2019廣東省惠州市第一人民醫(yī)院聘用制員工招聘公告（58人）(2)
(三)考試
考試分為兩個階段：第一階段為筆試，第二階段為面試。高級職稱和全日制研究生學歷者免筆試，直接進入面試。
1.筆試
筆試采取閉卷方式進行，范圍為各專業(yè)知識、業(yè)務能力、工作技能等。筆試成績按100分計算，占總成績的30%。
筆試時間、地點另行通知。
筆試成績于筆試結束后5個工作日內在惠州市第一人民醫(yī)院網站公布?？忌鷮ψ约旱墓P試分數有疑問的，可以在分數公布之日起3個工作日內，在省人民政府人力資源行政部門的門戶網站上下載并填寫《考生查分登記表》，送惠州市第一人民醫(yī)院人力資源部申請查分。每個考生只能申請查分一次。
分數核查的范圍限于：主觀題卷面有無漏評，分數的計算、合分、登分是否有誤的;客觀題答題卡作答而無考試成績的;有違紀、違規(guī)、異常記錄的。
參加筆試的考生，按筆試成績從高分到低分排列，按招聘職位擬錄用人數1：3的比例確定面試人選，不足1：3的比例時，按符合條件的實際人員數確定面試人選。筆試成績相同時，視為該崗位面試并列。免筆試人員，直接進入面試。
2.面試
面試時間、地點另行通知。
面試成績按100分計算，合格線為60分，面試成績占考試總成績的70%，面試分臨床專業(yè)水平測試(科室考核)和面試提問兩部分進行。面試提問成績占考試總成績30%;臨床專業(yè)水平測試(科室考核)成績占考試總成績40%。免筆試人員的面試成績占考試總成績的100%，其中面試提問占考試總成績60%，臨床專業(yè)水平測試(科室考核)成績占考試總成績的40%。面試分專業(yè)進行，采用當場評分、當場統(tǒng)計的方式，并在現場向考生宣布面試成績。凡面試提問或臨床專業(yè)水平測試成績不合格者，將不予聘用。
(1)臨床專業(yè)水平測試(科室考核)
應聘者須到報考崗位的相關科室進行為期一周(含周六、日)的臨床專業(yè)水平測試(科室考核)，時間另行通知。科室考核期間安排臨床專業(yè)水平測試，評委由5名相關專家組成?？荚噧热轂閼笉徫坏膶I(yè)知識，考生于現場實操或紙筆或口述作答?？己诉^程中出現有效投訴、醫(yī)療事故、無故缺勤或其他產生不良影響情況者，一票否決，終止考核，不予聘用。
(2)面試提問
面試提問評委由7人組成。分專業(yè)進行，采用當場評分、當場統(tǒng)計的方式，并在現場向考生宣布面試提問成績。
3.考生憑身份證、準考證按規(guī)定時間到指定地點候考，未按時參加考試或中途擅離考場的視為放棄考試。
4.考試總成績計算方法：考試總成績=筆試成績×30%+臨床專業(yè)水平測試成績×40%+面試提問成績×30%。免筆試人員考試總成績=臨床專業(yè)水平測試成績×40%+面試提問成績×60%。
(四)確定體檢人選進行體檢
按擬聘職位和考生的總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員名單。體檢辦法按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行。若體檢結果出現《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》未列明的情況，則參照公務員體檢標準執(zhí)行。有體檢不合格的，由我院決定是否在同一崗位按考試總成績從高分到低分依次遞補人選。
(五)確定擬聘人員并公示
對體檢及考察合格人員名單，在惠州市第一人民醫(yī)院網站公示7個工作日。
(六)辦理聘用手續(xù)
報考人員經考試、體檢、考察后，擇優(yōu)聘用。經公示無異議的，按照有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。公示后放棄錄用的，由我院決定是否在同一崗位按考試總成績從高分到低分依次遞補人選。無特殊情況者，應聘的應屆畢業(yè)生須在2019年7月報到上班，非應屆畢業(yè)生須在公示結束后1個月內報到上班，逾期取消錄用資格。
四、有關問題的說明
(一)應聘者如服從調配，醫(yī)院可根據實際情況對應聘者進行自主調配。
(二)錄用者報到時須提供畢業(yè)證、學位證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證。
(三)咨詢聯(lián)系方式：
惠州市第一人民醫(yī)院人力資源部電話：0752-2883821、2883621、2883127、2883899。
惠州市第一人民醫(yī)院網址：http://www.hzfh.gd.cn
醫(yī)院地址：惠州市江北三新南路20號。
(四)監(jiān)督單位：
招聘工作接受惠州市第一人民醫(yī)院紀委全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0752-2833603
附件：
2019年惠州市第一人民醫(yī)院聘用制員工招聘職位表.doc
2019年惠州市第一人民醫(yī)院工作證明(樣板).doc
2019年2月22日