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2019年江蘇省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘625人公告

2019-03-04 17:01  |  江蘇人社局  |  責(zé)編:李會 點擊收藏

  導(dǎo)讀:2019年江蘇省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘625人公告已經(jīng)發(fā)布,報名、照片上傳時間為2019年3月11日09:00-3月15日16:00,華圖在線小編特別整理了公告相關(guān)信息,以下是公告詳情:

  為進(jìn)一步貫徹落實《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)和《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號),更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,優(yōu)化省屬事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu),中共江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會保障廳決定繼續(xù)為省屬事業(yè)單位管理類崗位、通用類專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能類崗位的公開招聘搭建平臺,提供服務(wù)。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘崗位

  統(tǒng)一公開招聘的崗位為省屬事業(yè)單位中除涉密崗位外的部分管理類崗位、通用類專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能類崗位。具體是:

  管理類崗位,包括事業(yè)單位中除單位領(lǐng)導(dǎo)人員崗位以外的其他管理崗位。

  通用類專業(yè)技術(shù)崗位,包括事業(yè)單位中崗位等級在八級及以下的法律類、英語類、計算機(jī)類、經(jīng)濟(jì)類,以及部分其他類專業(yè)技術(shù)崗位(不包括教師崗位)。其他類專業(yè)技術(shù)崗位指各部門組織公開招聘時應(yīng)聘條件中沒有專業(yè)要求或筆試考試專業(yè)內(nèi)容在60%以下的專業(yè)技術(shù)崗位等。經(jīng)濟(jì)類專業(yè)技術(shù)崗位包括會計、審計、統(tǒng)計和其他經(jīng)濟(jì)崗位。

  工勤技能類崗位,包括事業(yè)單位中崗位等級在二級(技師)及以下的技術(shù)工崗位和普通工崗位。

  具體崗位及各崗位招聘條件等詳見《江蘇省2019年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘崗位表》(附件)。招聘崗位表可在江蘇人力資源和社會保障網(wǎng)(jshrss.jiangsu.gov.cn)上查詢。

  二、資格條件

  1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;堅持四項基本原則,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;

  2、遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公;

  3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  4、年齡在18周歲以上,35周歲以下(1983年4月1日至2001年3月31日之間出生)。應(yīng)聘科級管理類崗位(管理崗位七級和八級)或中級專業(yè)技術(shù)崗位的,可放寬至40周歲;對年齡有特殊要求的,以崗位表中寫明的為準(zhǔn),年齡計算方法不變;

  5、具備《江蘇省2019年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘崗位表》中崗位要求的資格條件。其中,“專業(yè)”條件按《江蘇省2019年公務(wù)員考試錄用專業(yè)參考目錄》設(shè)置;工作經(jīng)歷計算的基準(zhǔn)時間為2019年3月31日;

  6、資格條件中的應(yīng)屆畢業(yè)生,指國(境)內(nèi)全日制普通高校2019年畢業(yè)并取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員。2017年和2018年國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校畢業(yè)生,若仍未落實工作單位,其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的,可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生或社會人員報名。參加基層服務(wù)項目的人員,如之前無工作經(jīng)歷,服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的,應(yīng)聘時可按應(yīng)屆畢業(yè)生或社會人員報名。國(境)外同期畢業(yè)人員,除在招聘崗位表中有特別要求外,如無工作經(jīng)歷,按應(yīng)屆畢業(yè)生報名;如有工作經(jīng)歷,可按應(yīng)屆畢業(yè)生或社會人員報名。國(境)外同期畢業(yè)人員,是指在國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí),與國(境)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員,同期畢業(yè)的時間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致;

  7、資格條件中有大學(xué)英語四級或六級要求的,需提供相應(yīng)的合格證書,只有四級或六級考試成績通知單的,相應(yīng)的成績原則上不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員,應(yīng)聘有英語四級、六級要求的崗位時,可以不提供英語四級、六級的合格證書或成績通知單;

  8、本次公開招聘沒有戶籍限制;

  9、取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  三、招聘辦法

  (一)考試方式

  考試采取筆試和面試(專業(yè)測試、技能操作)相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

  筆試由省公開招聘綜合管理部門(省委組織部、省人力資源社會保障廳)統(tǒng)一組織。面試(專業(yè)測試、技能操作)原則上由招聘主管部門組織,“招聘主管部門”,系指參加本次招聘的事業(yè)單位的主管部門,具體可見招聘崗位表中“主管部門”欄。

  (二)統(tǒng)一筆試

  1、筆試科目

  管理類崗位、通用類專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能類崗位的筆試科目名稱均為《綜合知識和能力素質(zhì)》,但考試內(nèi)容各不相同。

  經(jīng)濟(jì)類中會計、審計崗位的筆試試卷相同,統(tǒng)計和其他經(jīng)濟(jì)崗位的筆試試卷相同;

  “其他類”專業(yè)技術(shù)崗位與管理類崗位的筆試試卷相同。

  各招聘崗位的類別見《江蘇省2019年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘崗位表》中“崗位類別”。

  考試范圍見《江蘇省2019年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》??荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。

  2、筆試時間和地點

  筆試日期:2019年4月20日

  管理類崗位考試時間為9:00-11:30;

  通用類專業(yè)技術(shù)崗位考試時間為9:00-11:30;

  工勤技能類崗位考試時間為9:00-10:30。

  筆試地點:南京、無錫、徐州、鹽城設(shè)有考點,應(yīng)聘人員在報名時任選一地點參加筆試。

  3、應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。

  筆試為全程封閉考試,考試期間不得提前交卷、退場。

  4、筆試成績以百分制形式在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)(jshrss.jiangsu.gov.cn)的“江蘇人事考試服務(wù)”欄目中公布,應(yīng)聘人員可憑身份證號和準(zhǔn)考證號查詢。

  (三)面試(專業(yè)測試、技能操作)

  1、確定面試人選。統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后,省委組織部、省人力資源社會保障廳研究確定各類崗位的最低合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù),在筆試合格者中按3:1的范圍內(nèi)確定參加面試(專業(yè)測試、技能操作)(以下簡稱“面試”)人選。在3:1范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員,以及其他排名較前的人員,請在成績公布后7個工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通,以便招聘主管部門(單位)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ),聯(lián)系不到者視為自動放棄。

  2、資格復(fù)審。招聘主管部門(單位)在面試前負(fù)責(zé)對參加面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審,如有復(fù)審不通過出現(xiàn)缺額的,在應(yīng)聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人員。通過資格復(fù)審人員名單將在江蘇人力資源和社會保障網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站公布。對沒有通過資格復(fù)審的,將被取消面試資格。如對資格復(fù)審有異議,可在收到復(fù)審結(jié)果通知后3個工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘主管部門(單位)陳述申辯。

  3、面試。面試原則上由招聘主管部門(單位)組織。面試成績現(xiàn)場通知應(yīng)聘人員。面試沒有形成競爭的崗位,面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%;形成競爭的崗位,除崗位表中有特殊說明外,面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%。如招聘主管部門(單位)有專業(yè)測試、技能操作要求,并且在崗位表中明確成績所占比例的,其合格分?jǐn)?shù)線與上述要求一致。

  (四)總成績計算方法

  公開招聘綜合管理部門組織的統(tǒng)一筆試成績、招聘主管部門(單位)組織的面試成績均按50%計算。采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績。

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