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2019公務員考試面試熱點:新時代呼喚更多“硬核”干部

2019-04-09 15:29  |  華圖在線  |  責編:徐珂 點擊收藏

2019公務員考試面試熱點:新時代呼喚更多“硬核”干部

  一、熱點概況

  選什么人就是風向標,就有什么樣的干部作風,乃至就有什么樣的黨風。中共中央近日印發(fā)的《黨政領導干部選拔任用工作條例》在舊版基礎上新增2000多字,更加聚焦對干部政治素質、道德品行、專業(yè)素養(yǎng)、工作實績等方面的深入考察。網友紛紛點贊,標準很嚴、杠杠很硬,唯有成為“硬核”干部,才是組織需要的人才。

  “硬核”一詞,脫胎于游戲和說唱,由于其對“很厲害、很強悍”這一語義的直觀表達成為網紅語言。今年央視春節(jié)聯(lián)歡晚會在4K、5G、AI、VR、AR多方面進行全面技術創(chuàng)新,前不久燃爆網絡的“迎接人民海軍70華誕視頻”所展示的颯爽英姿,都被盛贊“夠硬核”。作為民族復興偉業(yè)的中流砥柱、8900多萬名黨員隊伍的“頭雁”,各級領導干部無疑更要絕對“硬核”。

  船到中流浪更急,人到半山路更陡。在這個愈進愈難、愈進愈險而又不進則退、非進不可的關鍵時刻,偉大事業(yè)需要更多忠誠、干凈、擔當?shù)?ldquo;硬核”干部,匯聚成流、排山倒海。

  二、主流觀點

  @共產黨員網:核心競爭力沒有具體可見的標準也沒有立竿見影的回報,它更是一場艱苦卓絕的探險,這個過程就是百煉成鋼,只有經過烈火的淬煉,才能成就一顆“硬核”,如果缺乏強大的毅力和行動力,最后都會不了了之。

  @《中國紀檢監(jiān)察報》:在網絡流行語中,“硬核”表示“很厲害、很剛硬”的意思。作為黨員干部,政治過硬是第一位的要求,只有具備過硬的政治素質,才能經受住重大政治斗爭和各種復雜情況的考驗,應對各種挑戰(zhàn)和困難,擔當起時代和歷史賦予的責任和使命。

  @中國社會科學網:獅子作為自然界的斗爭典范,代表著意志和果敢,更代表著睿智與專注。新時代的中國,正處在克難攻堅、闖關奪隘的重要階段,處在“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的非常時期,迫切需要具有斗爭精神、斗爭本領的“獅子型”干部沖在前頭、干在前頭,形成百獅爭先、群獅共舞的局面。如何以精準識別、大膽使用、公正對待這些“獅子型”干部,讓他們成為新時代的“硬核”,考驗著各級組織部門的智慧和膽識,也影響和決定著黨和國家事業(yè)的前進方向。

  三、深度分析

  (一)本質:任用“硬核”干部的本質是最大限度發(fā)揮黨員干部在國家事業(yè)發(fā)展中的引領作用,它所對應的就是“只求過得去、不求過得硬”的懶政思維。

  (二)關注點一:何謂“硬核”

 ?、僬芜^硬是“硬核”干部的核心配置。

 ?、谇辶猿质?ldquo;硬核”干部的基本標準。

 ?、蹞斪鳛槭?ldquo;硬核”干部的鮮明標識。

  (三)關注點二:如何打造“硬核”領導

  1.我們在干部任命選拔上要主動向“獅子型”領導傾斜,任命一批有干勁、敢啃硬骨頭的領導干部來做帶頭人。同時形成流動機制,通過考評、績效等方式優(yōu)勝劣汰,形成“物競天擇”“群獅共舞”的政治生態(tài)。

  2.踐行容錯糾錯機制,為“硬核”干部甩開膀子營造更寬松的環(huán)境。人非圣賢,孰能無過。新時代步入新征程,當前的改革沒有先例可循,當下的發(fā)展沒有版本可復。改革創(chuàng)新、攻堅克難,就必然需要摸石過河、敢闖敢試的“開路人”,就難免會有走錯路、走彎路的時候。要通過容錯糾錯機制為干部開路。

  (四)關注點三:要把握好“硬核”與“底線”之間的關系。

  有些人可能誤以為“硬核”領導擁有更多的活動空間,因此在處理政商關系、人際關系的時候容易喪失底線意識。但是必須明白,清廉永遠是“硬核”干部的底線。清清白白做人、干干凈凈做事,是領導干部必須堅守的底線。那些或在觥籌交錯中迷失,或在燈紅酒綠中沉醉,或在精心圍獵中繳械的領導干部,無論有多大的功勞苦勞,無論曾走過多少崢嶸歲月,都將因不廉不潔而失去黨和人民的信任,失去執(zhí)掌公權、建功立業(yè)的寶貴機會。

  面試模擬 “縱有良田萬頃,日食不過三餐??v有廣廈千層,夜臥不過八尺。”請你結合這句話對你的啟示,談談領導干部應該如何成為一名“硬核”干部。

  四、【參考解析】

  這句話說的是一個人即使擁有再多的財富,真正需要的只是維持生活必須的基本物質生活保障。這就要求我們要樹立正確的金錢觀和利益觀,力戒貪欲,淡泊名利。

  現(xiàn)在黨和國家的各項事業(yè)發(fā)展都進入到了攻堅期和深水區(qū),這就需要很多有干勁、敢啃硬骨頭的“硬核”干部沖在前線。尤其是近期印發(fā)的《黨政領導干部選拔任用工作條例》對“硬核”干部提出了更加明確的要求,可以預見在未來的政治生態(tài)中,“硬核”干部的用武之地將會大大拓寬,官場上將涌現(xiàn)一批“獅子型”領導干部。但是獅子雖然勇猛,卻也容易沖動和魯莽。如果失去了廉潔意識,變成了“狂躁的獅子”,那對國家社會來說都將成為不穩(wěn)定因素,進而影響大局。因此領導干部要想成為一名合格的優(yōu)秀的“硬核”干部,有所作為,以下幾點內容需要做到:

  一要知足。知足常樂是一種生存哲學,是一種高尚的人生境界。這要求公務員應該守得住清貧,耐得住寂寞,擋得住誘惑,以為群眾謀福祉作為實現(xiàn)人生價值的方式。多少貪官就是因為沒有做到知足常樂,突破了自己的做人、做官底線,打開了自己的貪腐大門。二要樹立高尚的道德品質。“德、能、勤、績、廉”是對一名合格公職人員的基本要求,其中“德”居首位,可見良好的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德是一個人抵御誘惑的思想保障。任何時候都不能放松對“德”的要求。三要嚴格要求自己。當今社會,誘惑往往寄生于利益之上,作為一名公務員,要嚴格要求自己,自我約束。面對金錢、榮譽、地位的誘惑要敢于拒絕。四要常懷敬畏之心。公務員的敬畏之心表現(xiàn)為對人民敬畏,對權力敬畏,對制度敬畏。一方面,公務員要對人民群眾有所敬畏,要認識到公務員的權力是人民群眾賦予的,因此必須用好權力,在為人民服務的過程中來實現(xiàn)自己的人身價值。另一方面,要對法律心存敬畏。一切行為必須在法律規(guī)范允許的范圍內,否則,必將受到法律的嚴懲。

  總之,作為一名公職人員,要想成為一名“硬核”干部,我們必須牢記“立黨為公、執(zhí)政為民”這一宗旨,始終以黨紀國法約束自己,從思想到日常行為舉止上都要做到“硬核”,以他人教訓警示自己,清清白白做官,堂堂正正做人,做一個人民群眾真正信賴的好公仆。

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