2018年遼寧大學公開招聘急需緊缺人才公告

　　導讀：為了促進事業(yè)單位工作而需要，2018年遼寧大學公開招聘急需緊缺人才公告已經(jīng)發(fā)布，報名時間為2018年5月14日至2018年12月31日，具體事項如下文公告。

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關于印發(fā)<遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(遼人發(fā)[2007]1號)、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人社廳轉(zhuǎn)發(fā)中組部、人社部<關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>》(遼人社發(fā)[2011]9號)和《遼寧省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源社會保障廳關于調(diào)整政府機關公務員和省政府所屬事業(yè)單位人事管理權限的通知》(遼政辦發(fā)[2017]61號)等規(guī)定，結合學校實際、擬面向社會公開招聘急需緊缺人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘對象

　　符合招聘基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校2018年應屆畢業(yè)生及社會在職、非在職人員均可報名應聘。

　　二、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)年滿十八周歲，具有良好的品行;

　　(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件;

　　(五)崗位所需要的其他條件，詳見《遼寧大學2018年公開招聘急需緊缺人才計劃信息表(第一批)》。

　　曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得應聘。

　　應聘要求為具有博士學位或副高級及以上專業(yè)技術職務人員原則上年齡不超過45周歲(1973年5月14日及以后出生)，應聘要求具有正高級專業(yè)技術職務崗位的人員，原則上不超過50周歲(1968年5月14日及以后出生)。招聘崗位對年齡條件有特殊要求的，按崗位要求的年齡條件執(zhí)行。

　　應聘者的資格條件或相關資歷的計算日期為報名起始之日。海外院校畢業(yè)生取得的學歷學位證書應獲得國家教育部認證。2018年普通高校應屆畢業(yè)生可先行報名及考核，經(jīng)考核、體檢、考察、公示并于2018年7月31日之前取得畢業(yè)證書、學位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

　　三、招聘方式

　　本次招聘采取考核方式。

　　四、招聘工作步驟

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘人員崗位信息在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.gov.cn)和遼寧大學公開招聘網(wǎng)站(gkzp.lnu.edu.cn)上統(tǒng)一發(fā)布。

　　(二)報名

　　報名時間：2018年5月14日至2018年12月31日。具體工作安排為每月中旬進行考核，月末對崗位計劃予以核銷。

　　報名方式：網(wǎng)上報名。符合學校招聘條件的應聘者可登陸遼寧大學公開招聘網(wǎng)站(gkzp.lnu.edu.cn)進行報名。

　　報名實行誠信承諾制度，報名者填報的信息應真實有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時取消應聘資格。

　　(三)資格審查

　　學校將嚴格按照公告及崗位資格條件，對應聘者報名資格進行審查確認。主要審查報名者提供的身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務資格證書以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位要求或弄虛作假的，隨時取消應聘資格。

　　(四)考核

　　考核采取學術評價、試講的方式進行。學術評價和試講單獨打分，單項總分均為100分。學術評價由學校內(nèi)各用人單位對應聘人員提供的全部科研成果進行學術評價，重點從研究方向、研究成果、成果創(chuàng)新性、專業(yè)基礎和背景、科研水平和能力等方面進行學術評價打分;學術評價結束后按崗位計分排序，依據(jù)評價成績從高到低的順序，按照招聘計劃1:2的比例確定參加試講的人選;若招聘崗位僅有1人申報時，對其進行的學術評價成績須80分以上者方可進入試講環(huán)節(jié)。

　　試講主要是對應聘人員進行教學水平、教學能力考核和考察，應聘人員自選題目或者按照規(guī)定題目進行試講;試講結束后按崗位計分排序，依據(jù)試講成績從高到低的順序，按照招聘計劃1:1的比例確定擬參加體檢人員名單報學校研究通過后，確定參加體檢人選。試講的具體時間和地點由各用人單位電話通知。