劣汰，形成“物競天擇”“群獅共舞”的政治生態(tài)。

　　2.踐行容錯糾錯機制，為“硬核”干部甩開膀子營造更寬松的環(huán)境。人非圣賢，孰能無過。新時代步入新征程，當前的改革沒有先例可循，當下的發(fā)展沒有版本可復。改革創(chuàng)新、攻堅克難，就必然需要摸石過河、敢闖敢試的“開路人”，就難免會有走錯路、走彎路的時候。要通過容錯糾錯機制為干部開路。

　　(四)關注點三：要把握好“硬核”與“底線”之間的關系。

　　有些人可能誤以為“硬核”領導擁有更多的活動空間，因此在處理政商關系、人際關系的時候容易喪失底線意識。但是必須明白，清廉永遠是“硬核”干部的底線。清清白白做人、干干凈凈做事，是領導干部必須堅守的底線。那些或在觥籌交錯中迷失，或在燈紅酒綠中沉醉，或在精心圍獵中繳械的領導干部，無論有多大的功勞苦勞，無論曾走過多少崢嶸歲月，都將因不廉不潔而失去黨和人民的信任，失去執(zhí)掌公權、建功立業(yè)的寶貴機會。

　　面試模擬 “縱有良田萬頃，日食不過三餐?？v有廣廈千層，夜臥不過八尺。”請你結合這句話對你的啟示，談談領導干部應該如何成為一名“硬核”干部。

　　四、【參考解析】

　　這句話說的是一個人即使擁有再多的財富，真正需要的只是維持生活必須的基本物質生活保障。這就要求我們要樹立正確的金錢觀和利益觀，力戒貪欲，淡泊名利。

　　現(xiàn)在黨和國家的各項事業(yè)發(fā)展都進入到了攻堅期和深水區(qū)，這就需要很多有干勁、敢啃硬骨頭的“硬核”干部沖在前線。尤其是近期印發(fā)的《黨政領導干部選拔任用工作條例》對“硬核”干部提出了更加明確的要求，可以預見在未來的政治生態(tài)中，“硬核”干部的用武之地將會大大拓寬，官場上將涌現(xiàn)一批“獅子型”領導干部。但是獅子雖然勇猛，卻也容易沖動和魯莽。如果失去了廉潔意識，變成了“狂躁的獅子”，那對國家社會來說都將成為不穩(wěn)定因素，進而影響大局。因此領導干部要想成為一名合格的優(yōu)秀的“硬核”干部，有所作為，以下幾點內容需要做到：

　　一要知足。知足常樂是一種生存哲學，是一種高尚的人生境界。這要求公務員應該守得住清貧，耐得住寂寞，擋得住誘惑，以為群眾謀福祉作為實現(xiàn)人生價值的方式。多少貪官就是因為沒有做到知足常樂，突破了自己的做人、做官底線，打開了自己的貪腐大門。二要樹立高尚的道德品質。“德、能、勤、績、廉”是對一名合格公職人員的基本要求，其中“德”居首位，可見良好的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德是一個人抵御誘惑的思想保障。任何時候都不能放松對“德”的要求。三要嚴格要求自己。當今社會，誘惑往往寄生于利益之上，作為一名公務員，要嚴格要求自己，自我約束。面對金錢、榮譽、地位的誘惑要敢于拒絕。四要常懷敬畏之心。公務員的敬畏之心表現(xiàn)為對人民敬畏，對權力敬畏，對制度敬畏。一方面，公務員要對人民群眾有所敬畏，要認識到公務員的權力是人民群眾賦予的，因此必須用好權力，在為人民服務的過程中來實現(xiàn)自己的人身價值。另一方面，要對法律心存敬畏。一切行為必須在法律規(guī)范允許的范圍內，否則，必將受到法律的嚴懲。

　　總之，作為一名公職人員，要想成為一名“硬核”干部，我們必須牢記“立黨為公、執(zhí)政為民”這一宗旨，始終以黨紀國法約束自己，從思想到日常行為舉止上都要做到“硬核”，以他人教訓警示自己，清清白白做官，堂堂正正做人，做一個人民群眾真正信賴的好公仆。

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