2017年貴州銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員簡章（353人）(4)

　　十、聘用審批

　　(一)經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進行公示。

　　(二)公示結(jié)果不影響聘用的，由聘用單位將擬聘用人員相關(guān)材料上報，經(jīng)主管部門和萬山區(qū)人力資源和社會保障局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)，經(jīng)批準后由用人單位與擬聘用人員辦理聘用手續(xù)。

　　(三)聘用人員最低服務年限3年(含1年試用期)。最低服務期內(nèi)未經(jīng)用人單位及主管部門同意，不得辭職或調(diào)出區(qū)外;經(jīng)用人單位和主管部門同意辭職或調(diào)出區(qū)外的，須履行相應違約責任。

　　十一、紀律和監(jiān)督

　　招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應當實行公務回避。應聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，一經(jīng)查實，對考生取消聘用資格;對工作失職、瀆職和違紀的工作人員按照相關(guān)規(guī)定給予組織處理。

　　十二、其他

　　(一)資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生資格條件不符合簡章和職位表要求的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。

　　(二)因應聘人員自動放棄體檢、考察，體檢、考察結(jié)果不合格或公示結(jié)果影響聘用等造成招聘職位空缺的，該職位不作順延遞補。

　　(三)職位表中注明“選崗職位”的，根據(jù)考生考試總成績從高分到低分順序由考生依次選擇確定聘用單位(崗位)?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列的，以筆試成績高者確定為優(yōu)先選崗對象，若筆試成績?nèi)韵嗤?，以抽簽方式確定優(yōu)先選崗對象。綜合類選崗職位由區(qū)招聘辦公室組織實施，教育類選崗職位由區(qū)教育局組織實施。

　　(四)本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構(gòu)舉辦任何形式的培訓班。

　　(五)本簡章由區(qū)人才工作領(lǐng)導小組招聘辦公室負責解釋，未盡事宜由區(qū)人才工作領(lǐng)導小組研究確定。

　　(六)聯(lián)系方式：

　　咨詢電話：(注：報名期間現(xiàn)場咨詢，不接受電話咨詢)

　　0856-3521200(銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會保障局)

　　監(jiān)督電話：

　　0856-3521007(銅仁市萬山區(qū)紀律檢查委員會、監(jiān)察局)

　　附件：

　　1.《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員職位表(綜合類)》

　　2.《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員職位表(教育類)》

　　3.《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員職位表(衛(wèi)生計生類)》

　　4.《銅仁市萬山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》

　　銅仁市萬山區(qū)人才工作領(lǐng)導小組

　　招聘辦公室

　　2017年5月12日

　　【文章來源】http://www.wsxw.gov.cn/2017/0512/gonggao19936.html