2017年貴州余慶縣公開招聘事業(yè)單位人員簡章（80人）(3)

　　五、筆試

　　本次招聘考試筆試采取全省統(tǒng)一同步考試。筆試為閉卷考試(不指定考試范圍和考試用書、不舉辦任何培訓班)，總分為150分(測算總成績時先按百分制折算后再按所占比例計入總成績)。

　　1、考試時間

　　2017年9月9 日，上午9：00-11：30(具體時間及地點以《筆試準考證》為準)。

　　2、考試地點

　　余慶縣城學校。

　　3、考試科目

　　《公共基礎(chǔ)知識》(泛指綜合知識)(150分)。

　　4、相關(guān)事項

　　考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。未參加筆試或未取得筆試有效成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　5、成績公布

　　筆試成績在“余慶縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站”(http://rsld.zgyq.gov.cn)向社會公布,請考生注意查詢并在分數(shù)公布期間確保通信暢通，如因考生電話停機或關(guān)機導致招聘單位無法聯(lián)系其進行資格復審，視為自動放棄。

　　六、資格復審

　　資格復審由縣招考辦組織，各招聘單位主管部門具體負責實施。資格復審在筆試結(jié)束后采取現(xiàn)場審查方式進行。具體時間、地點及復審人員(擬進入面試人員)名單通過“余慶縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站”(http://rsld.zgyq.gov.cn)通知。

　　資格復審對象范圍：在筆試參考人員中，根據(jù)筆試成績從高到低，按資格復審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定資格復審人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為資格復審人員。如遇某職位實際參加筆試的考生人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其筆試成績必須達到60分及以上，方能進入資格復審環(huán)節(jié)。

　　資格復審人員按照招考條件和要求，須持職位要求的畢業(yè)證書、資格條件資料、有效《居民身份證》原件及復印件一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3張，按照規(guī)定時間到指定地點進行現(xiàn)場資格復審。機關(guān)在職在編人員須提供單位同意報考的證明，事業(yè)單位在職在編人員須提供單位及其主管部門同意報考的證明，不提供證明以無業(yè)人員身份報考的視為提供虛假信息，查實后取消進入下一環(huán)節(jié)資格。“村(農(nóng)村社區(qū))干部”由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)出具相關(guān)證明。

　　招聘單位主管部門根據(jù)縣招考辦公布的擬進入面試(專業(yè)技能測試)人員名單，按照《招聘簡章》和報考人員填寫的《報名表》，對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行復審，由負責資格復審的部門和同志在《報名表》上簽署意見，并加蓋單位公章。資格復審合格人員進入面試(專業(yè)技能測試);經(jīng)復審不符合報考條件的報考人員，以及在規(guī)定時間內(nèi)因電話關(guān)機停機無法聯(lián)系其復審的報考人員，取消其進入面試(專業(yè)技能測試)資格，該職位按筆試成績從高分到低分順序依次遞補復審,遞補最多順延兩個名次。職位無考生通過資格復審的，該職位取消。

　　通過資格復審后的考生要及時查看招聘單位在余慶縣人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rsld.zgyq.gov.cn)上發(fā)布的面試信息(面試方案)，確保能夠按時參加面試。

　　資格審查及復審貫穿于招聘工作的始終，在招聘各個環(huán)節(jié)如果通過接到舉報等形式發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。

　　七、面試(專業(yè)技能測試)和成績計算

　　(一)面試(專業(yè)技能測試)

　　面試(專業(yè)技能測試)人員為資格復審合格人員。面試(專業(yè)技能測試)人員名單公布2個工作日后，如有通過資格復審人員申請放棄面試，在此環(huán)節(jié)不再遞補人員進入面試。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試(專業(yè)技能測試)工作由縣招考辦負責組織，分別由衛(wèi)生行政主管部門及縣人社局組織實施，紀檢監(jiān)察部門負責對全過程的監(jiān)督和指導。面試成績按百分制計算。

　　同一職位實際參加面試(專業(yè)技能測試)的考生人數(shù)超過招考職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招考職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選;實際參加面試(專業(yè)技能測試)的考生人數(shù)與招考職位計劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其面試成績必須達到70分及以上，否則取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試(專業(yè)技能測試)時間及地點由招聘單位主管部門、縣人社局確定并通知考生，考生應按照招聘單位通過網(wǎng)站發(fā)布的面試(專業(yè)技能測試)方案提出的要求，持有效《居民身份證》等按時參加面試(專業(yè)技能測試)。

　　面試(專業(yè)技能測試)結(jié)合招聘職位采用結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場答辯、情景模擬、實驗操作等方式進行。具體方式詳見各單位于面試前在“余慶縣人力資源和社會保障網(wǎng)”(http://rsld.zgyq.gov.cn/)上公布的面試(專業(yè)技能測試)方案。

　　(二)成績計算

　　筆試、面試(專業(yè)技能測試)結(jié)束后，按相應比例計算考試總成績。筆試成績占考試總成績的50%、面試成績占考試總成績的50%，即職位總成績=筆試成績÷1.5×50% + 面試成績×50%。

　　面試結(jié)束3個工作日內(nèi)，將考生總成績在“余慶縣人力資源和社會保障網(wǎng)”(http://rsld.zgyq.gov.cn/)上向社會公布

　　筆試、面試(專業(yè)技能測試)和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。筆試、面試(專業(yè)技能測試)結(jié)束后，根據(jù)招考職位計劃數(shù)和考試總成績從高到低按1：1的比例確定選崗及體檢人員，報考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為選崗及體檢對象。若筆試成績也相同則重新組織面試(專業(yè)技能測試)，以新面試(專業(yè)技能測試)成績高者進入選崗及體檢。