2017江蘇南通城鄉(xiāng)建設局下屬事業(yè)單位招聘22人公告
2017江蘇南通城鄉(xiāng)建設局下屬事業(yè)單位招聘22人公告
南通市建設工程質(zhì)量監(jiān)督站、南通市建設安全生產(chǎn)監(jiān)督站為南通市城鄉(xiāng)建設局下屬正科級事業(yè)單位。根據(jù)工作需要，為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實工作人員隊伍，經(jīng)南通市城鄉(xiāng)建設局審核、市人力資源和社會保障局核準，南通市建設工程質(zhì)量監(jiān)督站、南通市建設安全生產(chǎn)監(jiān)督站擬面向社會公開招聘22名工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、 報考基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;遵守中華人民共和國憲法和法律;堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策;
2、具有較高的政治素質(zhì)和理論水平，品行端正、廉潔自律、團結(jié)同志，作風正派，有較強的事業(yè)心和責任感;
3、具有本科及以上文化程度;
4、年齡在35周歲及以下(1982年8月以后出生)，研究生學歷的報名人員年齡可放寬至40周歲及以下(1977年8月以后出生);
5、身體健康，具備正常履行所報考崗位的身體條件;
6、有較強綜合文字能力和組織協(xié)調(diào)能力;
7、符合相關崗位專業(yè)、職稱要求;
8、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件;
9、有下列情形之一的人員，不得參加報考：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
(2)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的;
(3)受處分期間或者未滿影響期限的;
(4)其他不適宜從事事業(yè)單位崗位工作的人員。
二、招聘單位與招聘崗位(詳見附件1)
三、報名時間、方式
(一)報名時間：2017年8月15日0時—8月29日24時。
(二)報名方式：實行郵箱報名。
四、招聘程序
(一)報名。每人限報一個崗位。不能用新、舊兩個身份證同時報名;報名與考試使用的身份證必須一致;應聘人員應如實填報相關信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。
應聘人員須按要求如實完整填寫《2017年南通市城鄉(xiāng)建設局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(詳見附件2)，電子照片為近期免冠正面二寸35×45mm證件照，JPG格式，20KB以下。同時將報名資料(報名表、身份證正反面、學歷和學位證書、職稱和執(zhí)業(yè)資格證書、獎勵證書、工作成果及發(fā)表的文章等材料)掃描件插入word文檔以電子郵件(郵件名：姓名+報考職位)發(fā)送至指定郵箱。留學回國人員還須提供國家教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》)以及崗位需要的其他相關材料。
南通市建設工程質(zhì)量監(jiān)督站
聯(lián)系人：張俊卿
地址：南通市工農(nóng)南路150號政務中心主樓9樓
聯(lián)系電話：0513-59000392
報名郵箱： 807365898@qq.com
南通市建設安全生產(chǎn)監(jiān)督站
聯(lián)系人：蔡碧華
地址：南通市姚港路附23號
聯(lián)系電話：0513-89086385
報名郵箱：ntjgaj306@163.com
應聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達到3：1方可開考，達不到開考比例的則相應核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.jsnt.lss.gov.cn)、南通人事考試網(wǎng)(www.ntpta.gov.cn)、南通人才網(wǎng)(www.ntrc.gov.cn)、南通市城鄉(xiāng)建設局(www.ntcin.gov.cn)網(wǎng)站公告。報名結(jié)束后，崗位被取消的應聘人員，符合本公告其他招聘崗位條件的，可在網(wǎng)上改報其它崗位，改報名時間：2017年9月4日14︰00～17︰00。
(二)資格審查。由招聘單位對應聘人員的資格條件進行審查，并將資格審查情況及時反饋應聘人員。南通市城鄉(xiāng)建設局對應聘人員報名材料的原件進行資格復審(具體時間另行通知)。南通市人力資源和社會保障局負責監(jiān)督指導。
(三)綜合測試(具體時間另行通知)。資格復審合格人員進行綜合測試,綜合考察應聘人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力等。
崗位代碼為01、02、10、11、12、13的，綜合測試由筆試和面試組成，具體如下：
1、筆試。筆試采用閉卷方式進行，總分為100分，合格線為60分。
2、面試?？偡譃?00分，合格線為60分。
(1)確定面試人選。在筆試成績合格者中，按筆試成績從高分到低分，按計劃招聘數(shù)1：3的比例確定面試人選。如有放棄資格的，在筆試成績合格者中，按筆試成績從高到低的順序一次性遞補。不足3倍的，按實確定。
(2)組織面試。面試采取結(jié)構化的方式進行，主要測試應聘人員的綜合分析、判斷應變、解決問題、語言表達能力，以及個人的形象氣質(zhì)等。