人社部印發(fā)《打贏人力資源社會(huì)保障扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)三年行動(dòng)方案》的通知(5)

　　(四)加大干部人才支持力度。新疆、西藏少數(shù)民族專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才特殊培養(yǎng)學(xué)員名額適當(dāng)向南疆四地州傾斜，學(xué)員選拔范圍擴(kuò)大到四省藏區(qū)。每年組織醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)畜牧、交通運(yùn)輸、環(huán)境資源、企業(yè)管理和教育等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的專(zhuān)家，分別赴新疆南疆、西藏開(kāi)展講學(xué)、技術(shù)指導(dǎo)、學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)，培訓(xùn)指導(dǎo)當(dāng)?shù)貜氖孪嚓P(guān)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員。對(duì)“三區(qū)三州”全部博士后設(shè)站單位實(shí)現(xiàn)博士后日常經(jīng)費(fèi)資助全覆蓋。“三支一扶”招募名額和中央財(cái)政補(bǔ)助資金進(jìn)一步向深度貧困地區(qū)傾斜，進(jìn)一步加大深度貧困地區(qū)扶貧崗位開(kāi)發(fā)力度。在援藏援疆援青工作中，選派優(yōu)秀后備干部和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才到“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)掛職任職，按規(guī)定落實(shí)相關(guān)待遇。(責(zé)任單位：市場(chǎng)司、專(zhuān)技司按照職責(zé)分工負(fù)責(zé))

　　七、加強(qiáng)扶貧攻堅(jiān)工作組織保障

　　(一)全方位壓實(shí)攻堅(jiān)責(zé)任。強(qiáng)化中央統(tǒng)籌、省負(fù)總責(zé)、市縣抓落實(shí)的工作機(jī)制。人力資源社會(huì)保障部成立扶貧工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)人力資源社會(huì)保障扶貧攻堅(jiān)工作，加強(qiáng)督促指導(dǎo)。落實(shí)定點(diǎn)扶貧工作責(zé)任，加強(qiáng)工作力量，加大幫扶工作力度。省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，制定具體實(shí)施方案，市縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)抓好落實(shí)。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要把扶貧攻堅(jiān)工作擺在突出位置，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，層層分解任務(wù)、層層壓實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化政策落實(shí)落地，確保人力資源社會(huì)保障扶貧攻堅(jiān)工作取得實(shí)效。加強(qiáng)人力資源社會(huì)保障扶貧攻堅(jiān)政策和典型做法的宣傳報(bào)道，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。(責(zé)任單位：部屬有關(guān)單位)

　　(二)強(qiáng)化扶貧信息的共享和比對(duì)。完善人力資源社會(huì)保障扶貧信息平臺(tái)，加強(qiáng)與國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的對(duì)接，加強(qiáng)各部門(mén)間、各層級(jí)間的扶貧數(shù)據(jù)共享和交換，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)和數(shù)據(jù)分析，為精準(zhǔn)扶貧提供支持。各地要積極應(yīng)用農(nóng)村貧困勞動(dòng)力就業(yè)信息平臺(tái)，及時(shí)核實(shí)、更新貧困勞動(dòng)力就業(yè)信息、職業(yè)技能培訓(xùn)人次等。推動(dòng)技工院校學(xué)籍管理系統(tǒng)與雨露計(jì)劃信息服務(wù)管理系統(tǒng)的及時(shí)對(duì)接，建立技工院校電子注冊(cè)和統(tǒng)計(jì)信息管理系統(tǒng)與貧困人口信息系統(tǒng)精準(zhǔn)比對(duì)機(jī)制。按季度開(kāi)展貧困人口與全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)參保人員數(shù)據(jù)比對(duì)，動(dòng)態(tài)掌握貧困人口參保信息。(責(zé)任單位：規(guī)劃司、就業(yè)司、職業(yè)能力司、農(nóng)民工司、農(nóng)保司、信息中心、社保中心按照職責(zé)分工負(fù)責(zé))

　　(三)加強(qiáng)公共服務(wù)能力建設(shè)。加快推進(jìn)基層勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，指導(dǎo)地方多措并舉改善基層公共服務(wù)條件，增強(qiáng)公共服務(wù)能力，提升公共服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、便民化水平，為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)便捷高效的基本公共服務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)，不斷提升窗口經(jīng)辦人員服務(wù)意識(shí)和服務(wù)作風(fēng)，逐步實(shí)現(xiàn)各級(jí)審批和公共服務(wù)“馬上辦、就近辦、一次辦”。加強(qiáng)干部培訓(xùn)，提高人力資源社會(huì)保障干部精準(zhǔn)扶貧能力，培養(yǎng)鍛煉過(guò)硬的扶貧攻堅(jiān)干部隊(duì)伍。(責(zé)任單位：規(guī)劃司、行風(fēng)辦、部屬有關(guān)單位按照職責(zé)分工負(fù)責(zé))

　　(四)持續(xù)開(kāi)展作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要持續(xù)開(kāi)展扶貧領(lǐng)域作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理。加強(qiáng)督促檢查，對(duì)人力資源社會(huì)保障扶貧領(lǐng)域“四個(gè)意識(shí)”不強(qiáng)、責(zé)任落實(shí)不到位、工作措施不精準(zhǔn)、資金管理使用不規(guī)范、工作作風(fēng)不扎實(shí)、考核評(píng)估不嚴(yán)格等問(wèn)題，要嚴(yán)肅查處。(責(zé)任單位：農(nóng)民工司、駐部紀(jì)檢組、行風(fēng)辦、部屬有關(guān)單位按照職責(zé)分工負(fù)責(zé))

　　各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳(局)具體實(shí)施方案于2018年10月底前報(bào)送人力資源社會(huì)保障部。每年10月底前將工作開(kāi)展情況報(bào)送人力資源社會(huì)保障部，人力資源社會(huì)保障部將按要求向黨中央報(bào)告工作情況。