2019年云南省楚雄州事業(yè)單位招聘590人公告(2)

　　六、資格復(fù)審

　　(一)資格復(fù)審人選確定。從高分到低分的順序，不組織專業(yè)素質(zhì)考試的崗位按計劃招聘數(shù)、組織專業(yè)素質(zhì)考試的崗位按專業(yè)素質(zhì)考試人數(shù)等額確定進入資格復(fù)審人員。如成績相同，則按《綜合應(yīng)用能力》成績較高的考生、農(nóng)村基層服務(wù)項目人員、持有本行業(yè)職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證的考生、少數(shù)民族考生、女性考生的順序優(yōu)先確定。筆試成績低于最低控制成績的不進入資格復(fù)審。

　　(二)資格復(fù)審責(zé)任和時間。州屬事業(yè)單位資格復(fù)審由招聘單位主管部門(無主管部門的由招聘單位)負責(zé)，縣鄉(xiāng)事業(yè)單位由縣市人力資源和社會保障局根據(jù)實際情況組織實施。資格復(fù)審具體時間、地點另行公告。

　　(三)資格復(fù)審內(nèi)容。資格復(fù)審審核報考人員是否具備招聘崗位要求的所有具體條件，凡不具備招聘條件中的任何一項條件及資格復(fù)審時不能提供相關(guān)證件原件的，即視為不符合招聘條件，資格復(fù)審不合格。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審的報考人員，取消考察、聘用資格。資格復(fù)審時報考人員須提供的主要證件：身份證、畢業(yè)證以及報考崗位條件要求的相關(guān)證書原件。定向招聘農(nóng)村基層服務(wù)項目人員崗位需提供《定向招聘應(yīng)聘人員情況審核表》。資格復(fù)審時考生需寫出無人事勞動關(guān)系糾紛的書面承諾，如考察階段發(fā)現(xiàn)考生原工作、協(xié)議、合同單位不同意與其解除、終止聘用合同或存在勞動人事糾紛的視為考察不合格。

　　凡學(xué)信網(wǎng)不能查詢到相應(yīng)學(xué)歷信息的，大專及以上學(xué)歷須提供省級及以上教育部門認證材料，中專須提供州市級教育部門認證材料，黨校教育須提供省級及以上黨校認證材料。

　　七、考察、體檢

　　經(jīng)資格復(fù)審合格人員，根據(jù)綜合成績從高到低的順序，按招聘人數(shù)等額進入考察、體檢。

　　(一)考察。由用人單位行政主管部門會同用人單位組織對資格審查合格的人選進行全面考察。重點考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和是否具備招聘要求的基本條件等。

　　(二)體檢。由縣市人力資源和社會保障局、州屬用人單位主管部門統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按現(xiàn)行普通公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開招聘中不進行乙肝項目檢測。體檢醫(yī)院必須是縣級以上公立醫(yī)療機構(gòu)。體檢工作人員與應(yīng)聘人員構(gòu)成回避關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。

　　八、確定擬聘用人選及公示

　　根據(jù)報考人員的綜合成績、資格復(fù)審、考察、體檢情況確定擬聘用人選。

　　經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人選，在楚雄州人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校、專業(yè)(或原工作單位)等，考察合格因處于孕期的人員可先公示，在公示中注明如無其他影響聘用問題，體檢合格辦理聘用手續(xù)。

　　九、聘用

　　公示期滿未發(fā)現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的擬聘用人員，縣鄉(xiāng)事業(yè)單位由用人單位填寫《 云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》報主管部門審核，經(jīng)縣市人力資源和社會保障局復(fù)核后，報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù);州屬事業(yè)單位由用人單位填寫《云南省事業(yè)單位聘用人員審批表》經(jīng)主管部門審核同意后，報州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。